我们远比自己想象的更勇敢

人为什么要说谎？有谁打从出生就会说谎或喜欢说谎？一个人之所以学会说谎，通常是个性与环境共同构建出来的结果。当我们还是孩子的时候，最需要的是生存与爱，如果我们曾因对长辈表现出真实的情感或感受，而遭到了责骂、批评、冷落，为了避免这些“负面效应”并争取更多的关心与爱，便会找出一种可以取悦大人，进而获得认同与爱的方式，于是学会了说谎。

将这种模式放大到整个社会来看，当某些人与所处的社会或族群产生了相异的价值观时，也会透过欺骗来隐藏自己，以逃避群体的排斥、鄙视、唾弃或责骂，如隐藏自己的同性恋身份、政治理念、宗教信仰、特殊职业、特殊疾病等，为自己镀上一层保护膜，以融入众人之中，甚至迎合众人，说众人喜欢听的话，做众人喜欢做的事。但是，也可以不用这样，如果我们心里有清醒的觉知，便能拥有勇气与他人做平静、智慧的沟通，甚至努力改变环境，争取更多的包容与理解。

说实话是我们的本分，沟通是我们的责任，而如何沟通则是我们该学习的功课。

哲琛是一位中层主管，某次公司因人员缺额需要招募新人，由他来进行甄选。在众多求职者中，他选定了一位新人，并向老板大力推荐，老板采纳意见后晋用了这位新人。不料，新人进入公司工作一段时间之后，哲琛发现他非常不称职，总是无法完成分内的工作。为了不使老板发现这个问题，怪罪他用人不当，哲琛担下新人的部分工作，还常常为新人收拾善后。随着业务量的增加，哲琛承担的工作越来越多，压力也越来越大，于是他陷入困境：为什么我该承担这些事情？为什么我该为他弥补业务上的不足？

在EFT的协助下，他清理了不满、愤怒等情绪，并发现在这些情绪之下的另一层情绪──罪恶感，他认为自己愚笨、无能，才会招募了一位不称职的员工。他清楚地看见了事情的关键──他并没有为自己所做的错误决定负起责任。理论上，他该去向老板报告这个新人的工作状况并将其予以解聘，但是，因为担心此事将使老板不再信任他，认为他愚笨、无能或管理不当，于是他选择了逃避，并为此背负了更多的工作压力与心理负担。

在做了EFT的敲拍后，他知道自己应该冷静地向老板说明当初决定晋用这位新人的过程与原因、目前新人的工作状况以及他建议的后续处理方式，并为自己所犯的错向老板道歉，表明愿意承担后果，且将尽力弥补所有的过失。

他知道老板听了他的报告后可能会产生一些情绪反应，但他不应该因为害怕而逃避，他只需要管好自己的反应，承担起自己该承担的责任即可。万一老板发怒无法平息，他也会了解老板的立场，并做好心理准备，一旦发生时，他将平静以对。

之后，他依原定计划向老板报告了事情的原委，结果老板并未生气，只交代他将事情处理好即可。

这过程让他学到一件事，在面对事情时，永远不需要预设立场，自己吓自己，而是要冷静面对并勇于负责。事情就此圆满落幕，他也解除了心头的重担。

还有一种逃避是因为“病”。我们常在新闻里看到“久病厌世”的报道，有人因为害怕面对疾病的痛苦，或是自觉不久于人世，而采取了极端的手段以逃避痛苦。同样的，也有人在面对相同的状况时，能够克服心理的恐惧或悲伤，以坚强、勇敢的态度正面迎战，反而能利用有限的生命去实现未完成的梦想，开放地去爱自己所爱的人，拥抱人生最后的灿烂与价值。

面对重大疾病时，人们心中会经历剧变，那是一种能量的转换过程。一般而言，身体的能量若不是用来消耗便是用来创造，当恐惧与害怕消耗了能量，人便没有足够的能量去创造未来的人生。面对剧变时，恐惧在所难免，但“信念”能让人在经历内心的巨大冲击后，重新调整，并找到一种面对的态度。多数人选择走向“希望”，有些人选择走向“绝望”。在面对疾病的巨大威胁时，我们也可以利用EFT来帮助我们释放恐惧，并在消除恐惧之后，重新找到面对生命与疾病的勇气。在这个过程中我们将会发现，原来我们远比自己想象的更勇敢、更有能量与潜力。