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档案实行一体化管理初探

时间:2022-03-05 理论教育 版权反馈
【摘要】:当前,医院图书、档案普遍实行分散管理,图书馆、档案室职能分割,各自为政,互不联系,其带来的直接后果有以下三种情况。实现医院图书、档案信息数据格式的标准化是信息一体化管理的基础。医院图书、档案一体化管理,需要一支知识结构合理,既懂档案、图书管理,又能掌握现代化信息技术的新型专业队伍作人才支撑。

医院图书、档案实行一体化管理初探

项 滨

(温州市中心医院)

摘 要:图书和档案是信息的两大主要来源,既有共性又有区别。在当前医院临床、科研人员对信息需求越来越大的情况下,迫切需要在尊重两者共性和差异的基础上,对其实行一体化管理。

关键词:图书 档案 一体化管理

医院图书馆和档案室是提供信息服务,满足医务科技人员信息需求的主要部门,两者在馆(室)藏内容、工作方法、工作目的等方面极其相似。笔者认为,在当前医院临床、科研人员对信息需求越来越大、要求越来越高的情况下,有必要加强医院图书馆和档案室的相互协作,尽快推行医院档案、图书一体化管理,加大档案、图书信息整合力度,实现信息资源共享,以满足社会的信息需求。

一、医院图书、档案实行一体化管理的必要性

当前,医院图书、档案普遍实行分散管理,图书馆、档案室职能分割,各自为政,互不联系,其带来的直接后果有以下三种情况。

(一)信息管理成本居高不下

图书、档案同属信息,却又各自保管、重复建设,容易造成人、财、物的大量浪费,使信息管理成本居高不下。

(二)浪费利用者的时间和精力

图书、档案分散管理,使得相关信息未能得到有效整合,利用者往往既要翻阅档案,又要查看图书、报纸或科研报告,这不仅会占用他们大量的医学科研时间,同时还容易造成对同一种信息的漏查。

(三)不利于信息资源的开发利用

图书馆、档案室各行其是,相互之间缺少合作和沟通,不利于信息开发利用的整体规划,影响了信息工作向纵深发展。

上述三种情况,迫切需要实行一体化管理加以扭转。

二、实行医院图书档案一体化管理的举措

(一)部门整合形成统一体

建立医院档案、图书一体化管理的领导机构,对图书馆、档案室进行整合,实行统一的强有力的行政领导,从宏观上实现档案、图书一体化管理,对信息资料实行统筹规划、全面安排和整体建设,兼顾两者的文献信息特点及文献资源现有配置与管理现状,实现统一领导下的分工合作、优势互补,形成结构合理、配置优化、系统协调、标准统一、各类信息资料融合集成的新局面,以提高整体提高医院医药文献信息服务水平;对图书馆、档案室原有的管理机构和人员进行撤并和精简,减少重复建设,避免不必要的浪费,以最小的投入获取最大的经济效益。

(二)建立管理网络,实现资源共享

医院要实行档案、图书管理一体化,必须充分利用当代计算机技术和相关机器设备,建立管理网络平台,实现医药文献信息资源的联合采购、统一编目、分散建库及共建共享,使得图书情报、档案信息一经产生就能立即在网上得到高效、准确的采集、存储和利用,从而极大地提高医药文献信息资源的利用率,为实现医药科技知识更新和技术创新提供方便。

(三)实现图书、档案信息数据格式的标准化

实现医院图书、档案信息数据格式的标准化是信息一体化管理的基础。而实现格式标准化的关键就是要在正视医院图书、档案信息两者差异性的基础上,对其中涉及的标准化关键技术进行研究,从而实现图书、档案信息资源著录与数据格式标准的统一,达到信息整合和相互交流的目的。最近几年,国外档案专业受图书著录和编目方法的影响很大,一些国家在研究用于自动化信息系统的图书著录和编目方法时,也尝试将其用于全宗、系列、案卷和文件级的档案著录等方面,以使之适用于更广泛目的的收集、整理、贮存、检索和传递。

(四)培养符合一体化规范管理要求的复合型人才

医院图书、档案一体化管理,需要一支知识结构合理,既懂档案、图书管理,又能掌握现代化信息技术的新型专业队伍作人才支撑。因此,医院应定期组织学术讨论,促进学科之间彼此沟通、交流、学习和借鉴,同时注重继续教育,从现代化知识、管理科学、电脑技能和外语等方面入手,对各类专业人才进行填平补缺式的培训,培养出既具备档案、图书专业知识,又具有计算机操作能力和网络知识,并能将专业知识和现代化技术结合起来的复合型人才,为实现医院档案、图书资源一体化管理奠定坚实的基础。

参考文献

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