【摘要】：四、培训鉴定所（一）培训鉴定所工作职能培训鉴定所是在分管副院长的领导下开展各项工作，主要负责校内外的培训鉴定工作，其主要职责如下：1．认真贯彻落实、遵守职业技能培训鉴定有关法规、规章，接受上级部门和领导的监督检查2．负责制定年度培训、鉴定工作计划，并检查和落实3．负责各种职业技能培训、鉴定人员的报名、资格审查、登记、入册、申报、资格证书发放等工作4．负责制定职业技能培训
四、培训鉴定所
（一）培训鉴定所工作职能
培训鉴定所是在分管副院长的领导下开展各项工作，主要负责校内外的培训鉴定工作，其主要职责如下：
1．认真贯彻落实、遵守职业技能培训鉴定有关法规、规章，接受上级部门和领导的监督检查
2．负责制定年度培训、鉴定工作计划，并检查和落实
3．负责各种职业技能培训、鉴定人员的报名、资格审查、登记、入册、申报、资格证书发放等工作
4．负责制定职业技能培训教学工作计划，并对培训质量进行指导和监控
5．负责职业技能培训、鉴定的考务管理工作，规范考核鉴定程序
6．负责职业技能培训、鉴定有关咨询服务和信息统计工作
7．负责职业技能培训、鉴定工作的开发、对外承揽和宣传工作
8．协调培训、鉴定过程中的有关事务
9．做好培训、鉴定方面档案管理工作
10．完成院领导交办的其他任务
（二）培训鉴定所负责人岗位职责
培训鉴定所负责人是在副院长的分管下开展各项工作，其主要职责如下：
1．负责拟定本部门年度工作计划，报分管领导审批后并组织实施和落实
2．负责本部门工作人员的日常管理、考核等工作
3．负责制定本部门的各项工作管理制度，并负责实施和落实
4．负责职业培训鉴定业务的管理工作
5．负责学院对外对内培训鉴定工作的组织与协调
6．积极配合学院，做好职业培训鉴定业务的市场调研和筹划工作
7．完成领导交办的其他工作
（三）培训鉴定所干事岗位职责
培训鉴定所干事是在培训鉴定所负责人的领导下开展各项工作，其主要职责如下：
1．协助培训鉴定所常务副所长，做好校内外业务拓展工作
2．负责处理所里日常事务性工作
3．负责培训和鉴定资料的收集、整理、归档工作
4．完成领导交办的其他工作
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