最近，有三个小伙伴告诉我这一喜讯，都是女生，末尾都加一句：我心虚……
我的第一句是一样的：当领导表达要升你的意愿，首先你要表示出内心的自信，这样别人才会相信你也可以胜任其他工作。
职场的游戏规则就是：任何时候，不能显露出对自己的怀疑。
请仔细看我上一句：你看到的关键词是什么？或者说，你对这句话的理解是什么？
要升职的小伙伴A的理解是：这不好吧，77姐，谦虚使人进步，我是有很多不足啊。小伙伴B:77姐，你不是一直提倡“吾日三省吾身”，我们自省不好吗？
小伙伴C：好的，我会表示出自信的。从三个小伙伴不同的反应，我估计好多人都有这样的误区吧。
啥误区呢？自信和自省是两件事，可以同时存在，并不是二选一。自信也不等于不谦虚，也不代表就没有不足。
自信或者不自信是一种心境，学者的解析是：人尝试用自己有限的经验去把握这个陌生世界的那种忐忑不安的心理过程。所以，你有忐忑，很正常，是大家都有的心理过程，关键是然后呢？然后，就要面对升职，要让自己看起来自信，并表演出自信，这是该有的态度。
怎么做？最简单的工具：
1.默默写出你有生之年最得意的20件事，会越写越自信。我们在面试中用到的“从过去预测未来”的行为面试，同样可以用在自我评估上。过去的得意经历，一定代表某种能力，而这项能力在未来你准备怎么用？
2.观察别人的成败，比如你喜欢的爱豆、朋友、同事。能不能在自己的经历中找到相似的故事。故事量级也许不同，但本质一定相同。
3.告诉你的母亲这件事，大多数的母亲都是无条件把孩子当最了不起的人，她会强烈认为你有能力成功应付一切任务，哪怕翻转地球。如果，碰巧，你的亲娘非常理性，那就换一个总是鼓励你的、你很尊敬的人。来自尊敬的人的认可，也能让你充满自信。
4.千万别去想失败的案例，只会让你更沮丧，而如果，碰巧，你去想了，也没关系。那就想得更深入：如果有机会重来，你会怎么做？这叫复盘带给你的自信。错，一点不可怕，错了，还能向前，最厉害。
也有人问：光有自信，然并卵。我不这么认为。自信一定是过去成功经验的累积，在你回顾得意事、增强自信的时刻，同时也找到了自身可持续发展的立足点。人，怎会没一两个得意事呢？胖虎力气大，能揍人的得意事，合理用到工作上，也能转化为搬砖好手。野花杂草，如果妨碍到你最爱的花草生长，那是野花杂草，而在合适的背景中，它们也是大自然的风景，也是有用的花花草草。生命，都是美丽的。
春风十里，五十里，一百里，海底两万里。广东肠粉，酸辣粉，螺蛳粉，武汉热干粉，不如你，全都不如你的，蜜汁自信。
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