多向“前”看，少向“钱”看

刚参加工作时，我们一定不要仅凭薪水的高低来寻找工作，见到哪家薪水高就去哪家公司工作，这种找工作的态度是完全不可取的。

我们一定要告诫自己：“现在薪水低没关系，我要的是将来，只要在这里能学到知识，提升技能，就可以做下去。我要为自己的将来努力。”不论工资高低我们都要努力，但是我们要清楚地认识到薪水只是我们在工作中收获的一小部分。我们在工作中得到更多的是它带给我们的价值感和成就感，而这正是我们作为一个社会人最有价值的体现。当一个人在工作岗位上一事无成，那么，即使是再轻松、工资再高的工作也不会让你有丝毫的成就感，这样的人生体会不到任何的价值。

湖南姑娘苏丽是一个选择向“前”看的人。

2012年，苏丽毕业于北方某名牌大学金融系，离开校园之后她加入了“北漂”的大军，在北京来回辗转了几次之后，苏丽终于明白了什么叫作人才遍地。迫于压力，苏丽很“委屈”地选择了在一家公司中做文员。每天的工作内容就是千篇一律地整理会议材料、策划文案以及资料录入。工作枯燥乏味，加上公司在管理程序上有些问题，苏丽时常觉得前途渺茫。

2013年初，苏丽在网上看到一则湖南老家一家知名企业的招聘信息，她马上投递了简历。经过层层筛选，苏丽幸运地被该企业录取，并接到通知要她立即报到上班。苏丽十分兴奋，可之后她不禁犯了难。现在刚过了年，公司近7000元的年终奖还有不到半个月就能发下来了。苏丽经过了一个晚上的深思熟虑后，毅然向公司递交了辞呈，乘上了回家乡的列车。

苏丽说，虽然几千块钱的年终奖是一个不小的诱惑，但她并不愿意为了几千块钱丢掉一份对自己前途大有帮助的工作。“丢了年终奖这粒‘芝麻’，捡了前途这个‘西瓜’，我舍得，也值得，因为有舍才有得嘛。”

近年来，有部分公司为了避免年终跳槽现象，加大了年终奖的“砝码”。因此，对不少人讲，年终奖这块“到嘴里的肉”丢了实在可惜，就不可避免地会在新工作和丰厚的年终奖之间徘徊不定。但是，当你竭尽全力工作，仍然找不到属于自己的发展平台和发展空间时，面对好的机遇，你该果断向“前”看，而不是向“钱”看。一味沉默、等待，只能慢慢消耗热情和自信，错失良机是职场人最严重的错误之一。选择向前看才是明智之举。

与苏丽的做法正好相反，天津人周宇在面对年底跳槽时选择了向“钱”看。

周宇的工作其实很让周围的人羡慕。在公务员考试中，周宇以几分的差距没能进入面试，但同样优秀的成绩给他带来了一份就业机会，天津市某机关单位以合同聘用的形式录用了周宇。上班了大半年，性格一向雷厉风行的周宇不大适应部门里的工作，总想趁年轻要出去闯一闯，不给人生留下遗憾。

工作之余，周宇给不少公司投递了简历，一些公司也陆陆续续地伸出了橄榄枝，其中一家烟草公司做销售业务的工作让周宇非常动心。但周宇考虑到不久就要发年终奖了，他是不会选择现在转职。这笔奖金对他来说也是一笔不小的收入，他仍会以这种“骑驴找马”的方式寻找新的工作，但一定要拿到奖金之后再换工作。周宇说：“无论怎样我也要站好年前的这‘最后一班岗’。”

在我们周围，经常存在着这样一种就业观念，找工作只向“钱”看。评判一份工作的好坏，年薪、奖金、福利占有压倒性的优势，仿佛高薪的工作一定就适合自己，能够给自己带来长远的幸福。但现实却是，曾经任职于多家知名IT企业的北大研究生刘晴，30岁时在北京五道口卖起了卷饼。她并不是找不到高薪的工作，只是选择了更加幸福的自己。

现实的例子启示着我们，高薪的生活也许是旁人眼中的“美好”生活，但是更长远的幸福来自精神财富的质变，而这种质变的条件不只是物质财富量的堆积，更重要的是一份能每天带给我们快乐的工作。所以，找工作一定要向“前”看。

就业向“前”看与就业向“钱”看，是两种不一样的就业观。向“前”看，追求的是长远的以整个职业生涯为尺度的幸福重量；向“钱”看，追求的是短暂的以短期大量的金钱为尺度的幸福瞬间。向“钱”看的就业观，在部分大学生群体中很有市场，将自己未来几十年的职业生涯以金钱明码标价，将自己几十年的工作激情以金钱打折贩卖。最后，造成了哪一个行业最赚钱，哪一个行业就会聚拢一大批蜂拥而至的追逐者。

习近平总书记在“五四”青年节时教导青年说：“人生的扣子从一开始就要扣好。如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。”这第一颗扣子，不一定是金灿灿的，但一定要是一颗合身、舒适的扣子。最终形成的衣服，一定是合身的、舒适的，能让自己感到幸福的，也让人看着舒心的。

我们倡导就业向“前”看，是一种更加健康朴实的就业观，向“前”看，就是着眼于未来，向长远看，向整个职业生涯看，去追寻自己的梦想与现实社会的结合点。这样的就业观有利于自己，更有利于社会；这样的工作所创造的不只是丰富的物质财富，更积攒了可贵的精神财富。