【摘要】：职业规划目标的实现，常常离不开社会发展的需要，当社会发展变化导致职业生涯发展目标难以实现时，就应及时调整近期目标和措施，甚至调整长远目标。许多不成功的职业生涯规划，多是源于对外界和自身变化的忽视。
（一）适应社会发展变化的需要
职业规划目标的实现，常常离不开社会发展的需要，当社会发展变化导致职业生涯发展目标难以实现时，就应及时调整近期目标和措施，甚至调整长远目标。
社会经济的发展变化对中职生职业生涯发展的影响，主要体现在如下方面：一是就业市场需求的变化，可能导致初次就业岗位与自己规划的发展目标差距较大；二是经济形势、产业结构的调整；三是行业发展趋势的变化和技术、工艺的更新；四是从业者所在单位的人际关系发生了变化；五是因用人单位需要，出现的岗位、职务的变迁；六是新的发展机会出现。在职业生涯规划实施过程中，从业者应审时度势，根据外部条件的变化及时调整发展目标和措施。
（二）适应自身素质变化的需要
处于成长期的青年人变化明显。中职卫生学校的学生，在校3年会在品德、性格、行为习惯、知识、技能、阅历以及价值观等诸多方面发生很大变化，家庭经济状况和自身条件等方面或许也会与3年前不同，这些变化可能导致阶段目标甚至长远目标需要修正，相应地就需要调整发展措施。
随着人生发展到不同阶段，应不断地分析自己的价值追求，分析面临的变化。许多不成功的职业生涯规划，多是源于对外界和自身变化的忽视。职业生涯规划调整的实质，就在于通过对成长经验的不断反思，审视自身情况的变化，主动适应外部条件的变化。
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