古语说得好：“应知学问难，在乎点滴勤。”学习应当以勤求径，以苦为舟，从一点一滴的勤奋努力中，学习到扎实的知识、真正的本领。“点滴勤”包括两个方面：一点一滴的时间、一点一滴的知识。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”点滴勤，不怕苦，这是治学的唯一道路。
勤奋工作是创造辉煌成就的前提，勤奋工作能激活人内在的激情。勤奋是永不过时的职业精神，不论在什么时代、什么潮流和什么思想下，勤奋永远是受人尊崇的职业品质。
诸葛亮少年时代从学于水镜先生司马徽，诸葛亮学习刻苦，勤于用脑，不但司马徽赏识，连司马徽的妻子也很喜欢这个勤奋好学、善于用脑子的少年。那时没有钟表，记时用日晷，遇到阴雨天没有太阳，时间就不好掌握了。为了记时，司马徽训练公鸡按时鸣叫，办法就是定时喂食。
为了学到更多知识，诸葛亮想让先生把讲课的时间延长一些，但先生总是以鸡鸣为准，于是诸葛亮想：若让公鸡鸣叫的时间推迟，先生讲课的时间也就延长了。于是他上学时就带些粮食装在口袋里，估计鸡快叫的时候，就喂它一点儿粮食，鸡一吃饱就不叫了。
过了一些时候，司马先生感到奇怪，为什么鸡不按时叫了呢？经过细心观察，他发现诸葛亮在鸡快叫时给鸡喂食。先生开始很恼怒，但他被诸葛亮的好学精神所感动，对他更关心、更器重，而诸葛亮也就更勤奋了。通过努力，诸葛亮终于成为了一个上知天文、下识地理的饱学之士。
俗话说“早起的鸟儿有虫吃”，只有勤奋，才能做好工作，才能获得成功。只有那些勤奋努力、做事敏捷、反应迅速的人，只有那些充满热情、富有创造力的人，才能把自己的事业带入成功的轨道。这是从古至今亘古不变的真理。
勤奋努力的精神永不过时，在今天，勤奋依然是每一个成功者的不二法门。
常言道：“一份耕耘，一份收获。”只有辛勤的劳动，才会获得丰硕的成果。勤奋是实现理想的奠基石，是补拙益智的催化剂，是通向成功彼岸的桥梁。
勤奋不仅是一种对待工作的态度，而且也是一种对自己负责任的表现。要想在这个人才辈出的时代里走出一条完美的职业轨迹，惟有依靠勤奋工作的精神去激励自己不断地进取，才能够实现人生的梦想。
勤奋努力的工作精神永远不会过时，越在当今激烈竞争的时代，越是先进的、高尖的技术行业，越需要这种勤奋努力、拼搏进取的精神。
“打工皇帝”、“第一职业经理人”唐骏提出职场新人必须牢记三点：1.勤奋是最需要的态度。如果你是新员工，你必须勤奋，哪怕作秀也要显得勤奋。最基本的一条：每天比领导来得早，走得晚。2.有技巧地勤奋。勤奋有两种，初级阶段的勤奋，努力做事情；第二种是有智慧的勤奋，知道哪方面的工作是重点。没有找到技巧就用基础性的勤奋，无论什么情况，投机取巧是绝对不允许的。3.主动去做不属于你的工作。职场人都有一个普遍心理：又没有多余的回报，就那么一点儿工资，为什么要多做事？其实这关乎你对于回报大小的期待值。天道酬勤，只要你付出，就一定会有回报。职场人最大的两个敌人，一是懒惰，二是贪婪。
我们都是普通人，凭什么成功就得来眷顾你？只有勤奋，我们才能超越自我，超越别人，获得成功。勤奋是我们中华民族的优良传统。勤，就是要劳心劳力、锲而不舍；奋，就是要有所作为、奋进不止。勤奋就是要求人们不懈地努力，锲而不舍，奋发图强。
杨梓是一家建筑公司的送水工，在很多人的眼里，这是一份很低级的工作，可是，杨梓在当送水工的时候，并不像其他送水工那样一边搬水一边抱怨自己的工资太低。杨梓每次给工人的水壶倒满水后，都会在工人闲暇之时，缠着他们讲解关于建筑的各项工作。很快，勤奋好学的杨梓引起了建筑队长的注意。不久后，杨梓当上了计时员。
当上计时员的杨梓更加勤奋，他总是早上第一个来上班，晚上最后一个离开。由于杨梓对所有的建筑工作非常熟悉，当建筑队的负责人不在时，工人们总喜欢问杨梓。一次，负责人看到杨梓把旧的红色法兰绒撕开包在日光灯上，以解决没有足够的红灯来照明的困难，负责人立即决定让这位勤勤恳恳的年轻人当自己的助理。当上助理后，杨梓仍然勤奋工作，后来，杨梓成为了该公司的副总经理。
杨梓原本只是一位普普通通的送水工，但是凭着勤奋工作，他从一位最不起眼的送水工成为了公司的副总经理。要想在工作中脱颖而出，就必须付出比别人更多的努力。无论你是建筑工地上的一名工人，还是办公室里的一名普通职员，只要你勤勤恳恳地努力工作，总有一天你会获得成功。
付出和收获总是成正比的，你在付出的时候越慷慨，你得到的回报也会越丰厚。作为公司的一名员工，要给上司留下良好的印象，就要勤奋工作，给自己所在的部门和企业多贡献业绩。“少说多做，比别人付出更多”的实干精神，能让你在竞争中更有优势。
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