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嫉妒之心不可有

时间:2022-03-02 理论教育 版权反馈
【摘要】:梅子和小王一同进公司,都在财务工作,在工作中,两人一直互帮互助,关系一直不错。起因是前一段时间,梅子在整理单位年报总结时,一个数据出现了点儿差错,在小王的帮助下,她找出失误。但是在总结大会上,主任单单表扬了小王,说她心细、责任心强。同事们心里都很不服气,梅子也不例外,心里好久不能平静。不出所料,上级来人分别找主任和小王谈话,最终,小王不得不辞职。

梅子和小王一同进公司,都在财务工作,在工作中,两人一直互帮互助,关系一直不错。但是最近一段时间,梅子看到小王就有不舒服的感觉,见面后也不想和小王说话。起因是前一段时间,梅子在整理单位年报总结时,一个数据出现了点儿差错,在小王的帮助下,她找出失误。但是在总结大会上,主任单单表扬了小王,说她心细、责任心强。同事们心里都很不服气,梅子也不例外,心里好久不能平静。她越想越不平衡,对小王越来越冷淡。

并且,经过这件事情,主任对小王印象非常好,对她越来越欣赏。办公室里的姐妹们也经常在私下讨论:小王现在得意了,跟主任走得那么近,把我们姐妹的情谊都给忘记了。听着同事们的讨论,梅子突然想到数据出错的事情,她越想越觉得是小王向主任打小报告。于是,她连夜编造了一封关于主任和小王的“桃色事件”的匿名信,第二天就寄了出去。不出所料,上级来人分别找主任和小王谈话,最终,小王不得不辞职。

嫉妒来源于比较,一旦发现别人在某方面超过自己,就心生嫉妒,然后想方设法来诋毁她人,无暇专注自己的事情,扰乱了自己的正常生活,使自己心烦意乱,找不到自己人生的方向。

那么,如何来调试嫉妒之火呢?

(1)客观评价自己。当嫉妒心理萌发时,一定要冷静分析自己的想法和行为,客观地评价自己。

(2)正确认识他人的成绩。一定要知道:人们在给予他人赞美时,是对他人成绩的肯定,并没有损害你,也没有否定你,也没有妨碍你取得成功。

另外,向朋友倾诉、提高心理健康水平等也是不错的方法。

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