情感是促进一项事业成功的重要催化剂。将情感置于工作精神中来理解，就是热情、激情。在工作中，我们要想在同事中脱颖而出，就必须时刻保持对工作的热情。只有这种热情发自内心，才能创造出工作业绩，使你在激烈的竞争中立于不败之地。
有权威研究表明，如果一个人对工作的积极性高，就能发挥出全部才能的80%～90%；如果一个人对工作没有兴趣，就只能发挥其20%～30%的才能。
2008年1月，罕见的冻雨和冰雪袭击我国南方。
三湘大地，千里冰封。
湖南电网220千伏及以上线路大面积严重覆冰，覆冰厚度以每小时1毫米的速度增加，部分线路覆冰厚度达40～100毫米。全省大部分变电站覆冰，398座变电站停运。冰闪、跳闸、断线、倒塔……冰闪造成500千伏主网架多次跳闸，110千伏及以上线路倒塔2242基、变形706基、断线2817处。整个湖南电网仅靠220千伏网络支撑，濒临崩溃。京广、湘黔电气化铁路14个牵引变电站供电中断。全省682.4万户居民停电。湖南电网惨遭重创，郴州等局部电网遭到毁灭性破坏，湖南电网面临前所未有的考验。
罕见的冰冻灾害，将一份注定难以避免的艰险和责任，摆在所有员工的面前。
湖南省电力公司启动了应急预案，14000多名员工义无反顾地冲进了冰雪天地。他们登上寒风刺骨的高塔，用血肉之躯，用最原始的也是唯一可行的方式，与灾害进行艰苦卓绝的搏斗。人工除冰的敲击声，在寒风刺骨的旷野、在冰封最严重的山顶、在一座座岌岌可危的高塔上，连绵不绝响起。
从那一天开始，成千上万抢修工人就一直没有回家。在长沙，在益阳，在衡阳，在株洲，在湘潭，在郴州……他们记不清转战了多少个抢险抢修工地，餐冰饮雪。在深山里，他们踏着齐膝深的积雪，在灌木、草丛结冰后形成的“冰刀”丛林中开路，即使脸冻得发紫、手脚不听使唤，仍夜以继日地巡线、除冰。
在旷日持久的连续奋战中，发生了许多故事，每一个故事都是意志的诉说、责任的表达。
这是一场令全民震撼的搏斗！它见证了电网员工的勇气、责任和奉献。为了人民的利益、电网的安全，他们不顾个人安危，奋勇破冰。湖南公司负责人说：“湖南电网遭遇50年不遇的冰冻灾害，能坚持至今而不崩溃、不瓦解，除了科学调度，在很大程度上是靠工人冒着生命危险，一锤锤、一棒棒敲出来的。”
一个人长期从事一项工作，尤其是每天重复同样的劳动，难免会从心理上产生疲劳感和厌烦情绪。要真正做到每天都带着热情工作，一定不是容易的事情。在这种情况下，如果不能及时调整心态，就很难保持工作热情。那么，该如何不断激发工作热情呢？
1.积极向上，永不服输
在工作中，情绪偶尔低落或消沉，是不可避免的。但是我们可以不断调整自己的心态，保持积极的心态至关重要。现在的工作环境下，员工之间的竞争越来越大，企业对员工的要求也越来越高。在这种情况下，保持一种不断进取、不甘落后的信念和积极向上的心态就显得特别重要。平时，多和优秀人士沟通交流，感受他们对工作生活积极热情的态度；多读一些能给自己鼓舞的书籍；给自己定下一个近期通过努力可以实现的目标，从而激励自己。
2.坚持理想，制定目标
明确自己的工作目的，要知道是为了什么而工作。只要我们还有理想，那么，我们就能够保持工作热情。为了抵御长期工作产生的懈怠情绪，可以给自己制定阶段性的工作目标，这样会让我们觉得有方向、有动力、有奔头，有助于保持工作热情。
3.全力以赴
要在长期的工作中保持热情，就要调动起自身的潜力，全心全意做好自己的本职工作。当我们的工作有了业绩，自然就会产生成就感，同时还会赢得别人对我们的尊重，这样，我们也就有了工作的动力，就会想更上一层楼。
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