好学上进是圆梦的资本

在当今这个注重效率的时代，时间就是金钱，效率就是生命。所以，要想成为优秀员工，就要通过不断的学习来提高自己的工作效率。

要想提高工作效率，可以从多个方面入手，首先要提高自己的专业知识技能。有专业知识的专家总是比普通人更能够发现生活中的问题，而且能够利用自己的专业知识找到解决问题的方法。对于员工来说也一样，掌握更多的专业知识技能，能够让工作变得更加得心应手。这要通过学习和实践来实现。所以你要争取更多的培训机会，不断学习新知识，并通过工作来提高自己解决实际问题的能力。

俗话说：“磨刀不误砍柴工。”平常积累的经验和知识，看似用处不大，当变化发生时，别人可能会手足无措，而那些平常善于学习的人则能坦然应对。

企业中，尤其是世界知名的企业中，几乎每一个员工都是经过精挑细选，战胜无数的竞争者才得到某一工作的机会，企业中的每一个人都很优秀。一粒黄金放在沙子里很容易被人发现，可是如果人人都是“黄金”，那么，如何才能在这样的环境里凸显自己呢？

答案很简单，大家都站在同一高度，要想使自己比别人突出，唯一的途径就是垫高自己——也就是通过不断的学习来丰富自己。只有这样，才能在情况发生变化的时候处变不惊，胜人一筹。

李磊和何平同时被一家机械公司聘用为程序员。李磊毕业于一所著名大学的电子专业，他才华横溢，设计的程序简洁明了，而且漏洞非常少，一开始就赢得了公司主管的青睐。而何平却是靠自学成才的，他甚至连一个像样的文凭都没有。有人私下里造谣说，何平之所以能够被录取，是因为有“后台”的缘故。

为此，李磊总是瞧不起何平，他甚至说：“和这样的人在一起工作，简直是我的耻辱。”平常的工作对李磊来说很轻松，所以他花费了大量的时间用于交际、玩乐，而何平却只能靠加班加点才能勉强完成工作任务。

就这样过了两年多后，何平却被一步步提升为设计部的主管。对此，李磊愤愤不平地找上级领导抱怨：“只要高层有亲戚就可以顺利提升吗？难道我们从不考虑工作能力吗？”

上司给李磊拿来了几份何平设计的程序，李磊看后大吃一惊，何平设计的程序和他当年的水平相比竟然有了脱胎换骨的进步！简直可以用完美无缺来形容。原来，在李磊得意于自己才能的同时，何平却在不断地努力学习，而此时，何平设计出来的程序已经比李磊的优秀得多了！

又过了几年，何平成为省级公司的高级主管、高级程序设计师。而李磊依然是一个普通的程序员。

学无止境。这不仅对学生如此，对每个员工亦然。学习不是一天两天或者某一个阶段的事情，而是应该贯穿于整个工作过程中，贯穿整个生命的事情！

美国微软公司在录用员工的时候，往往注重的是员工的综合能力，新员工刚入公司，首先被告知的就是：在微软，文凭唯一能代表的就是你前三个月的基本工资。

众所周知，学习能增长我们的智慧。在技术快速发展的今天，你赖以生存的知识、技能会随着岁月的流逝而不断地折旧，就像大海的波浪一样，不管前浪多么汹涌澎湃，马上就会被随之而来的后浪所淹没。在风云变幻的职场中，脚步迟缓、不愿继续汲取知识的人，瞬间就会被甩到后面。除非你与时俱进，不断地学习和提高自身的工作技能，否则就跟不上职场的发展步伐。

说到底，学习能力就是一种工作能力。一个不善于学习的人，一个不知道自己该学习什么的人，往往工作能力也很糟糕。