员工与企业共同成长的句子

1999年底，百度的创始人李彦宏抱着复杂的心情从美国硅谷回国创业，他决定要做中文搜索引擎。“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。”辛弃疾的这个名句给了他某种灵感，他挑取“百度”作为自己公司的名字。

五年多过去了，2005年8月5日，百度股票在美国纳斯达克正式上市发行，发行价每股27美元，开盘价是每股66美元。之后一路狂飙，到交易首日收盘时，百度股价定格为每股122.5美元，市值达到39.58亿美元，股价涨幅达到了353.85%！创造了美国股市213年以来外国企业首日涨幅的最高纪录，并成为美国历史上上市当日收益最多的十大股票之一。

有句话叫“不鸣则已，一鸣惊人”。六年的苦苦追寻与坚持，李彦宏成功了，他和百度以近乎完美的姿态向世人再次彰显了新经济的魅力。百度一上市，企业瞬间就造就了8个亿万富翁，51个千万富翁，240个百万富翁。而此时，百度员工的平均年龄只有23岁。

这是一个传奇，当初应聘百度的员工一定没有想到六年后的梦幻财富，他们默默地尽职尽责地工作，同李彦宏和企业一起度过了艰难创业、互联网低潮和坚韧打拼阶段，以自己的能力和表现获得了企业的期权，与企业结成了牢不可破的利益共同体。结果，他们与企业一起收获了巨大的成功。

2010年秋，小王在实习后被分配至某供电公司从事检修工作。作为一个新人，对工作最缺乏的就是实践经验，他因此也惹出了许多麻烦。为此，小王痛苦过、灰心过，甚至一度重新考虑过自己未来的职业生涯。但是，他非常幸运，遇到一个好的团队，而这个团队给予了他足够的宽容和理解。渐渐地，小王的心安定了下来，并且踏实实地工作着。

有一次，他被任命为35kV变电站新建工程的现场负责人。这对他来说是一个全新的挑战，但是，有公司领导的关心和支持，为他提供了一个全新的发展舞台，通过资深专家的传帮带，以及同业务单位的密切交流，他很快就进入了角色。

6月份，天气炎热，施工现场条件有限，他也克服了种种的不利因素，硬是扛了下来。尤其在验收送电那一天，他发高烧39摄氏度，虽然一度想退缩，但这个变电站有他付出了辛勤的劳动和汗水，让他发自内心为它自豪，所以他咬牙坚持下来，全程陪同验收，直到顺利投产送电。通过变电站的建设，他的业务能力也得到了全方位的提升。

之后，他被安排负责了多个项目。由此，他成长为公司的业务骨干。回想几年的职场生涯，他深刻体会到：把该做的事情做好了是本分事，把该搞的事情做出创新来是有本事。既然选择去干，就应当有充分的心理准备去面对各种困难，相信自己，有能力、有信心去面对人生路上所遇到的沟沟坎坎。

在一次年度先进人物表彰会上，他说：“是公司给了我一双翅膀，并且教会了我飞翔，是公司让我实现了理想。”

为什么一个人的最佳选择是与公司一起成长，让理想搭上公司的顺风车呢？

首先，公司为个人成长提供了环境和土壤，离开这个土壤，任何人都将很难有所作为。个人的发展必须依托于公司这个大的土壤环境。当我们学会经营人生，把自己的职业规划同企业的长远战略结合起来，那我们就一定能取得成功并顺利实现人生价值。不管你是公司的领导，还是一名普通的职员，都应怀揣着梦想，与公司站在同一战线上，把自己的成长和公司的经营联系在一起，并不断地付出努力，就一定可以在为公司创造价值的同时实现自己的个人理想。

其次，与公司一起成长才是真正的成长。员工要与企业一起成长，关键的问题是员工与老板能否在经营的价值体系上达成共识，志同道合才能共同创造一番业绩。成天想着跳槽的员工，对公司前途毫不关心的员工，又怎么可能去关心公司的未来在哪里呢？但是，把自己的命运和公司的命运联系在一起的员工，和公司之间已不再是纯粹“雇佣”的关系。当一个员工将才能和智慧运用到公司的日常工作当中来，才能为公司创造价值。

此外，与公司一同成长，把个人的理想与公司理想结合在一起，才会实现双赢。易卜生说：“青年时种下什么，老年时就收获什么。”你在公司的土壤中种下什么，公司就会回报给你什么。如果你愿意承担成长的责任，那么你就会获得成长的权利。如果你把公司的成长看作是自己义不容辞的责任，那么你将获得更多的成长机会。慢慢你会发现，公司的经营越来越好，你的进步也越来越大，老板对的赞赏越来越多，那么我想，你的薪水也一定会越来越高。

与企业共同成长是员工的追求，也是企业对员工的要求。员工关注企业的成长与发展就是关注自己的成长与发展。与企业一起成长，参与企业的奋斗过程，这样的员工更容易获得成功。而且，这样的员工也是企业最看重、最需要的。

“与公司一起成长”，当你刚刚进入公司，就应该明白这个道理，你应该从一踏入公司就树立这样的意识，并在平常的工作中加以落实和贯彻。你要始终相信：你和公司是一体的。公司得以持续发展的根本在于公司所有员工的共同努力和不断地协作。每一个员工的进步都会推动公司的成长，每一个员工的努力都会为公司的进步增添一分力量，不要小看自己的能量。实现自身的进步和促进公司的成长是每一位员工义不容辞的责任，只有不断成长的员工才能为公司创造更大的价值。

【公司物语】

席慕蓉说过：“每一条走过来的路都有不得不这样跋涉的理由，每条走下去的路都有不得这样选择的方向。”在这“走过”和“走下去”的十字路口上，公司如同盛开的花园，你的播种，你的希望，都在风雨中成熟。你的未来是一片丰收，但是，你必须与公司一同成长。