工作时不要怕加班

4.工作时不要怕加班

大多数的人都有这样一种习惯，那就是工作中只要做完自己份内的事就万事大吉了。如果这样的你注定要平庸一生。不甘于平庸的人会付出更多的努力和汗水，更不会计较去做额外的工作。

某一家中型印刷公司（拥有60名员工）的退休老板告诉史华兹，他是怎样挑选他的继任者的。

“5年前，”史华兹的朋友开始说，“我聘用哈利来主管会计与例行事务。他当时年仅26岁，是个很好的会计人员，但对印刷业务一窍不通。一年半前我退休时，我们却一致推选他做董事长兼总经理。”

“回想他的过去，他确实拥有一个使他脱颖而出的特色，就是他对整个公司的业务都很热忱积极地参与，而不是单管他的账。当他看到其他同事有需要时，他就会马上前去帮忙。”

“哈利第一年就跟着我工作，有一次他提出一份边际利益的计划，保证可以降低成本，结果真的实现了。”

“此外，他还做了许多事情，不但有助于他的部门，对整个公司也有很大的帮助。他曾经对我们的生产部门做出一次很详细的成本研究，然后提议投资3万元购买新机器，会有更大利润。有一次营业额严重下降，他去对业务经理说：‘我并不很了解我们公司的营业情形，但让我试试看是不是能帮上什么忙。’他果真帮上了。哈利真的想出许多很好的主意来提高营业额。”

“他也帮助新员工，使他们能很快地进入状况。他实在是对整个业务都很感兴趣。”

“当我退休时，哈利当然成了最理想的接班人。但是请别误会，他并不刻意在我面前表现；他不是一般好管闲事的人；他不会扯别人后腿；他也不会四处发号命令，而是到处帮助别人。他的表现，就好像公司的每一件事都跟他有关，他把公司的事都当成自己的事。”

我们都能从哈利身上学到有用的一课。那种“我只要把自己的工作做好就够了”的态度是狭隘、消极的想法。那些思想远大的人都把自己看成团队中的一分子，荣辱与共，而不是单独的个体，他们会以主人翁的精神对待工作，不计较去做额外的工作，也不在意有没有直接或立即的报酬。而那些置身事外的人会说：“那跟我无关，让他们自己去想办法吧。”这样的人是不可能爬上高位的。

所以，眼光要长远，要把公司的利益看成自己的利益。可能只有少数人做得到，但这少数做到的人最后都能得到高位、高薪的报酬。这就是为自己工作的结果。

对额外的工作也尽心尽力的关键就是心态问题，而最有效的方法是心理暗示，积极的暗示。

因此，经常用自我激发性的话提醒自己，久而久之，便会融入自己的身心，抑制消极心态，保持积极的心态，形成强大的内动力，以保持对额外工作的激情。