用经历来累积自己

我非常欣赏一句广告词：生命就是一趟前进的列车，重要的不是终点，而是沿途的风景。很多人都在追求结果，都在追求金钱、名誉、地位等等，甚至为了这些而不择手段。但是，我认为，人生是一场经历而不是结果。如果不给你过程，直接给你一个人生的结果，你躺在病床上处在弥留之际，哪怕是拥有万贯家财、儿孙满堂，相信很多人也接受不了。

人生的路途中总会遇到很多事情，有的会成为难忘的记忆，而有的则很快被忘记。这些经历是人生中弥足珍贵的礼物，而最刻骨铭心的，就是那些曾经让你觉得万般煎熬的，也正是这样的经历教会你成熟。很多道理、人生真谛都源于一场场经历，经历让我们真正认识这个世界，认识自己。

一个公司招聘人才，有很多优秀学子拿着自己精心准备的履历来了。有一个年轻人对自己的履历非常满意，志在必得。面试官问，你这辈子经历过失败吗？

没有，绝对没有！年轻人回答说，我长这么大从来没有经历过失败，从小到大，我都是最优秀的，我顺利考入了名牌大学，每年都拿到一等奖学金，在学校做学生会干部，我家庭条件优越，父母都是高级知识分子……面试官挥挥手，让他回家等消息。

他又叫进来另一个年轻人，这个年轻人履历一般，毕业于普通的大学。他问了这个年轻人同样的问题。

这个年轻人说：我经历过很多次失败。我从小学习成绩一般，虽然我很努力，每天都学到半夜，还是无法考到前几名，好不容易考进了一所普通的大学。为了攒学费，我做了很多兼职，还摆过地摊，开过书店，可是都失败了……面试官听着听着就笑了，说你明天来上班吧。

为什么第一个年轻人没有被录取，第二个年轻人却被面试官一眼相中了呢？一个从小到大都没有经历过失败的人，无疑是优秀的，但是在工作上，拒绝失败的人往往也经不起失败，甚至为了不失败而逃避问题，为了逃避问题而不作为。而只有经历过失败洗礼的人，心态会比较平和，会以平常心去面对得失，会更加珍惜拥有的一切。

我们都知道，有的公司会对工作中出现失误的员工进行惩罚，但是我觉得应该适当奖励那些常犯不同错误的员工。为什么？员工最怕什么？犯错误。为了不犯错误，他们宁可少做甚至不做，宁可去做那些风险小，成功率高的工作。“你让我去开发一个新区域，如果我开发不成功呢？上司会不会觉得我很无能？”为了不给上司造成这种印象，很多员工宁可在公司里做着不起眼的工作，拿着安稳的工资也不敢去冒险。那些做得越多，怪点子越多的员工，犯错误的可能性越大，失败的可能性也就越大。作为领导，你应该鼓励他们去犯这种创新意的错误，鼓励他们去失败。当然，在这个过程中，你可以给予适当的指导。

喜欢逃避事情的人，我总结有两种：一种是害怕没有做过的事情，另一种是不愿意做重复的事情。针对第一种人，比如当我让一个同仁去做一件事情，他回答说“不会”的时候，我就会告诉他：“你不去做，永远都不会！”没有人生来什么都会，人就是在不断经历未知的事情中得到学习和成长的。如果因为畏惧未知的事情而逃避，其实是丧失了增加经历、阅历、知识的机会，也就失去了以后类似的更多机会。第二种人恰恰相反，实际上，职场中有很多人每天做的都是重复的工作，有的人就认为老做同样的事情没有挑战性，长此以往就会对工作产生厌倦。其实这也是人生的一种经历，重复的工作中一样可以体现不一样的价值。相信不少读者初中时都学过一篇文章《卖油翁》，卖油翁最后说了一句话：我亦无他，唯手熟尔。事情是在重复，但是一个人在重复的事情中能不能找到与众不同的价值？能不能找到别人不能替代的价值？张瑞敏说过，什么叫不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫不容易？容易的事情，非常认真地做好它，就是不容易。所以，问问自己：我能做到什么别人不能做到的？我能有什么别人无法替代的价值？

华创语录

无论是未做过的事还是重复了很多遍的事，都是人生的经历，都是我们进步的阶梯。

书本上的知识，别人现成的经验，对我们当然有着重要的指导作用，但是，书本代替不了经验，我们必须在实际的生活和工作中去经历，去解决问题，去积累经验。一个苹果有多么好吃，别人多精彩的描述，都替代不了亲自的品尝。为什么伟大的公司和伟大的人物无法复制，是因为他们的经历无法复制。这几年有很多人在复制、盗版姜岚昕老师的课程，但是，就算复制了他的内容，也复制不了他的人生体验；就算盗版了姜老师的课程，也盗版不了姜老师的心境。

职场中的经验是不断修炼的结果，你处于修炼的哪个阶段？初识战场还是已经身经百战？你了解自己的优势和弱势么？客户最关注的服务是什么？老板最头疼的问题是什么？下属最想说的话是什么？这些都是来源于你工作的经验。你的经验够吗？如果不够，你又何谈成功？

你抱怨现在人才太多，工作难干，你逢人就大谈工作中遇到的艰辛。可是在迷茫困惑中，你的工作依然没有精进。为什么？经验也是一种吃苦的冒险，你吃苦的经验够吗？

经验需要时间来积累，经验是一笔别人学不来、夺不走的资本。经验需要拿出你的干劲来，稳扎稳打给自己增值，所以每天别忘了提醒自己：积累才刚刚开始，价值增值也刚刚开始。当经历变成经验，经验变成资本时，经验才有价值。