沉寂只能埋没，搏击才能制胜

在职场中，赢得老板的赏识和重用是多数员工的愿望。如果你也在其列，那么当一件人人觉得 “不可能完成”的任务摆在你面前时，就不要抱着“避之唯恐不及”的态度，更不要不断重复“根本不能完成”的念头，因为这样永远得不到老板的赏识。

职场勇士与职场懦夫，在老板眼中有着天壤之别，他们根本无法并驾齐驱、相提并论。一位老板曾经这样描述自己心目中的理想员工：“我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑战的人。”

但具有讽刺意味的是，职场中到处都是安于现状、谨小慎微、恐惧挑战的人，而勇于向“不可能完成”的工作挑战的员工，犹如稀有动物一样，始终供不应求，是人才市场上的“抢手货”。

在如此失衡的职场环境中，如果你是一个职场勇士，敢向“不可能完成”的工作挑战，那么你一定能得到老板的垂青。你永远要记得，在你和老板之间，最大的障碍不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老板，最大的障碍是你自己，是你面对“不可能完成”的高难度工作时推诿求安的消极心态。

勇于向“不可能完成”的工作挑战是获得成功的基础。职场中，很多人虽然颇有才学，具备种种获得老板赏识的能力，却有个致命弱点，就是缺乏挑战的勇气，只愿做职场中谨小慎微的“安全专家”，对不时出现的困难工作，不敢主动发起进攻，一躲再躲。这样的做法只能注定平庸。相反，如果能挑战“不可能完成”的工作，就能获得升职的机会。

窦莎莎是一家大型建筑公司的设计师。有一次，老板安排她为一个大客户做一个具有可行性的设计方案，时间限定为三天。三天？这怎么可能！从来没有人能在这么短的时间内完成这样大的工程。窦莎莎不禁暗暗惊呼。

尽管窦莎莎感到困难重重，但她还是决定接受这个挑战。她在第一时间看完现场后，就开始投入工作了。她夜以继日地到处查资料，向资深员工请教。这期间，不少同事都劝她放弃，一再提醒她：这么短的时间里不可能完成这项任务的。但她只是一笑了之，并拼尽全力继续努力。

三天后，她将一份颇有创意的设计方案交给了老板，得到了老板的高度赞扬。一个星期后，老板提升了她，并把几个重大项目全交给她做，她的职业生涯由此跨入了一个崭新的阶段。

向“不可能完成”的任务挑战，你就能获得老板的刮目相看，如果你只是安于做一个“安全专家”，不敢向“不可能完成”的工作挑战，那么你永远得不到老板的关注。而当你羡慕那些优秀的同事被公司委以重任的时候，你应该明白他们的成功绝不是偶然的。

但若事出意外，你对自己的挑战能力判断有误，挑战之后让“不可能完成”变成了现实，千万不要沮丧和失望。聪明、成熟的老板，一定不会因为你失败了就断定你不能委以重任，他们还会看到你富于挑战的精神。因为他比任何人都明白，没有一种挑战会有马到成功的必然性。所以，你依然是老板喜爱的职场勇士。同时，你所经历的、所得到的，都是那些胆怯观望者们永远没有机会获得的无比重要的人生体验，因为他们根本就不敢尝试。

你永远要记得这么一句话：沉寂只能埋没，搏击才能制胜。

心理学智慧

老板最赏识什么样的员工？当然是在关键时刻能挺身而出，能真正帮他解决问题的人，所以当老板交给你一个比较棘手的任务时，就试着挑战一下吧！这也是证明自己的机会，如果完成得挺漂亮，老板会对你刮目相看。你永远要记得的一句话就是：沉寂只能埋没，搏击才能制胜。