欧莱雅第二轮面试（

欧莱雅第二轮面试（Division HR Interview）为一对一面试，面试官一般为部门HR。面试问题一般为面试官根据应聘者的个人简历及以往经历提问，根据应聘者的性格特点、实习经历等判断应聘者适合的职位及品牌。面试过程中，也可能会询问应聘者希望选择的品牌以供参考。

对于这一轮面试，建议在面试之前一定要再深入熟悉欧莱雅的各个品牌，同时也要再复习自己简历上的经历。因为有的面试官会采用压力面试的方式，不断challenge应聘者，所以在面试之前一定要做好充分的心理准备。对于一对一的面试及压力面试经验，建议参考《应届生求职面试全攻略》一书中的详细介绍。

以下是应届生论坛网友给出的参加欧莱雅第二轮面试的经历及经验：

经历一

结合我的二面经历给大家如下建议：

1．千万不要撒谎，因为HR会根据你的言辞开始攻击你的漏洞，最后发现你是撒谎，你也就出局了。

2．务实一些，真诚地表示想进欧莱雅，并且做过一些关于公司、产品的了解。但是在不清楚的情况下，别乱说。

3．Just be yourself。展现自我就好，自己是什么样子就表现什么样子的自己，不要给自己乱添加一些没有的东西，比如经历、兼职经验，除非你能够很完善地说出来龙去脉，以及自己的心得体会。

4．对于问及你的家庭，也就是看看你是否愿意在其他城市工作。

5．问我对自己申请的职位是怎么理解的，就是说对sale是怎么理解的，包括工作内容、工作条件之类的。

6．听说面试女生的时候会问及你是否使用彩妆产品，用什么品牌，为什么不用欧莱雅的品牌。平日都怎么打扮自己的，出入一些场合自己怎么打扮自己。问及你对于美的理解之类的问题。二面其实不难，就是跟HR交流，我觉得HR考察的主要是：你是否足够的坦诚真诚？是否愿意在艰苦的条件下从事销售？是否能够接受压力的挑战？是否真的愿意进欧莱雅？是否有信心做好工作？对于这些我都用自己的经历给回答了。

有同学面试的时候，HR直接说，你没有气质做销售，你的气质不符合我们公司。我觉得吧，看你自己怎么应对了，其实觉得就是打击你，看你的临场反应。难道HR一开始的气质就适合HR这个职位？二面总结：一句话，真诚地展现自我，表现诚心就好，自然一点。

经历二

二面形式为一对一面试，全中文，都是常规性问题做引子，然后深入，而且往反面深入。

面试官问我为什么选现在这个研究生专业，我说了原因。面试官继续问，那是不是说你当时在信息并不完全的时候作的选择？我说信息是不够充分。他说，那你不觉得很草率吗？然后我回答……

然后面试官问我的家庭情况，我就如实介绍。然后面试官说你是大西部的，如果以后要在上海，父母不反对么。这个我也准备过，于是回答父母支持我的决定。然后他继续说，你有没有做过让你父母很伤心／不满意的事，让他们觉得支持你是错的。最后还围绕这个追问了个细节。

然后面试官问面对别人的批评你会怎么做（我的自我介绍题目），我重复自我介绍时候做的回答。面试官要我举例子，我举完例子后他说，那你后来有改进吗？我当然答改进了，他追问改进情况，再次深入。

反正面试官在每个问题上都会与我纠结很久，面试官就想看看你怎么处理问题，是否诚恳。我个人觉得不用紧张，照实答就可以，回答过程中保持微笑。