写作述职报告的基本要求

1．实事求是，客观真实

述职报告既是述职人对自己任职期间所作的工作总结，又是述职人向国家权力机关所作的汇报，因此内容必须客观、真实、全面。首先，对自己的工作要有一个客观而真实的反映，实事求是地评价。特别是领导干部，要摆正自己的位置，根据自己的身份和管辖的工作范围，正确估价自己在工作中所起的作用。其次，要处理好成绩和问题的关系。既讲成绩又讲失误，既讲优点又讲不足，还要指出问题、分析原因，还要谈谈自己的认识和体会以及今后的打算与意见等。说真话、讲实话，不揽功诿过。第三，要正确摆正个人与集体的关系，要注意把个人的成绩和集体的成绩区分开来，不能把集体之功归于个人，也不要抹杀个人的作用；强调个人时，不能埋没他人的成绩。

2．突出特点，抓住重点

不论是按工作内容分类，还是按时间顺序叙述，述职报告都要抓住突出重要成绩，总结重要教训这个核心，详略得当。凡重点部分，即对自己具有较大影响，能体现自己工作能力和水平的工作实绩、经验、体会，要写得详细、具体、充分、全面、深入、透彻，要进行定性定量的分析评价；对一般性工作、常规性工作尽量少写或一笔带过，概括说明，点到为止，不必面面俱到；对于存在的问题与不足，也要择其重点加以剖析。由于不同的岗位、不同的部门、不同的职位的国家机关工作人员有不同的工作内容和方法，即使同一职务的领导也会因分工的不同而有不同的工作重点。因此，述职者的述职报告要突出自己工作的特点，显示自己的性格特征。例如，决策层的领导述职，着重侧重在决策的正确、及时和决策的组织实施上；业务主管的领导述职，应侧重如何结合实际执行决策以及执行的效果如何，等等。让人大常委会组成人员和人大代表能从述职报告中看出自己在工作中所起的特殊作用。

3．叙议结合，语言简洁

述职报告是述职者在人大常委会会议上，向人大常委会组成人员和人大代表汇报自己所做的工作，接受人大代表的评议。因此，述职报告的写作，表达方式上应注意叙议结合。以叙为重，先叙后议或夹叙夹议，即把自己所做的工作实绩进行叙述，加以总结评价，尽量少发议论，即使议论，也应当对照岗位职责规范，据实生议、精辟扼要。同时语言要简洁明快、准确朴实，避免使用渲染、夸张性的语言，以符合述职者的身份。

4．结构合理，安排得当

述职报告的主体部分是核心，因此其逻辑结构必须安排合理，才能收到好的效果。通常情况下，有三种写法：一是内容分类集中式。这种形式是最常用的，一般分为主要工作、成绩经验、教训不足或存在的问题及原因，今后的对策及打算等。二是工作项目分类法，即把自己所做的工作按性质加以分类，如抓班子和队伍建设；业务方面、管理工作、依法行政、廉洁自律等方面，一类作为一个层次依次进行叙述。另外对自己作出成绩的工作也要突出重点，兼顾一般。三是时间发展顺序式，即把任期内的工作业绩按时间先后顺序分成几个阶段来写。这种方式适用于述职者在一个岗位和职位上任职时间较长，涉及面广，所做的工作和存在的问题较多，为了便于总结归纳，因而将一个时期所做的主要工作按时间分段，以便于在各个阶段中详细叙述所取得的成绩和经验。

述职报告例文：

述　职　报　告

——2002年7月28日在省九届人大常委会第三十次会议上

省劳动和社会保障厅厅长　赵湘平

主任、各位副主任、秘书长、各位委员：

省人大常委会决定对我进行述职评议，这是对我个人的爱护和帮助，也是对劳动和社会保障工作的重视和支持。现将我任职以来的主要工作汇报如下，请予评议。

一、任职以来的主要工作

2000年4月，省人大常委会任命我为省劳动和社会保障厅厅长，我深感责任重大。两年多来，在省委、省人大、省政府的正确领导下，我与厅领导班子一起，团结全厅干部，贯彻落实劳动法的要求，努力实践好、发展好、维护好广大职工群众劳动保障事业的改革和发展，取得了一定成效。

（一）依法行政，严格执法，自觉接受人大监督

我到劳动保障厅任职后的第一件事就是学习劳动法。贯彻实施劳动法是劳动保障部门最重要、最基本的职责。作为人大常委会任命的干部，权力是人民给的，必须用来为人民服务，并自觉接受人民监督。

1．认真办理人大代表建议，自觉接受人大监督。（略）

2．加强法制工作，规范执法行为。一是加强法规建设。（略）二是加强法制培训。（略）三是规范执法监察行为，依法仲裁劳动争议案件。（略）

3．大力精简行政审批，认真实行政务公开。（略）

（二）克服困难，勤奋工作，推进劳动保障事业稳步发展

根据党中央、国务院的统一部署要求，结合我省实际，经过调查研究，提出了“突出一个中心、完善六大体系、形成两个机制”的工作思路和总体目标。即将两个确保作为劳动保障工作的中心工作和首要任务；建立市场导向的劳动就业体系、规范的社会保障体系、与现代企业制度相适应的企业工资收入分配体系、完善的职业教育培训体系、健全的劳动保障法规政策体系、统一的劳动保障信息服务体系；形成国有企业平稳退出机制和劳动争议协调机制。并要求以“实践三个代表，转变工作作风，强化服务观念，落实保障职能”作为全省劳动保障工作的基本指导思想，全面推进劳动保障事业发展。

1．基本实现了两个确保。（略）一是落实了两个确保党政一把手负责制和目标责任状。（略）二是积极争取中央财政支持。（略）三是依法加强社保基金的征缴清欠。（略）

2．逐步完善了社会保障体系。（略）

3．稳步扩大了就业和再就业。（略）

（三）改进作风，规范服务，努力提高管理效率和服务水平

1．深入调查研究。（略）

2．强化基础管理。（略）

3．认真处理群众来信来访，热心解决群众实际困难。（略）

4．开展创建“三优一满意”服务活动。（略）

（四）团结协作，严格自律，班子和廉政建设取得一定成效

1．当好“班长”，努力增强领导班子的凝聚力和战斗力。（略）

2．严格自律，切实履行党风廉政建设第一责任人的职责。（略）

二、存在的问题和不足

两年多来，尽管工作中取得了一些成效，但我清醒地认识到，劳动保障工作还存在很多困难和问题，热点难点多，矛盾十分突出，面临严峻形势，离人民群众的期望有差距，离省委、人大、政府的要求有差距。

一是对劳动保障工作中一些热点、难点问题，未能提出更有效的解决办法。（略）

二是两个确保还有死角。（略）

三是对私营企业、外资企业、个体工商户和使用农民工的用人单位宣传贯彻劳动法的力度不够。（略）

三、今后工作的初步打算

我将以这次述职评议为动力，诚恳接受评议意见，认真整改存在的问题和不足，尽己所能，扎实工作，为劳动保障事业的发展作出更大的努力。

1．加强学习，努力提高政治素质和依法行政水平。（略）

2．扎实工作，促进劳动保障事业更快发展。（略）

3．强化责任，用人民赋予的权力更好地为人民服务。（略）

我诚恳请求各位领导多提批评意见，继续加强对劳动保障工作和我个人的指导、监督。

谢谢大家。