求职面试礼仪准备

7．2．6　求职面试礼仪准备

求职面试除了对语言有严格的要求外，还需要讲究必要的礼仪。这主要包括言谈、举止、服饰等方面。

1）仪态礼仪

面试中良好的仪态应该是：提前到场，准时赴约，礼貌通报，轻按门铃或轻叩门两三次，听到“请进”后再推门进入，进门后面带微笑，正确得体地称呼主考人员，问答中文明有礼；谦逊热情，并辅之以优雅的体态语言，告辞时不管对方是否录用你，都要衷心道谢，有礼貌告别，这会给对方留下有修养的印象，对录用也能起到很好的作用。

2）着装礼仪

求职者面试时对服饰总的要求是：着装合体，讲究线条，化妆适当，正统而不呆板，活泼而不轻浮，款式、色彩与求职者的年龄、身份、气质、形体相协调，要注重和突出服饰与所求的职业特点相称，给人一种鲜明的职业形象的感觉。例如，所求职业是教师、工程师、干部等岗位，就应选择庄重、素雅、大方的服饰，以显示稳重、文雅、严谨的职业形象。具体地说，男女着装要求又各有差异。男性以穿西服套装并系领带配皮鞋为宜。人们普遍认为“西装革履”是现代职业男士的正规服饰，就求职而言，穿西装也是最为稳妥和安全的。但要注意领带与西装颜色对比不要太强，主色调应一致。主色调应选择冷色，以给人沉稳、可靠、忠诚、朴实的印象。女性以穿西装、套裙为宜，这是最通用、最稳妥的着装，鞋子以中跟为最佳选择。着冬装不要给人以臃肿之感。切忌穿太紧、太透和太露的服装，以免主考人员认为你是很轻浮的人。衣服可多选中性色调，给人以亲切、自然、大方、善良的印象。男性饰物多为手表、公文包，女性饰物多为手提包和胸针等，切忌俗气。

3）言谈礼仪

文明的举止、礼貌的谈吐会反映一个人的学识、修养和气质。在任何场合，不懂礼貌的人是不受欢迎的。在面试过程中，求职者应做到礼貌谦恭。表达要清晰流畅，介绍的语气应当自信。要诚实谦逊，避免过分炫耀自己。还要注意观察对方的反应，及时调整自己的表达方式和表达内容。

其一，谦恭礼貌，切忌卖弄。面试时，多用礼貌用语，要别人帮忙用“请”、“谢谢”，打招呼说“您好”，告辞说“再见”等。称呼对方要用尊称，征询意见应该尽量使用谦虚而有礼貌的方式，切忌卖弄炫耀。

其二，语气平和，切忌争论。面试时，融洽的气氛让双方都觉得愉快。于是与考官交谈时，千万不要傲气十足，哪怕与考官意见不合，最好也不要争论，更不要让对方难堪。有的求职者得理不饶人，非得和考官争个高低，也许你在争论中占了上风，但很可能你会因此而输掉这场面试。