【摘要】：变革意味着破旧立新。作为一种“创造性破坏”，变革往往难以达成帕累托最优，甚至必然触犯一些人的既得利益和权利，因而变革总是会遭遇阻力、承担阵痛甚至付出代价。因此，我们有必要为“变革阻力”正名、脱敏。只有冷静分析反对力量的来源、性质和力度，并在此基础上消除阻力因素、驾驭抵制力量，才能最大限度保证变革有计划、有步骤地顺利实施。
历史的道路不是涅瓦大街上的人行道。它完全是在田野中行进的，有时穿过尘埃，有时穿过泥泞，有时横渡沼泽，有时行经丛林。
——车尔尼雪夫斯基
现在，改革到了一个新的重要关头，推进改革的复杂程度、敏感程度、艰巨程度，一点都不亚于30多年前。矛盾越大，问题越多，越要攻坚克难、勇往直前。
——习近平
变革意味着破旧立新。在变革过程中，组织需要始终致力于重组、再造、机构精简等活动，以提高其效率和服务品质。作为一种“创造性破坏”，变革往往难以达成帕累托最优，甚至必然触犯一些人的既得利益和权利，因而变革总是会遭遇阻力、承担阵痛甚至付出代价。改革家吕日周深有感触，“改革比打仗还危险”；莫瑞尔坦率地指出，“阻力会杀死变革”。弗特则委婉地说，阻力是“肮脏的、破坏组织的癌细胞，没有哪种因素具有更有效地阻碍进步和意图实现的类似作用力”。
然而，今天我们对待挑战和阻力，必须有全新的视野与更大的智慧。阿诺德·汤因比的“挑战与应战”学说认为，文明是通过其创造性的发展来保持生存的，这种发展是对新的大型挑战做出的反应。换句话说，成长过程与阻止过程之间，存在不可避免的互动关系。因此，我们有必要为“变革阻力”正名、脱敏。只有冷静分析反对力量的来源、性质和力度，并在此基础上消除阻力因素、驾驭抵制力量，才能最大限度保证变革有计划、有步骤地顺利实施。
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