不寻找借口

找借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，我们将会成为借口的奴隶。

人的习惯是在不知不觉中养成的，是某种行为、思想、态度在脑海深处逐步成型的一个漫长的过程。

任何一种思想和行为的方式，只要不假思索，完全出于自发，它就成了习惯。习惯一旦形成，就具有很强的惯性，是很难改正的，更难根除。所以，我们千万不要让自己成为借口的奴隶。

当我们养成了找借口的习惯，做事就会拖沓、没有效率。

没有任何借口是执行力的表现。无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。

现实生活中有两种人，一种是不找任何借口做事情的人，另一种是整天找借口为自己开脱的人。

我们经常会听到各种各样的借口:“这个问题太难了，我对付不了。”

“现在都下班了，明天再说吧。”

“这件事小王也有责任。”

“我太累了，这事明天再做。”

这样的借口太多了，如果你是老板，听到员工这样的推辞，也不会心情愉快的。我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务，而不是去寻找借口的人。

喜欢足球的朋友都知道，德国足球队向来以作风顽强著称，因而在世界赛场上有很大的成就。

德国足球成功的因素有很多，但有一点却更值得研究，那就是德国队队员在贯彻教练的意图、完成自己位置所担负的任务方面执行得非常得力，即使在比分落后或全队困难时也一如既往，没有任何借口。

你或许会说他们死板、机械，也可以说他们没有创造力，不懂足球艺术，但成绩说明一切。至少在这一点上，作为足球运动员，他们是优秀的，因为他们身上有着执行力的特质。

所以，无论是足球队还是企业，或员工，如果喜欢找借口，不去执行，就算有再多的创造力也不会取得好的成绩。不找任何借口的人，他们身上所体现出来的是一种服从、诚实的态度，一种负责敬业的精神，一种完美的执行力。

“没有任何借口”理念的核心是敬业、责任、服从、诚实，这一理念是提升办事能力、成就大事最重要的准则之一。

但是，不幸的是，在生活和工作中，我们经常会听到各种各样的借口。借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了一些心理上的慰藉。借口是推卸责任的最好办法，有多少人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任啊!

归纳起来，我们经常听到的借口主要有以下几种表现形式。

一、“这不关我的事”。许多借口总是把“不”、“不是”与“我”紧密联系在一起，也就是指这不是我的责任，这种人不愿承担责任，把本应自己承担的责任推卸给别人。

一个没有责任感的人，不可能获得别人的信任和支持，也不可能获得别人的信赖和尊重。如果人人都寻找借口，无形中会削弱团队协调作战的能力。

二、“我很忙”。如果细心观察，我们很容易就会发现，几乎每个领域里都存在着这样的人:他们每天看起来忙忙碌碌，似乎尽职尽责了，但是，他们把本应很快就可以完成的事情变得需要半天的时间甚至更多。

三、“我以前不是这样做的”。寻找借口的人总是不愿意创新，他们缺乏一种主动自发学习的能力。因此，如果希望这些人做出创造性的成绩是徒劳的。借口会让他们躺在以前的经验、规则和思维惯性上舒服地睡大觉。

四、“这件事我不会”。这其实是为自己的能力或经验不足而造成的失误寻找借口，这样做显然是非常不明智的。借口只能让人逃避一时，没有谁天生就能力非凡，正确的态度是正视现实，以一种积极的心态去努力学习、不断进取。

五、“他比我行”。碰到艰巨任务时，这是推脱责任的最好借口，把难题扔给了别人。这种人是消极颓废的，他们养成了寻找借口的习惯后，遇到任何困难和挫折时，都不是积极地去想办法克服，而是去找各种各样的借口。这种消极心态剥夺了个人成功的机会，最终让人一事无成。

在西点军校，不管什么时候遇到学长或军官问话，只能有四种回答:

“报告长官，是。”

“报告长官，不是。”

“报告长官，没有任何借口。”

“报告长官，我不知道。”

除此之外，不能多说一个字，不能找任何借口。

这看起来似乎很绝对、很不公平，但是人生并不是永远公平的。

“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕是看似合理的借口。这么做的目的是为了让学员学会适应压力，培养他们不达目的誓不罢休的毅力和承担责任的勇气。它让每一个学员懂得:工作中是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生也没有任何借口。无论遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责!

秉承这一理念，无数西点毕业生在人生的各个领域都取得了非凡的成就。有一组教字:第二次世界大战后，在世界500强企业里面，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总经理一级的有5000多名。任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理者。

巴顿将军在他的战争回忆录《我所知道的战争》中曾写到这样一个细节:“我要提拔人时，常常把所有的候选人排到一起，给他们提一个我想要他们解决的问题。这个问题是:在仓库后面挖一条战壕，8英尺长，3英尺宽，6英寸深(1英尺=0.3048米，1英寸=2.54厘米)。我有一个带窗户或大节孔的仓库。候选人正在检查工具时，我走进仓库，通过窗户或节孔观察他们。我看到伙计们把锹和镐都放到仓库后面的地上。他们休息几分钟后开始议论我为什么要他们挖这么浅的战壕。他们有的说6英寸深还不够当火炮掩体。其他人争论说，这样的战壕太热或太冷。如果伙计们是军官，他们会抱怨他们不该干挖战壕这么普通的体力劳动。

“最后，有个伙计对别人下命令:‘让我们把战壕挖好后离开这里吧。那个老家伙想用战壕干什么都没关系。’”

最后，巴顿写道:“那个伙计得到了提拔。我必须挑选不找任何借口地完成任务的人。”

习惯物语

做事时不能有任何借口，把寻找借口的时间和精力用到努力中来吧!只有具有这种态度，成功才会属于你!