田凤山的为官哲学

田凤山的为官哲学

1987年，已经升任绥化地委副书记、行署专员的田凤山，被国务院提请审议黑龙江省副省长候选人，列为竞选的人选。在人事候选议案中，是这样评价田凤山的：田凤山同志熟悉黑龙江经济工作，组织协调能力强，领导工作经验丰富，认真贯彻民主集中制原则，是黑龙江省副省长的合适候选人。

在黑龙江省人大会议的选举中，田凤山以十几票之差落选了。

有了深刻，不，可以说是刻骨铭心的经验教训以后，田凤山的思想发生了翻天覆地的变化。是往正确的方向发展么？不是。是往不良的方向发展么？也不是。凭着田凤山的性格，凭着田凤山的心胸，他不得不采取了“不偏不倚”、“不远不近”、“不亲不疏”、“不咸不淡”的方法，使其在官场永远立于不败之地。

对于下属，田凤山采取了“不偏不倚”的办法。也就是说，在田凤山周围下属的提拔和任用上，他自始至终地用一种“既不得罪，又不表扬”的口吻来对待。比如，有一个办公室副主任，按正常的提拔，应该到某局任局长，可就在需要田凤山表态时，他既没有说出该办公室副主任的缺点，也没有说出他的优点来。结果，在地委常委会举手表决时，这位副主任还是原级别不动地调离了工作岗位。

对于上级，田凤山采取了“不远不近”的办法。也就是说，田凤山对待上级领导的视察和检查工作，无论是在接待上还是在接受各项任务时，他都表现得既不过于热情，又不过于冷漠，使得领导不但挑不出田凤山的毛病，而且又找不出田凤山的优点。省委某领导检查绥化地区计划生育工作，田凤山除了全程陪同、全面汇报以外，在每顿宴会招待上他都始终坚持“四菜一汤”的标准。检查结束后，田凤山用一种托辞，向这一领导表示抱歉，弄得这位领导连连地说：“谢谢你们的盛情款待！谢谢你们的热情款待！”

对于亲属，田凤山则采取了“不亲不疏”的办法。田凤山一直是肇源人的骄傲，并成为肇源人仕途上的典范。为此，他的亲属，甚至是八竿子都挨不上的亲属，也都纷纷找上门来，不是求他升官就是求他贷款。有一段时间，田凤山简直应接不暇！自从他竞争副省长落选以后，他向他的家人公布了一条不成文的规定：凡是咱们的亲属找来办事的，一律统统拒绝。来时好吃好喝供着可以，就是不办事。后来，这些亲属们也都看出了田凤山一家人的态度，于是这些亲属再也不找田凤山安排工作了，再也不找田凤山要官了，再也不找田凤山帮忙发财了。

对于朋友，田凤山采取了“不咸不淡”的办法。田凤山认为，一个人一生当中有一两个生死之交的朋友，那就足矣。所谓的酒肉朋友，所谓的官场朋友，所谓的生意朋友，都是不可靠的。当你春风得意、仕途顺畅时，和你一起开怀畅饮的所谓朋友，那可真是比比皆是。当你一落千丈、官场受挫时，那可真是门庭冷落、门可罗雀呀！这就是田凤山在官场上得出来的经验之谈。凡是所谓的朋友找到田凤山时，他一不回避，二不办事，让朋友对其琢磨不透，百思不解。所以，田凤山在每一阶段的职务上都没有真正的朋友，更没有深交的朋友。