【摘要】：文化沟通包括人与人之间的沟通与借助媒体的跨文化传播两个方面。这不仅意味着加强与一带一路沿线国的人文交流，更意味着要在民心相通的高度去把握各种领域、各种群体的交往。比如海外的华人华侨所带来的文化沟通便是典型案例。它与传统的中国文化对外传播不同，这是基于对沿线国媒体特点的研究，旨在促成各国之间的媒体的交往。对于派驻“一带一路”沿线国家的企事业员工、外交官等尤其如此。
对彼此文化的理解是顺畅沟通的前提。没有对他国文化的理解，沟通势必困难重重。
文化沟通包括人与人之间的沟通与借助媒体的跨文化传播两个方面。首先，民心相通必然要落实在各种各样的人际交往与互动中，落实在海外工程建设、商贸投资、外交、休闲旅游、移民、跨国婚姻等具体活动中。这不仅意味着加强与一带一路沿线国的人文交流，更意味着要在民心相通的高度去把握各种领域、各种群体的交往。比如海外的华人华侨所带来的文化沟通便是典型案例。文化沟通的另一个方面是对各国媒体的深入了解与研究，以形成有效的基于沿线国的跨文化传播。它与传统的中国文化对外传播不同，这是基于对沿线国媒体特点的研究，旨在促成各国之间的媒体的交往。
顺畅的文化沟通，一定要在有所准备的情况下进行，各种跨文化沟通和能力的教育与培训是应有之义，我们需要形成行之有效的对相关派出人员（尤其是派驻海外的人员）进行培训的课程与教育的机制，并能实质性地为对外交流的企事业员工进行针对性的培训。对于派驻“一带一路”沿线国家的企事业员工、外交官等尤其如此。政府可以选择一些有基础的高校，设立跨文化沟通的培训基地。巴基斯坦驻上海领事馆的领事法哈特（Farhat Ayesha）女士曾建议：“送公司、员工到国外之前，中国政府应该培训他们，让他们尊重所在国的文化。他们每个人就是中国的形象。中国应该认真地思考这个问题，使中国人为全球化做好准备。”
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
