“努力工作，信守诺言，损己利人”

1990年年初，李嘉诚才把两个儿子都召回香港，留在自己的身边，帮助自己，高兴地说：

“你们干得很好，有资格到我的公司来任职了！”

他谆谆告诫儿子们说：

“注重自己的名声，努力工作，与人为善，遵守诺言，这些对你们的事业非常有帮助。”

儿子在李嘉诚的公司任职以后，他曾经教导儿子们说：

“假如拿10％的股份是公正的话，你拿11％也是合理的。但是，你若是只拿9％，那么，就会使合伙人心悦诚服，会使你生意兴隆，财源自然会滚滚而来。”

他给家人制定的新家训是：

“努力工作，信守诺言，损己利人。”

李嘉诚的榜样形象不仅教育了自己的儿子，而且也教育了公司的员工。李氏王国的一位高级职员，曾经非常感慨地说：

“李先生是多间公司的主席，他从其他公司收取的酬金，不论多少，全部投拨归长实(注：长实，指长实集团。)。每年在公司实际所得只有五千元，而不是每家公司五千元。在长实多过百分之五股份投资的公司，他所得的酬金全数拨归长实，其他的福利津贴全无。所有豪华汽车、游艇，都是私人的。甚至午餐，除了应酬宴客之外，也是由他个人支付。”

记得数年前的一个夏天，尚未大学毕业的李泽楷，利用暑假在公司工作，曾经半开玩笑地对父亲抱怨说，他是公司待遇最低的职员。李嘉诚听后，微笑着摇摇头说：

“不对吧，爸爸才是呢！”

在给李泽钜、李泽楷放“单飞”之前，李嘉诚经常教育儿子做生意要稳健、重信用、守诺言。在接受《金融时报》的记者采访时，李嘉诚曾经很坦诚地说：

“我喜欢友善地交易，喜欢人家主动来找生意。我常教育我的两个儿子，要注意考虑对方的利益，要不占任何人的便宜。”

可以说，从李泽钜、李泽楷出生到长大成人，李嘉诚对他们教得最多的是怎样做人，怎样从古代圣贤的著作中吸收做人的营养。李嘉诚认为，作为企业家，每时每刻都在与人打交道，注意人们怎么想，会怎么做，以及做什么，都是日常工作中的一种必要。李嘉诚说：

“工商管理方面要学西方的科学管理知识，但在为人处世方面，则要学中国古代的哲学思想。不断修身养性，以谦虚的态度为人处世，以勤劳、忍耐和永恒的意志作为进取人生的战略。”

不仅如此，李嘉诚还教育两个儿子要重承诺。他这样告诫他们说：

“如果想要取得别人的信任，你就必须做到重承诺，在做出每一个承诺之前，必须经过详细的审查和考虑。一经承诺之后，便要负责到底，即使中途有困难，也要坚持诺言，贯彻到底。”

也许是遗传基因的作用，三十七岁的李泽钜与三十五岁的李泽楷，在今日商界像他们的父亲一样，喜欢从事有创意、有挑战性的工作，遇到任何困难都显示出潇洒自如、迎难而上的从容风采。从处理加拿大世界博览会旧址的庞大的物业发展规划，以及策划收购美国哥顿公司“垃圾债券”等一系列大动作上，不难看出，这两位龙兄虎弟所特有的惊人胆识和灵敏的商业头脑。