河北金能邯矿集团阳邑矿业公司连续14年蝉联集团安全红旗单位，这对于一个中型国有企业来说，十分难能可贵。该矿安全生产的经验是多方面的，但这个煤矿的井口赠言不能不算一个亮点：“你是家中梁，工作要思量，梁折家遭殃，生活无保障；你是妻子天，莫让天塌陷，天塌人心寒，妻儿无人管；你是父母心，牵挂重千斤，儿走他乡路，老人泪沾襟；你是儿女山，山在儿女欢……”通过矿长井口赠言，使我看到了温馨和睦的企业文化，是矿领导以慈母心、夫妻爱、儿女情“为砖石瓦块和钢筋水泥”筑起了安全生产的又一道防线。
由此我想到了今天的思想工作该怎么做。谁更应该是我们关注的对象？哪里才是最行之有效的切入点？这不仅仅是个方法论的问题，也是持什么世界观哲学观和构建怎样的道德基础的问题。以往的实践证明，人世间有很多耀眼的理论，之所以不能长期地对人们发挥作用，就是因为这些理论本身不切实际，就是因为还停留在“你应该如何如何”的说教和训导层面，至于“为什么要如此这般”则很少充分地说明，即使说明了，也如同往鸭子背上泼水，只渗到皮毛而已，不能令人真正从心里服气。
最近胡锦涛总书记关于共建共享和谐社会的讲话，深受亿万民众的喜爱。其特点是客观公正、敦厚博爱、互利互惠，出发点和落脚点都体现出社会主义终极关怀。老百姓对于领导的号召，总会问个“你为什么要我这样做？”阳邑煤矿的井口赠言，就充满了智慧的辩证法，充满了人情味，看似是对矿工的劝勉和挂心，其实是对企业的寄托和期盼，因为矿工的安全与企业的辉煌最终是不可分割的。矿工从井口赠言体会和感悟到的是企业领导者的温暖，有了这杯“酒”下肚，生产中的艰难险阻，思想上的疙疙瘩瘩，还有什么不能正确对待呢？一切定会像春江解冻般地畅通，一切定会像百鸟朝凤地共鸣。
从阳邑煤矿的并口赠言不难看出，这里的思想工作不再是纯粹的单位对个体的要求，它同时也是个体获得幸福和自由的自觉选择。因此，当煤矿工人从事井下作业的时候，就心甘情愿地接受条条框框的管束，减少了对安全章程的抵触情绪。当然，“没有规矩，不成方圆”。井口 赠言代替不了安全手册和罚款条例。阳邑煤矿每年也有成千上万元的罚款，就是矿领导也有被罚的记载。但为什么受了罚的人依然心悦诚服？关键是坚硬如铁的制度在这里软化成润物细无声的春风春雨，让它入心入肺。
我们平常说安全重于泰山，这个泰山到底有多重？如果作为单位的宣传口号，人们听起来就容易麻木，就会认为这只是单位的事，与单位能不能评上先进，领导能不能得到提拔有关，而如果一旦从职工的利益出发，像井口赠言那样出现，工人就很自然地体会到泰山的分量！过去我们在交通要道和事故多发地段常看到的是违章罚款、扣车等凶神恶煞的字眼；在公共卫生场所甚至能看到侮辱人格的标语。现在，我们换一个角度，换一种思维，我们用“为了您和家人的幸福，请自觉遵守交通规则”等饱含人性人情的管理语言向路人提示或发出预警，让大家共同参与到维持交通秩序的行列中来，就像高明的医生给患者吃下裹着糖衣的药丸一样，让人们尽可能在和谐舒缓的感受中得到启示和教育。
思想工作曾经是我们党的优良传统和政治优势。战争年代的《兄妹开荒》《白毛女》《黄河大合唱》等等，无论从内容还是形式上都提供了成功的经验，实践证明，越是寓教于乐潜移默化的思想工作，越能开启人的心灵，滋润人的心田。思想工作在市场经济中也经受着挑战，我在其他产煤产铁的地方见过不少矿神庙，那里的矿主只知道祈求神灵保佑，向巫婆神汉许愿，但就是舍不得加大安全投入，甚至舍不得给矿工们上一堂安全课，做一次身体检查。也有的地方搞出些歪理邪说，要求群众“理解的要执行，不理解的也要执行”“谁妨碍我一阵子，我影响他一辈子”“今天工作不听话，明天叫你把岗下”，这带有威胁和挑衅的色彩，我们不相信这样能把工作做好。
历史进化过程也是思想工作不断创新过程，在当今信仰多元、需求多元、人的价值观念和判断标准多元化的时代，我们的思想工作者，一定要放下架子，摈弃空谈，到人民群众中间研究和探寻最容易沟通的结合点。俗语说，“身教重于言教”。政工干部最忌讳“语言的巨人，行动的矮子”。群众欢迎“跟我来”的干部，而不欢迎“给我上”“给我冲”那种人。领导干部的表率作用在任何时候任何情况下都是不过时的都是最管用的思想工作。近闻阳邑煤矿的班矿长调任云驾岭煤矿，他给继任者老范交接的第一件事就是井口赠言。他说，抓安全工作，这是一服很管用的灵丹妙药。做思想工作就像给人当裁缝，首先要选好衣料，还要讲究衣服的式样、色彩、甚至于时尚和流行的程度。对于穿衣服的人来说，更需要细密的针法和适度的熨烫，才能让这件衣服变得真正温暖和舒适起来。
阳邑煤矿的井口赠言，就是矿领导为工人弟兄们送去的安全护身符，我们从事思想工作的同志和研究意识形态的专家学者，理应从中得到启发。
2007年5月28日 《人民日报·人民论坛》
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