快乐需要营造氛围

《素书》说：危国无贤人，乱政无善人。同理，一个混乱的公司，人人皆有小人之嫌，人与人之间充满了矛盾，员工对这样的公司不会有认同感。所以说，好的环境氛围很重要。工作占据了我们生命中的大部分时间，可以这么说，工作质量决定了我们的生活质量，工作的快乐指数决定了我们生活的幸福指数。因此，快乐的工作氛围比什么都重要，它可以让我们的心情舒畅，可以让我们感受到团队的温馨，让我们工作干劲儿十足，让我们主动积极地完成各项工作任务，发挥出最大的工作效率。因此，我们都渴望在工作中获得快乐的环境氛围。

怎样才能营造快乐的工作氛围呢？很多时候，工作难以快乐的根源在于死气沉沉的工作场所、令人压抑的组织氛围以及紧张的人际关系。所以，营造快乐的工作氛围，应主要做到以下两个方面：营造良好的物质环境、文化环境，并建立良好的人际关系。

有一位果脯加工厂的李厂长，他的手下有几十名员工。李厂长是一个非常随和的人，平时与员工的关系也处理得相当不错。不知什么原因，果脯加工厂的生产效率低下，一直上不去，李厂长为此很苦恼。后来经一位朋友推荐，李厂长向一位知名的管理顾问进行咨询。管理顾问经过实地的调查，对李厂长提出了几点建议：

首先，厂房由于年久失修，原工厂雪白的墙壁上部分已变黑或发霉，建议将墙壁重新粉刷成米黄色。

其次，将过高的工作台调整到合适的位置，以便员工操作起来更加方便、舒适，降低员工的工作强度。

第三，在员工的工作室内挂上装饰画，将桌椅排列整齐。

第四，在员工工作时播放一些轻松、欢快的乐曲等……

这些建议被采纳后，奇迹发生了，员工的工作情绪明显好转，劳动积极性也有了很大的提高，员工的疲劳感大为降低，生产效率明显上升。

由此可见，工作环境的优劣对提高或降低员工的工作效率有很大的影响。良好的工作环境有助于保证较好的工作效率。良好的工作环境有助于振奋员工的精神。一个喜好清洁的人在肮脏的环境中工作会心神不宁，人们在整洁的环境中工作，精神也会为之一振。所以营造快乐的氛围，首先要改善工作的物质环境。

法国心理学家本杰明·萨勒对多家企业调查后发现，有些公司有整洁的环境，但是公司的人际关系却让人感到窒息，员工的工作效率也非常低下。可见，良好的物质环境只是营造快乐氛围的第一步，最重要的还是建立良好的人际关系。

良好的人际关系无论对个人的成功，还是对公司的发展，都十分重要。美国卡耐基教育基金会对成功人士的研究发现：一个人的成功，15%靠专业知识，85%靠人际关系与处世技巧。马克思也说过“人是社会关系的总和”，所以恰当处理和周围人的关系是营造快乐氛围最重要的方面。

建立良好的人际关系，世界上普遍认同两个基本法则——“黄金法则”和“白金法则”。“黄金法则”的精髓是：你想人家怎样待你，你也要怎样待人：“白金法则”的精髓是：别人希望你怎么对待他们，你就怎么对待他们。现代人际关系的原则方法很多都源自这两个法则。

想在工作中建立良好的人际关系，除了这两个基本法则外，还需要做到以下几个方面：

1.直接向上司陈述自己的意见。

如果对上司的做法不认同，不可随意宣泄自己的不满，否则经过几个人的传话，可能会造成不必要的误解，而且也影响自己的形象，甚至会被居心不良的人利用。碰到这种情况，最好的方法就是在恰当的时候直接找上司，以适当的方式向其表示你自己的意见。这比你处处发牢骚要得当得多。

2.善于从老同事那里吸取经验。

老同事自然有很多工作经验，有机会时我们不妨聆听他们的见解，从他们的成败得失里寻找可以借鉴的地方，这样不仅可以帮助我们自己少走弯路，更会让他们感到我们对他们的尊重。尤其是那些资历比你长、但其他方面比你弱一些的同事，如果你能虚心向他们请教问题，他们会更加感动。但是有些人自视能力强，不买那些老同事的账，弄得老同事很反感，而这些同事毕竟根基深厚，结果关键时候你可能会因此受挫，这不能不引起重视。

3.向新人提供善意的帮助。

职场新人对工作还不熟悉，心里非常希望得到帮助，但是他们又不好意思向人请教。这时，我们如果能主动去关心帮助他们，无异于是雪中送炭，往往会让他们感激不尽，他们也会在今后的工作中更主动地配合和帮助你。但是往往有些人会自以为是，不把新同事放在眼里，在工作中不尊重他们的意见，甚至是大声叱责，这些做法都会伤害对方，使你的人际关系受到影响。

4.适当“让利”，放眼将来。

有一些人与同事的关系处理不好，是因为过于计较自己的利益，老是想着把所有的好处都揽在自己怀里，时间长了，难免引起同事们的反感，最后使自己变得孤立。豁达的处世态度会让你赢得人们的好感，也会增添你的人格魅力，带来更多的“回报”，俗语所说的“吃小亏占大便宜”，说的就是这个道理。

5.让乐观和幽默使自己变得可爱。

乐观和幽默可以消除人与人之间的敌意，更能营造一种轻松的人际氛围。乐观和幽默会使你在大家眼中更加可爱、更加容易亲近。当然，我们要注意把握分寸，分清场合，否则会讨人嫌。

快乐是需要营造氛围的，我们要得到想要的快乐，就要积极主动地去营造快乐。