【摘要】：孩童时候是孙子，后来长大了，自己有了儿子，儿子又长大了，也有了儿子的儿子，经过几十年的轮转，孙子终于熬成了爷。这样的人往往不会亲近领导，很难在领导心目中留下好印象，因为他不懂得“先当孙子后当爷”的道理，所以往往得不到重用和提拔，永远当不上“爷”。
人总是要先当孙子的。孩童时候是孙子，后来长大了，自己有了儿子，儿子又长大了，也有了儿子的儿子，经过几十年的轮转，孙子终于熬成了爷。这个人生轮回的规律，谁都是知道的。然而在现实生活中有许多现象，与此极其相似，却没有人去注意。当今有些得势的官员、领导，周围总是拥着一些非常听话也非常殷勤的属下，把领导看得像爷一样尊贵，他们乐意给领导跑腿、办事，同时善于洞察揣摸领导的意图，逢迎拍马、阿谀奉承是他们的强项。出去工作唯领导的意图是举，回来汇报，只拣领导爱听的说，投其所好。有了一点成绩，总要千方百计让领导看见。领导或其亲属有了困难，总是慷慨解囊，予以帮助。逢年过节，也免不了“表示表示”，乖巧得比孙子还要可爱。久而久之，终于在领导的心目中留下了不错的印象，于是便提拔他做了领导，终于当上了“爷”。但有些属下却不是这样，他只知道实实在在地工作，本本分分地做人，有了成绩不夸大，有了缺点不掩饰。对于领导的指示，不盲目服从，敢于提出不同意见，工作有能力，遇事有主见。这样的人往往不会亲近领导，很难在领导心目中留下好印象，因为他不懂得“先当孙子后当爷”的道理，所以往往得不到重用和提拔，永远当不上“爷”。
请看看我们周围的一些现象，不是这样的吗？
2009年10月
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