2008年1月开始，我到了新的岗位，从事城市管理工作。这是我参加工作以来的第11个单位，接触到新的领导、新的同事、新的朋友，接触到新的业务，心情上有一种快乐，眼界上有一种开阔。起草公文材料虽然很苦很累，但我觉得很坦然、很自在。经过半年多的努力，基本适应了工作要求，同时，学习到了新的知识，掌握了新的技能，有很大的成就感和慰藉感。
我原来从事的城市建设工作和早前的办公室工作、宣传工作对城市管理工作很有铺垫作用，也许是缘分，前面的经历都会为后面的经历做好准备；一个人的学习、工作、做人都是互相依从和关联的，没有枉然的努力，也没有徒劳的付出。
到城市管理岗位上工作是我在兰州工作五年多新的转折，有了新的良好的开端。
经过一年多的了解，新的单位有几个很显著的特点：
一是领导阶层以人为本。这里的领导非常爱护干部，处处关心干部学习生活和工作，把尊重干部、使用干部、培养干部放在第一位，只要你好好工作，好好做人，就没有什么后顾之忧，没有哪个领导会冤枉一个人品好、干劲好、贡献大的干部，没有哪个领导会否定一个真正有成绩的干部。领导会在平时注意每一个干部的能力、品德和实绩，而且会和使用、表彰紧密结合起来。
二是干部队伍敬业务实。这里的干部都是实干家，对自己的工作非常负责，一门心思干本职，不用担心其他什么事情。这与领导阶层的影响和带动有很大的关系。在与人相处上，大家都很宽容、理解，没有尔虞我诈和互相拆台。有的年轻干部走上中层领导岗位后，很低调，很务实，没有假大空，没有官僚习气和作风。在这里，因为有一个和谐的环境，大家充满了对领导的信任和尊重，不需要围着领导花工作之外的心思。
三是办事规范阳光透明。不论是对前来办事的群众和企业，还是提拔干部，一切都是公正、公平的，没有暗箱操作，没有营私舞弊，没有吃拿卡要，领导一碗水端平，别人没有什么可说的。
一年来，我学习和掌握了许多新的知识、业务，对城市管理工作有了基本的认识和理解，为今后进一步发展打下了基础。
东游之四·有感
万里河山扑面来，百倍豪情诗千行。
巍巍华夏昭世界，拳拳游子走四方。
勃勃生机显繁荣，煌煌大气藏神韵。
万年铸得好家园，焉有我辈空叹息！
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