本报百色讯 针对群众反映最多最强烈的在新工业基地建设中存在的一系列问题，百色市在先进性教育活动中，立足于认识新定位，紧紧围绕广西新工业基地建设营造新环境，采取新举措，培育新能力，扎实抓好整改。
认识新定位，走出不适期。自治区党委、政府把百色确定为以铝工业为主的广西新工业基地后，百色市党员干部进入了定位新、工作新的不适应期。一些党员干部抓部门工作、定规划做决策，不能从全市大开放大发展的格局考虑，思路不新，办法不多，投资环境建设、重大项目建设、招商引资工作力度不大，督查不力。
该市把解决群众提出的这些问题当作整改提高阶段的重中之重来抓，通过干部轮训等一系列活动，促使干部思想到位，工作到位，走出定位转型的不适期。近期，百色市已轮训处级干部近千人。
营造新环境，打下好基础。在整改中，百色市着力抓好扩大开放、加快非公有制经济发展有关政策和配套文件的贯彻落实，为新工业基地建设打好基础。同时，出台了一整套推进工业园区产业发展的政策。这些政策的出台，促进了全市各地工业园区的发展。平果县规划和创办了城东、城南、城北和江南4个工业区；右江区通过出台和落实招商引资政策，先后落实了投资18亿元的碧水银湾和投资3亿元的皇氏乳品等16个新项目。
采取新举措，强化大载体。针对群众提的“招商引资工作力度有待加强”等问题，百色市加大招商引资工作力度，先后参加在杭州、南宁、贵阳、福州以及马来西亚和印度尼西亚等地举行的经贸洽谈和投资环境推介会，宣传推介百色的区位、资源优势，促成了一批重大项目签约。目前，全市新签约项目54个，总投资37.5亿元；新开工项目67个、总投资20.23亿元、引进外资19.04亿元，分别比上年同期增102%、40.7%、59.8%，招商引资工作取得新突破。
知识大更新，培育新能力。针对群众提出的“工业和科技人才匮乏，人才的培养力度不大”等意见和建议，百色市拨出专款137万元，从全市各个行业选派60名优秀年轻干部到北京航空航天大学、华南理工大学学习。又投入50万元，与清华大学继续教育学院合作，在全市12个县（区）建立清华远程教学服务中心，提供100场中外名家前沿讲座、100天卓越领导全景培训和1万学时的清华远程学历教育课程，有针对性地对政府公务员、企事业单位管理人员、中小学教师、医务人员及群众进行培训，更新干部群众的知识，提高工作能力。
原载《广西日报》2005年7月3日，获2005年度广西第一、第二批保持共产党员先进性教育优秀新闻作品奖
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