职场最忌讳对别人说长道短

似乎职场上永远不缺这样一种人：捕风捉影，搬弄是非，听到什么风吹草动，先自己加工一番，然后以最快的速度传播出去。这种“长舌妇”一类人就像职场上的蛀虫，他们最开心的就是把周围的人和事都闹得鸡犬不宁。还好，他们一般都不会有什么好结果，大家需要做的就是引以为戒，并对这类人“敬而远之”。

诚然，职场如战场，“政治游戏”每天都在上演。“我只告诉你一个人”，这句话真是太耳熟了。但是，连小孩子都知道，一旦你说出一个秘密，就不要幻想它不被传播出去。流言迟早会传到当事人的耳中，而受害者对传播的罪魁祸首的怨恨也迟早会发作。

你的隐私有没有被当做小道消息四处流传？你有没有议论过别人的隐私？职场中人，恐怕或多或少都会有这样的经历。由于小道消息往往更关注个人，多和个人隐私有关，很容易引起别人的好奇心，一传十，十传百，三人成虎，假的也会变成真的，就会产生极强的杀伤力。

古时候就有“曾参杀人”的故事。

曾参的母亲正在家里面织布，这时候，有人突然过来告诉她：“曾参杀人了！”曾母泰然自若，说我儿子怎么可能杀人，继续织布。过了不长时间，又来了一个人，同样是对曾母说：“曾参杀人了！”曾母依旧非常镇静地织自己的布，对此根本不予理会。又过了不长时间，第三个人过来了，同样是说：“人们议论纷纷，说曾参杀人了！”这时候曾母再也坐不住了，把织布的梭子扔在了地上，关上院门，找到梯子，翻墙从僻静的地方逃跑了。

而事实是，曾参根本就没有杀人，但是虚假消息的一再传播，连曾参的母亲都没办法做到不轻信了。

由此可见，即使传播的是假的消息，但是传播的人数和次数一增多，它的杀伤力就变得非常之大，甚至有时候远超人们的想象。

一般来说，每家公司都少不了有一个或者是几个“小广播”的角色。研究表明，竞争越激烈的企业，小道消息越盛行，因为总有人能从给别人泼脏水中获益。

“为什么××总是和我作对？这家伙真让人烦！”“××据说两年内换过好几个男朋友，哎，真的是无法理解人家的生活！”……办公室里常常会飘出这样的流言，要知道这些流言是职场中的“软刀子”，是一种杀伤性和破坏性很强的武器，这种伤害可以直接作用于人的心灵，它会让受到伤害的人感到非常痛苦。

既然如此，己所不欲，就要勿施于人，在职场切忌对别人说长道短。

在人背后说长道短，不管他们所说的事情是否属实，单是这种做法就足以令人鄙视。千万不要为了一时的快意就犯了这个职场大忌，这不仅有损你的形象，更会招惹不必要的麻烦。

不在职场说长道短，就要做到不对自己的同事指指点点，不在人前背后说同事的坏话，甚至是传播同事的隐私。

如果你想在企业中有一个好的发展前途的话，那么，请你还是不谈同事的隐私为好。

每个人都有自己的隐私，既然是隐私，当然就不希望外人知道，而你偏偏在那儿说长道短，怎么不叫人恼火呢？

既然是隐私，旁人自然不能知道得很详细、很清楚，即使有所知晓的人也不会是通过正常渠道知晓的。于是，道听途说，添油加醋，离事实往往很远，这也从侧面表明，传播的这些闲话，很多其实都是虚假的。你传播人家真实的隐私就已经令人愤怒，再加上一般情况下，传播的内容绝大部分都是虚假的，这怎么能不让人暴跳如雷！

还有人会想，不就随便聊聊嘛，我也不是说有什么非常卑鄙的目的，再说了，我又没有当着这个同事的面说，他怎么会知道？

这可真像孩子一样天真了。世上没有不透风的墙，若想人不知，除非己莫为。所以，与其寄希望于同事不知道，还不如自己不参与谈论同事的隐私为好。

聪明的职场人士应该知道，万一获悉同事的某些秘密，最好要装不知道。不但不对这个同事泄露半句，对其他同事也保持缄默。如果不知道的话，聪明人当然更不会去打听或者去传播了。

尊重别人的隐私权，是尊重人格的一个重要方面。每一个有教养的人都应该自觉地要求自己做到这一点。好奇是人的本性。但是，探听别人私生活的隐秘，则是人性的一个弱点。

因此，养成不谈论别人私生活的习惯，也是同自己身上的本性弱点作斗争，它将帮助我们使人格更加净化。

在现实生活里，总会有一些人爱在背后说人闲话、爱搬弄是非。有人听了闲话，转身就忘得干干净净，而有些人却把闲话留在脑子里，还不时地回忆，然后再添油加醋地传出去，却不知道这是一件多么愚蠢的事。职场之中，无论你出于什么动机，在背后说人闲话都是一种极不好的行为。有时候你议论别人，也许只是图一时口头的快活，并没有什么恶意，可是实际结果往往会超乎自己的想象。记住，当你的舌头蠢蠢欲动时，赶快把注意力集中到工作上，这才是你成功的根本。

不在职场说长道短，同时也要做到不对自己的单位或者领导风言风语闲话连篇。

“我们老板太抠门了！”

“我们公司太落伍了！”

在吃午餐的快餐店或下班后可以喝上一杯的酒吧，经常能听到同事之间的牢骚和背地里说的坏话。但是，很可能在你想不到的地方，有人会听到你的“高见”，一定要谨记，说人坏话时的面目最可憎。

张勤从进入某家公司做业务员以来，业绩一直非常好。但他有个坏毛病，就是常常背着他的老板去向别人夸耀自己是多么能干，甚至还说他老板的坏话。

张勤工作能力绝对数一数二，但就是关键时刻在嘴上捅娄子。可能是碍于他的业绩一直不错，老板一直没对他怎么样，但是时间一长，谁也受不了别人背地里对自己说长道短。终于，张勤工作范围调整，被责令负责某一个非常偏远地区的业务工作。

背后议论老板是非是一种非常不好的习惯，对人对己都没好处。但在工作中，总是有一些人为了逞口舌之快，无所顾忌地在背后对公司或者老板说长道短，然而没有不透风的墙，你说的话不知什么时候就会传到老板的耳朵里去。所以，这种习惯还是改掉为妙，毕竟这关系到自己的饭碗。

总之，职场最忌讳的就是对别人说长道短。聪明的员工都懂得，首先是管好自己的耳朵，不该听的赶紧躲开，实在躲不开，听了就当没听见；其次要管好自己的嘴，不光别人的闲话自己不继续传播，自己更不能“制造”闲话，要知道说同事，甚至是领导和企业的坏话，对我们自己没有任何好处。你的“唇枪舌剑”似乎让你一时痛快了，但是，真正的坏结果可能已经在未来等着你。