【摘要】：基于我们的调查内容对于被调查对象的陌生度和复杂性，考虑到调查问卷的填写者需要花费较多的时间、精力，问卷填写者是否能有效配合是我们考虑的重点。我们采取了以下保障措施：精心安排调查问卷的发放渠道，具体渠道有三：向本课题项目承担单位湖南大学会计学院MPAcc培训班学员发放；通过会计师事务所向符合我们调查对象设定的企业发放；通过权力部门向符合我们调查对象设定的企业发放。
11．2 问卷调查的方案设计
为了检验、校正本课题研究的一些理论构想，并为本课题在财务实践中的具体实施探索路径，我们组织了一次问卷调查，问卷调查的方案设计如下：
11．2．1 调查对象
考虑到本课题的研究具有一定的超前性，其在企业财务实践中的运用对企业的规模、实力和管理水平及高层财务人员的个人素质均有很高的要求，因此，我们把有效调查对象设定为：具有相对完善的公司治理结构、内部管理水平较高、生产经营正常且其财务负责人具有学士以上学位的大中型现代公司制企业。
11．2．2 调查内容
调查内容主要关注四个方面：
（1）当前财务实践中对人本理念的认可程度。
（2）对人本理念和成本理念相互关系的理解程度。
（3）两本理念下综合成本观的理论与现实意义。
（4）企业当前绩效评价方法体系的现状及启示。
11．2．3 调查效果的保障措施
基于我们的调查内容对于被调查对象的陌生度和复杂性，考虑到调查问卷的填写者需要花费较多的时间、精力，问卷填写者是否能有效配合是我们考虑的重点。我们采取了以下保障措施：
（1）允诺在配合答卷之后向被调查者提供我们的前期研究成果以供学习参考。
（2）精心安排调查问卷的发放渠道，具体渠道有三：向本课题项目承担单位湖南大学会计学院MPAcc培训班学员发放；通过会计师事务所向符合我们调查对象设定的企业发放；通过权力部门向符合我们调查对象设定的企业发放。
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