高素质的保险人才队伍

四、高素质的保险人才队伍

任何保险市场行为，归根到底，都是人的行为。因此，保险人才队伍素质的高低，直接关系到保险市场的运行质量。所以，构建一个高效率的保险市场，必须以一定数量的高素质保险人才队伍为条件。

首先，这是保险市场交易的特殊性所决定的。保险市场所交易的对象是与损失直接联系的保险保障，而且是对未来时间发生的风险损失进行经济补偿。这种经济补偿是建立在科学的保险经营技术基础之上的，不为一般社会公众所理解和认识。这就要求保险从业人员必须讲究信用，遵守市场准则。如果从业人员没有良好的品德修养，则可能滥用保险技术专业知识，破坏保险市场的正常秩序。

其次，只有一定数量的高素质的保险人才队伍，才可能按照保险经营管理技术营运保险。保险本身就是一个专业性极强的工作，要求其从业人员必须具备一定的保险理论知识。同时，由于风险是多种多样的，即使同一性质的风险，在不同条件下的表现形式也各自有别，因此所涉及的技术也就极其广泛和复杂。所以，保险市场的构建，必须要有一定数量的高素质的保险专业人才队伍，按照保险经济的运行规律营运保险，参与保险市场并研究和管理保险市场。只有这样，才能保证保险市场健康发展，高效率地运转。

最后，从保险业务的性质来看，保险市场的构建，也与高素质的保险人才队伍相联系。从保险的发展历史来考察，不难发现，火灾保险尽管与伦敦大火相联系，但是，如果没有尼古拉·哈蓬这样的高素质人才，则没有现代意义的火灾保险；如果没有埃德蒙·哈雷的第一张生命表，人寿保险市场的确立不知要推迟多少时间。而在当今的美国保险市场上，尤其是财产保险和意外伤害保险的从业人员中，有近一半的人员都是专业性和技术性的工作者，其知识技术密集性远远高于其他行业。由此可见，高素质的保险人才对保险市场建设的重要性。

从我国的现状来看，高素质的保险人才与我国这样大的保险市场是极不匹配的。从保险从业人员的素质来看，我国保险从业人员的素质普遍偏低，相当部分的从业人员缺乏基本的保险基础理论知识和保险常识，保险精算人才奇缺，保险管理人才以及与保险市场相关的专业技术人才与保险市场的要求相差甚远。从我国保险市场的监管来看，也是人才匮乏。而保险市场的竞争，说到底，是人才的竞争。外资保险公司未来能否在与我国保险公司竞争中获得相当的市场份额，其关键优势是其拥有世界一流的保险专业人才。我国保险市场已经被纳入国际保险市场，我国保险企业如何参与国际保险市场竞争，能否在国际保险市场上占有一席之地，其关键也在于我们是否拥有一支懂得国际保险市场惯例和原则的高素质保险人才队伍。