职工休闲区设计效果图

2008年北京奥运会的举办，大大推动了“全民健身运动”，“全民健身运动”也成为企事业单位举办文化休闲活动永恒的主题。集中、大型文化休闲活动要与分散、中小型文化休闲活动有机结合穿插进行。

1.集中、大型的文化休闲活动

行业系统、企业集团出面组织的集中、大型文化休闲活动，要从提高职工健康素质、建设协调高效团队、促进快速持续发展的高度出发，大力推动企业文化休闲活动的广泛开展。活动的着力点主要放在增强职工的健身意识，激发活动兴趣，培养运动习惯上。主要文化休闲活动项目有：新年长跑活动，“三八”妇女节踏青活动，水上运动会，趣味运动会，开展保龄球、游泳、桌球、乒乓球、羽毛球、网球、足球、篮球、棋牌、健身操、歌舞比赛等。

2.分散、小型的文化休闲活动

文体协会、兴趣小组的活动形式以分散、小型为主。各文体协会、兴趣小组要认真研究企业文化休闲活动的新思路、新方法，不断探索新的组织形式和活动方法，大力推进全体企业文化休闲活动的广泛开展。在积极参与集中、大型文化休闲活动的同时，根据基层单位工作特点和员工业余爱好，组织职工以普遍参与的形式大力开展文化休闲活动，力争做到活动经常化、形式多样化，以陶冶职工的高尚情操，丰富职工的文化生活。主要项目有：登山、游泳、健身长跑及健步走、乒乓球比赛、羽毛球比赛、工间操、足球比赛、篮球比赛、瑜伽健身操练习、保龄球、踢毽子、跳绳比赛、拔河比赛、棋牌等。基层单位之间还可开展乒乓球、足球、篮球等友谊比赛活动，增进单位间的友谊和联系，互相取长补短。

3.适时总结、评比、表彰

开展文化休闲活动交流总结评比的一项重要工作是，定期举行文化休闲活动工作交流会，年终进行工作总结评比会，对积极开展文化休闲活动的单位（部门）和个人进行表彰。