网络人才轻松网罗“中产”财富

现任中关村某网站CEO的余先生,一年前还只是一个名不见经传的程序设计师,但现在他已摇身一变,成为在嘉慧苑、雍和花园拥有两处房产、开着高级轿车的百万富翁。媒体报道称,他还只是中关村每年新造就的无数百万富翁中的一个。

互联网是20世纪人类最伟大的发明之一,它不仅以无与伦比的优势风靡世界,将触角遍布世界的各个角落,给人类生活带来了方便,带来了乐趣,而且它本身也是一个财富的金矿,是一个富翁的孵化器,在极短的时间内孵化出了成千上万的百万、千万甚至亿万富翁。有人甚至认为,在美国,最好的工作既不是保龄球选手,也不是美国总统,而是与电脑和互联网有关的职业。据调查,美国高技术行业100位最富有的企业家中,从事与互联网相关业务的人占三分之一。互联网成为了名副其实的当今世界最大的富翁制造工厂。

1999年度美国硅谷“十大风云人物”中,有4位华人。尤其让人们不可思议的是,他们竟都是从穷书生走向亿万富翁的。他们靠的是什么呢?网络!

陈宏出生在西安,1985年赴美攻读博士,20世纪90年代初,陈宏在硅谷创办了一家网络服务公司Aimnet,从而成为互联网产业最早的开拓者之一。 1994年,他又创办了环球国际漫游联网公司(GRIC)。该公司1999年在纳斯达克上市,陈宏也因此成为第一位来自中国内地而在美国成功上市的电子商务商家。迄今,他的公司市值已经超过10亿美元。

李广益第一次创业在1987年,他依靠四处筹集的100万美元创办了Digickm系统公司。7年后,公司被新加坡创新公司以4000万美元收购。1998年,李广益开始了第二次创业,成立了传媒译码通讯公司。1999年6月17日,世界著名的思科公司以4.7亿美元并购了传媒译码公司。此次并购,创下了迄今为止并购未上市公司的最高价纪录,使传媒译码公司创办人兼首席执行官李广益身价一下子翻了16倍,成为新华人富翁的佼佼者。

陈丕宏是搞电子商务的“精英”。1989年,陈丕宏拿出4000美元创办了名为“赢家”的第一家公司,3年内年营业额达到2000万美元。后来被赛贝斯公司以1亿美元兼并。不甘寂寞的他又于1993年创办了宏道公司,主要从事商务软件开发。软件一开发出来,很快就被摩托罗拉、花旗银行、美国航空、香港电信等400多家跨国公司采用。陈丕宏的公司1996年上市,上市后股价屡创新高,半年投资回报率曾高达400%。1999年11月,宏道公司创办人及董事长陈丕宏,被美国权威机构评为“全美100位最具影响力的科技精英”。

与前面几位传奇人物的成功经历相比,段晓雷用做小买卖赚来的一点钱创办了Utron公司,做起主机板及笔记本电脑的买卖。1996年2月,段晓雷终于创办了网上网公司。公司推出能提供网络服务业者所需要的宽频网络。1998年12月,段晓雷的公司在纳斯达克上市。半年后,公司的市值达到2亿美元,网上网公司成为全球最大的网络宽频中心之一。

可以说,没有任何东西能像网络这样,让人的财富像吹气球一样地迅速膨胀。以前的石油行业从投资到获利,没有十年八年不行;以前的铁路行业从立项到运营,没有三年五年也不行;而今网络,却能让人短短几年之内就成富豪。这就是科技的魅力、科技的神通!

据业内人士介绍,在21世纪初掀起的网络高潮中,北京的中关村每个月都要造就60个左右的百万富翁,更有100位年终个人进账超过100万美元,成为千万富翁,即使是普通员工也是车、房不愁的中产阶层。

在网络这条金钱生产线上,分钱是按贡献大小而定的,而贡献大小又依职位高低而不同。大部分的网络公司与律师事务所一样,都实行合伙制,主管是网络公司的合伙人,也是真正的主人。主管一级的人拿多少薪水,这是外界难以准确知道的秘密,但你从他们买房买车的档次,就可以推测得到,那绝对不是一个小数目。另外,在海外上市的网络公司在年报中要披露高管人员的工资收入,从中我们可以了解到他们的工资水平。据有关机构根据年报披露的数据进行分析与统计,董事长的年平均基本工资是14万美元左右,股票期权40万美元左右;董事基本工资9万美元左右,股票期权27万美元左右;副总裁基本工资7万美元左右,股票期权23万美元左右。这显然已不是“中产”的层次,而是富豪的级别了。核心高管成富豪,下一层次的管理与技术人员成“中产”,那就是顺理成章的事情了。

前几年,新生的网络经济由于过多的泡沫遭遇了一场寒流的袭击,致使网络行业一度陷于低迷的状态。而即使在低迷状态下,网络行业的高端人物,其薪酬水平也是一般人难以攀比的。现在,网络行业凭借其强大的生命力又开始复苏。盛大陈天桥、网易丁磊、百度李彦宏、第九城市朱骏、搜狐张朝阳等网络掌门人齐齐登上了2004年的胡润百富榜,就是一个最好的证明。而网络公司景气,老板身价暴涨,员工收入自然也是相应提升。大量的“中产”与富豪又开始在网络行业中诞生。

不久前,世界五大会计师行之一的德勤公司北京咨询部,在北京地区进行了一次针对网络公司的薪酬调查。调查对象包括雅虎中国、网易、搜狐和8848等网站在内的27家在市场上较具影响的网络公司,数据由各公司人力资源经理直接提供。调查报告表明,网络公司员工的薪水虽然没有人们期望的那么高,但绝对属于高薪层次。以人力资源经理职位为例,在网络公司里,该职位平均年薪为15.1万元人民币。

由北京外企太和企业管理顾问有限公司最新完成的全国互联网行业薪酬福利调研显示,2004年该行业薪酬出现大幅增长,其中一般员工薪酬平均增长7%,经理层员工薪酬增长超过11%,决策层员工薪酬增长超过17%。该行业中最具发展潜力的是财务总监、研发总监、业务发展总监和人力资源总监,其薪资有较大幅度增长,其高位年薪分别达到50万元、42万元、40万元、39万元。编辑类中动漫编辑总薪酬最高,高位值超过14万元。网络安全工程师总薪酬高位值超过18万元,排工程师类首位。

网络高层管理与技术人员的收入进入“中产”是绰绰有余,而一般员工的收入也不低,在全社会中属于中上等水平,进入“中产”也很有条件。从全国的情况来看,一般网络公司人员的工资构成是:基本工资+奖金+福利=薪水总额,其中基本工资占4成,浮动工资占6成,奖金固定。在北京,一般的网络技术人员月薪收入大致是:软件工程部高级项目经理4500～7000元;电子商务销售总监6000～8000元;网络工程师6000～9000元;网络程序设计、软件维护4000～6000元;技术总监6000～10000元;网站应用开发工程师4000～7000元;网管3500～5000 元;网页设计师4000～6000元。在上海,网站的一般专业人员月薪收入在2500～6000元左右,主管在4000～10000元左右,经理在5500～ 15000元左右,总监在8000～25000元左右。这就难怪,许多在IT行业打拼的年轻小伙子,刚刚从学校毕业没有几年就筹划买车买房,穿衣看名牌,吃饭要档次,花钱不吝啬,原来是有高薪支撑的。