集体合同的履行

六、集体合同的履行、变更、解除和终止

（一）集体合同的履行

集体合同的履行是指集体合同的当事人依照合同的规定履行各自应当承担的义务的行为。与履行其他合同一样，集体合同的履行也应当遵循实际履行、适当履行和协作履行的原则。

在履行集体合同过程中，不同的合同条款应采用不同的履行方法。其中，标准性条款主要通过订立和履行劳动合同的方式来履行，而目标性条款则主要通过各种工作计划的实施来落实。

由于集体合同涉及用人单位全体劳动者的利益，监督集体合同的履行非常重要，劳动行政部门、地方工会、用人单位工会、职工代表大会以及全体职工，都应当监督集体合同的履行，其中用人单位工会应当定期组织有关人员对集体合同的履行情况进行监督检查，并定期向职工代表大会或全体职工通报集体合同的履行情况，并及时与企业协商解决集体合同履行过程中存在的问题。

（二）集体合同的变更、解除

集体合同的变更，是指在集体合同没有履行或没有完全履行之前，因订立合同所依据的主客观情况发生某些变化，需要依据法律规定的条件和程序，对原合同中的某些条款进行修改补充。集体合同的解除，是指集体合同在没有履行或没有完全履行之前，因订立合同所依据的主客观情况发生变化，致使原合同的履行成为不可能或不必要，当事人依照法定条件和程序，终止原集体合同法律关系。

集体合同的变更或解除，必须具备一定的条件。有下列情形之一的可以变更或解除集体合同：（1）当事人双方经过协商同意，并且不因此损害国家和社会利益。（2）订立集体合同所依据的国家法律、法规和政策发生变化或者国家宏观调控计划修改或取消。（3）用人单位破产、停产、转产，使集体合同无法履行。（4）由于不可抗力的外因使集体合同不能履行。（5）由于当事人一方违约，继续履行集体合同已经不必要。

集体合同的变更和解除须遵循一定的程序。集体合同依法订立后，一般不允许一方当事人变更或解除集体合同，但在某些特殊情况下，法律并不完全禁止变更或解除集体合同，如企业破产、不可抗力现象发生、因一方过错而使原订集体合同的继续履行已毫无意义等。基于上述事由而获得变更或解除权的一方当事人，可以直接行使变更或解除权，但在变更或解除集体合同时，仍应区别不同情况，分别履行法定的手续，如企业破产，应提供人民法院宣告企业破产的裁定书副本；当事人因不可抗力现象发生而需要变更或解除集体合同，应提供有关部门的证明；因对方过错而使原订集体合同的履行变得毫无意义时，无过错的一方当事人要求解除集体合同，应及时通知对方，并向集体合同登记机关提出申请。双方协议变更或解除集体合同的程序与签订集体合同的程序有相似的地方，具体包括：（1）一方提出变更或解除集体合同的建议，向对方说明需要或解除的集体合同条款，变更或解除合同的条件与理由。（2）双方协商。如果一方提出变更或解除的集体合同条款达成书面协议，该书面协议实际上是一个新的集体合同或原合同的一个组成部分。（3）协议书应提交职工代表大会通过，并应报集体合同登记机关登记备案。（4）协议成立，原订集体合同或原合同中有关的条款即行失效。

（三）集体合同的终止

集体合同的终止是指双方当事人约定的期限已至或终止的条件出现时，集体合同丧失法律效力的情况。集体合同签订后，双方当事人不得随意终止集体合同。只有法律规定或当事人约定的条件具备时，集体合同才能终止。根据《集体合同规定》，集体合同的期限一般为1年至3年，期限届满或双方约定的终止条件出现，集体合同即行终止。集体合同终止后，双方当事人之间依据集体合同形成的法律关系也随之终止。