【摘要】：一般认为，将经营管理工作作为长期职业，具备一定职业素质和职业能力，并掌握企业经营权的群体或个人就是职业经理人。职业经理人的概念到现在为止还没有一个非常权威的描述，但是有几个特征是可以清楚地界定出来的。宽泛地讲，职业经理人横向看来是分类的，财会类、生产管理类、市场营销类；纵向看来也是分层次的，企业需要各种层次的职业经理人。
1.1.2 职业经理人的概念
一般认为，将经营管理工作作为长期职业，具备一定职业素质和职业能力，并掌握企业经营权的群体或个人就是职业经理人。通俗来讲，职业经理人就是凭能力凭业绩吃饭的人，而不是凭资本吃饭的人；换言之，他们是凭人力资本吃饭的人，而不是凭货币资本吃饭的人。
学界对于职业经理人的定义也有多种，一个有代表性的说法是：所谓职业经理人，是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权，由企业在职业经理人市场（包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场）中聘任，而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。
职业经理人的概念到现在为止还没有一个非常权威的描述，但是有几个特征是可以清楚地界定出来的。首先是职业经理人和岗位职业化是同一个趋势；第二，职业经理人一定是处于管理岗位，不管是技术岗位还是经营管理；同时，职业经理人在某个专业上有很丰富的经验，有系统的知识培训，而且在某些方面具有独特的见解，不需要企业再对他进行基础培训。
宽泛地讲，职业经理人横向看来是分类的，财会类、生产管理类、市场营销类；纵向看来也是分层次的，企业需要各种层次的职业经理人。比如第一个层次是能工巧匠型的；第二个层次是部门经理、项目经理级的；第三个层次是元帅型的，在一个领域中可以带领一帮人来完成一个特定项目。也就是说，从广义的角度讲，职业经理人并不一定担任企业高层领导，可以工作在企业的不同管理层。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
