理查德·弗罗里达的创意产业理论

2.3.3　理查德·弗罗里达的创意产业理论

美国学者理查德·弗罗里达在2002年他所著的《创意阶层的崛起》一书中，率先分析了富有创意的人力资源——创意阶层，解剖了他们的知识结构、个性特征和生活形态，以及他们如何成为生产力的中心环节。他与艾琳·蒂纳格利（Irene Tinagli）合著的《创意时代的欧洲》（Europe in Creative Age），对主要工业国家的创意活力作了深入的比较，得出了美国创意投资的数量超过许多欧盟国家的结论，提出了欧洲如何在创意产业时代迎头赶上、焕发活力的理念，激起了广泛的反响。

弗罗里达的创意产业理论，主要包含以下几个方面。

第一，对创意阶层进行了解释。弗罗里达把创意阶层分成“具有特别创造力的核心”（super creative core）和“创造性的专门职业人员”（creative professionals）两个组成部分。前者包括科学家、教授、诗人、艺术家、演员、设计师、建筑师，引导当代社会潮流的小说家、编辑、文化人士、咨询公司研究人员以及其他对社会舆论具有影响力的各行各业人士；后者包括高科技、金融、法律及其他各种知识密集型行业的专门职业人员。弗罗里达认为，创意阶层尚未形成作为一个社会集团的群体意识，但是，创意阶层的成员们有一些共同的价值观，比如，尊重个性、竞争与实力主义优先，喜欢开放与多样的城市社会环境等等。持有此种价值观的人们，大多从事创造性职业，他们的生活方式以及价值取向会左右未来城市和社区的发展方向。

第二，创意阶层对美国社会结构的影响。他认为不能把创意简单视为一个部门或行业的分类，创意在当代经济中的异军突起表明了一个职业阶层的崛起，创意人才是遍布于许多部门或行业的。弗罗里达认为，创意阶层现在在经济中呈上升趋势。美国工业阶层的人数从1960年至2000年下降了15%。到20世纪末，非制造业在所有职业中所占比重增长至约80%（Morris and Western，1999）。弗罗里达从这些非制造业中挑选出最好的部分，将之合并成创意阶层。即使将超级创造性核心和创造性专门人才去除，剩下的服务阶层仍是最大的职业团体，占整个劳动力的约45%。创意阶层约占30%，约12%的劳动者属于“超级创造性核心”。

第三，城市吸引创意阶层的环境和条件。弗罗里达认为，在物质生活已比较丰富的后工业社会中，人们对工资等经济条件的关注降低，但对城市的艺术等人文环境、气候、湿度，以及绿化等各种城市生活的利便条件（urban amenities）的需要会越来越高。城市的各种各样的利便条件会吸引创意阶层，而企业为了能得到这些受过高等教育的劳动力，也会跟随着创意阶层来到这些城市。所以，地方政府与其为了吸引企业投资而实行各种减税政策，不如投入一些资金用于城市利便性的建设，从而吸引创意阶层，因为他们才是经济发展的主要推动力。那么，“城市利便性”（urban amenity）到底指的是什么呢？在这里，弗罗里达引用了经济学家格里则的研究。格里则主要强调了四种城市利便性，即充实的商品市场及服务、由优美的建筑和城市规划等形成的良好城市外观、低犯罪率及良好的学校等公共服务的完备、便捷的交通及通讯基础设施（Glaeser 2000）。

第四，创意产业发展的“3T”原则。弗罗里达认为，一个城市和区域的经济增长和发展取决于三个条件——技术（Technology）、人才（Talent）和宽容（Tolerance）。同时，“3T”的三个要素之间也存在着很强的关联性且相互依赖。他说，一个国家或地区想要有效竞争，三个“T”缺一不可。在“3T”理论中，科技是“3T”的中心要素；人才是经济发展的关键动力，是指那些受过良好教育的人力资本；包容是第三个“T”，极大地影响着国家或地区促进其创意生产力和为创意人才而竞争的能力，一个国家或地区越包容开放，它能够调动和吸引的人才就越多。