【摘要】： 当初为什么没选择离开？——明知故问也可以是一种技巧2012年9月，重庆电视台新财经频道、上海电视台第一财经频道联合策划了“寻找城市老品牌”的系列节目，红岩墨水、留真照相馆等一批老字号品牌进入到节目制作团队的视线中。明知故问，其实就是记者在初步掌握情况后，通过假设的方式提出一些问题，引发采访对象的思考和回答。
【案例53】 当初为什么没选择离开？——明知故问也可以是一种技巧
2012年9月，重庆电视台新财经频道、上海电视台第一财经频道联合策划了“寻找城市老品牌”的系列节目，红岩墨水、留真照相馆等一批老字号品牌进入到节目制作团队的视线中。记者了解到，在20世纪80年代末90年代初，受到港台影楼的冲击，留真照相馆开始走下坡路，特别是营业网点在旧城改造中陆续被拆迁，技术人才被挖、员工离职，让企业元气大伤，在选择改制后，才逐渐回到正轨。在采访中，有这样一段对话:
【相馆负责人】照相馆1999年就被拆了，我们当时也很困惑，很多员工也辞职了，那是企业很困难的时候。
【记者】那你呢，当初为什么没选择离开？
【相馆负责人】这个地方一待就是几十年，舍不得，不愿意走。而且那个时候我们的退休工人有100多人，在册职工300多，包袱很重……
明知故问，其实就是记者在初步掌握情况后，通过假设的方式提出一些问题，引发采访对象的思考和回答。很明显，记者已经事先得知被访者一直坚持在照相馆工作。当谈到企业遭遇困难的时候，被访者的回答很笼统，在这种情况下，我们往往希望对方能说得具体一点，“有多少员工辞职”、“工资发得出来不”、“有多困难”之类针对性很强的问题比较常见，但这些问题所得到的答案往往显得分散、凌乱。而记者明知故问地提出了“为什么没选择离开”这个问题，成功地引导被访者回忆起当时的情景，得到的答案不仅更具体、更有说服力，而且很自然，让采访充满人情味。
案例来源:
编著者粟栗原创。
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