人际传播具有较强的情境传播特点

不管参与者是否意识到，人际传播总是发生在一定的社会环境中，总是“在特定的时间和地点，一定的物质和时间的背景中进行的。他们可能站着或者坐着，走着或同乘一辆车。他们可能在人群之中或者单独在一起，在朋友中间或在陌生人中间，在房间里，在大教堂里或在街上。所有这些因素又都可能在交谈过程中起作用，但都不是谈话的内容。我们在什么时间、什么地方、同谁在一起等情况可能限制我们谈话的内容和方式……对于某些事物来说，有适宜谈论它们的时间和地点，同样也有不适宜他们谈论他们的时间和地点。”⁽²⁰⁾这里的时间、地点、参与者和话题等各种因素构成了我们现在所说的传播情境。“我们进行交际所采用的方式会在各方面受到语言环境的制约：如果环境嘈杂，我们就得大声说话；如果谈话范围过于广泛，我们就得加以紧缩；如果在正式场合，我们就应选用一套非正式场合下所用的完全不同的词语。”⁽²¹⁾由此可见，人际传播并没有一个固定的模式，而是需要根据传播环境的不同相应地调整自己的传播措施，采用不同的传播方式以适应外界环境的变化。

这一特点克劳佩弗在1988年提出的人际传播模式中就有明显的体现。它明确地告诉我们，在人际传播中不能忽视“噪音”的干扰，即传播干扰。传播干扰主要分为外部干扰和内部干扰。外部干扰主要表现在传播环境中的物质性干扰，比如日常生活中流言的产生就是因为在传播的过程中受到了其他因素的干扰，使得传播的信息内容发生这样或那样的变化，脱离本貌；内部干扰主要是一种心理干扰，在人际传播中存在的有意无意的偏见就是传播内部干扰的一种重要表现，这些都是传播中的软性干扰因素，内部干扰由于大都是心理干扰，所以常常被我们忽视。比如说人与人之间在面对面的传播沟通中会随着传播现场情境的变化而变化。

人际传播情境因素提醒我们，要时刻考虑到外界环境的变化，把外界一些干扰因素考虑在内，同时也要做好自己的心理准备，防止内部干扰，使得我们能够顺利掌握环境的变动，保证信息畅通顺利的实现交流沟通。