因病提前退休(职

(一)条件

企业:在本统筹区参加企业职工养老保险的人员,男性年满50周岁,女性年满45周岁因病提前退休;男性不满50周岁,女性不满45周岁因病提前退职;累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年,劳动能力鉴定书鉴定为完全丧失劳动能力者.

事业单位:在本统筹区参加事业单位养老保险的人员,男性年满50周岁,女性年满45周岁因病提前退休;男性不满50周岁,女性不满45周岁因病提前退职;累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年,劳动能力鉴定书鉴定为完全丧失劳动能力者.

(二)材料明细

企业:①职工本人档案;②职工养老保险手册;③身份证复印件1份;④劳动能力鉴定书;⑤银行存折(卡)复印件;⑥职工提前退休审批表(以下简称“审查表”)3份,签署单位意见(盖章);⑦离退休(退职)人员基本情况表1份;⑧退休人员(按月领取养老金人员)转入社区管理介绍信;⑨职工丧失劳动能力鉴定表(因病)(见表78);⑩其他相关材料(略).

事业单位:①职工本人档案;②职工养老保险手册;③身份证复印件1份;④劳动能力鉴定书;⑤银行存折(卡)复印件;⑥退休(职)人员审批表(以下简称“审批表”)一式四份并粘贴照片,签署所在单位申报意见(盖章)及主管部门意见(盖章);⑦离退休(退职)人员基本情况表1份;⑧其他相关材料(略).

表78　宁波市职工丧失劳动能力鉴定表(因病)(样式)

(三)业务流程

申请办理因病提前退休人员携带填好的表格和所需材料到社保局办事大厅申报窗口办理审批手续,其办理流程如图74所示.

图74　企业(事业)因病提前退休养老金待遇办理流程

(1)由申报窗口受理,并进行初审:①审查申报材料是否齐全完整,如果缺材料对申请人说明理由,并要求补齐材料;②审查参保缴费是否正常,如果有异常对申请人说明理由并进行相关业务处理,如果参保缴费正常,转个账管理处审核.

(2)个账管理处现场审核:①由经办人初审档案、表格等材料后,认为申请人提供的材料真实齐全、填写的表格规范完整,并且符合因病提前退休(职)条件,在审查表上签字确认,将初审确认后的材料送复核人复审;②复核人复审认为初审准确无误的予以签字盖章,并将签字盖章后的材料返还给申报窗口;③申报窗口将材料转交给申请人,由申请人将签字盖章后的材料送人力资源和社会保障局养老处审批盖章;④申请人将审批盖章后的审查表(一式三份,一份留审批单位、一份因病提前退休人员留底、一份送社保局)送回社保局办事大厅申报窗口办理在职转退休,发放退休证;⑤申报窗口办理在职转退休业务后在审查表和所需材料转送给待遇核发处办理养老金计发手续;⑥申报窗口经办人员负责统计《退休人员(按月领取养老金人员)转入社区管理介绍信》及档案的份数,于月底统一移交社保中心.

(3)待遇核发处复核并办理养老金计发手续:①对所有材料进行复核;②进行养老金计发.

(4)社会保险信息管理系统网上操作:社保经办人员接收上述材料后,在社会保险信息管理系统养老待遇管理模块进行待遇发放操作.