国企要改革，不要私有化

●国企要改革，不要私有化

现在国企遭到很多人的批评，甚至反对，主要有：国企效益低，员工待遇高；企业分得多，国家得到少；体制机制僵化，缺少创新活力。更有人尖锐地提出，国企本质上已经发生蜕变，成了少数人的个人资产。国企阻碍了生产力发展，应该由私人资本对国企进行改造……

国企确实存在很多问题，上面提到的情况都是存在的。由于存在这些问题，就给从根本上反对国企的人提供了口实，就给西方想让中国全盘西化的人提供了反对中国现行制度的理由。国企的特殊地位，也造成更多普通中国老百姓对国企的误解和看法。

国企的本质是它的全民属性。国企是属于国家的，而国家是属于人民的。国企不属于企业人，更不属于个人。认为国企属于国企员工，属于国企管理人，都是不对的，是荒唐的。作为国家的合法公民，都有国企的份，都是国企的主人。国企管理者要明确自己的身份，摆正自己管理者的位置，不能把企业当成个人的私有财产。

对国企存在的问题，不同的人站在不同的角度，看法往往不相同，只有站在中国多数老百姓的角度看才是正确的。国企员工包括老总只是少数人，身处是非中，看自身的问题往往有片面性。多数旁观者认为，国企虽然对国家贡献大，但是地位、待遇也特殊。国企在市场经济中，凭借特殊的地位，垄断了大量的资源，依靠国家和银行的支持，进行着不平等的竞争，拿到了丰厚的利润。这就是国企对国家做出特殊贡献的有利条件和主要原因，这就是有人为国企老总们辩护，说他们贡献大的原因。国企老总们只是因为占了老总这个位置，又得到多方面的支持，享受多方面的照顾，才取得一定的成绩，这和那些完全靠个人打拼的民营企业家相比，遭遇的风险、付出的代价就少得多了。国企老总们对自己的收入是不满意的，他们的参照物是私营企业的老板。不少私企老板确实比国企老总们拿得多，但国企老总们不要忘了，你们是共产党派到国企中去的管理者，并非国企的真正老板。国企是国家的，是全国老百姓的。由于体制机制等原因，多数国企目前还缺乏创新和活力。少数国企自以为了不起，既不把中央放在眼里，更不把群众放在眼里，把企业变成了独立王国。这怎么不让群众有看法呢？与此同时，国企的员工——垄断行业的员工享受到的地位、工资、待遇，又比社会普通老百姓要多得多。这怎么不让多数民众有想法呢？国企必须深化改革，凭借自身的真本事，提高市场竞争能力，显示社会主义企业的生机与活力，闯出属于自己的一片天地。

国企的改革是社会主义性质的改革，它的方向不是私有化，不是要把国企变成私企。即使引入一些私人资本，成为混合型企业，也是为了提高生产效率，激发国企的活力，国企的性质没有改变。中国广大老百姓是支持国企深化改革的，同时坚决反对国企私有化，反对改变国企公有的性质。这是在维护国家的宪法原则，维护国家的社会主义性质，如果国企变成了私企，完全私有化，就等于抛弃了社会主义，广大群众是不答应的。

4月7日