小我服从大我

个人利益和集体利益从根本上说并不是对立的。一方面，个人利益是集体利益的基础，没有个人利益的实现，就没有集体利益的充分发展；另一方面，个人利益又依赖于集体利益，集体利益是满足个人利益的保障和前提，是个人利益的集中表现。

人民解放军战士杨光英1949年1月出生于浙江省诸暨县，1968年4月人伍，1970年7月加入中国共产党。1983年2月，南京军区授予他“守岛模范”荣誉称号，授予称号时任连长。

杨光英入伍后一直在海岛上工作，先后驻守过3个海岛，调过3个连队，无论到哪里，在什么岗位上，他都不忘记自己的责任，一心扑在海防建设上。他家中有许多实际困难，但他把革命利益摆在个人利益之上，爱岛胜过爱家，不为家事分心，入伍后的15个春节，有14个是在海岛上度过的。他努力创造一流工作，把连队建设成海防前哨的钢铁堡垒。1978年，他到刚组建的步兵连当连长后，带领全连圆满完成了上级交给的各项任务，连队连续3年被评为先进连队，两次荣立集体三等功。1981年，他调到较后进的守备一连当连长，他从抓党支部“一班人”入手，加强政治思想工作，使连队一年就甩掉了“后进帽子”。他长期忍受病痛的折磨，为部队建设呕心沥血，默默奉献直至生命的最后一息。他先后荣立一等功1次、二等功2次、三等功4次。

在中国人民解放军的历史上，这样的故事不胜枚举，绝对服从是一项严峻考验。经受住考验，就能达到自律自制。

在企业中，我们强调执行的重要性，但这种执行并不应该是盲目的执行。在战场上，机会只有一次，没有“重新再来”的时候。所以，士兵对作战计划和命令必须绝对服从。只有绝对服从，才能保障执行的效率，才能提高成功的概率。

一个企业就好像一个球队，每个人都有扮演着不同的角色。身为队长，选定了球员并委派球员到不同的岗位，球员就应该在其岗位上为这个“球队”做出应有的贡献。

一个企业就好像一个球队，每个人都有扮演着不同的角色。身为队长，选定了球员并委派球员到不同的岗位，球员就应该在其岗位上为这个“球队”做出应有的贡献。企业进入市场，就如同球队进入赛场，当比赛开始的时候，队长委派我们做前锋，我们就应该在前锋这个岗位好好工作；委派我们做守门员，我们就应该安守于这个岗位，不要让球打进球门，或者大摇大摆地闯进球门，无论前锋发生什么事情，你都不能擅自离开自己的工作岗位。除非得到队长允许，调派到别的岗位，否则，因为你的“申岗”会使团队功亏一篑。任何一个企业都是这样，服从是“赢”的先决条件，也是公司成功的必要条件。作为一个一线员工，作为一个主管或者经理，都应该积极服从上级的工作安排及分配。惟有如此，公司“赢”的机会才会越来越多，才能够战胜对手，才能够越战越勇，越战越强。

任何一个企业都是这样，服从是“赢”的先决条件，也是公司成功的必要条件。作为一个一线员工。作为一个主管或者经理，都应该积极服从上级的工作安排及分配。

民营医疗企业康宏集团是我们的客户，董事长林国良先生常常对他的部下说：“你们不要把我看作公司的绝对权威，公司的绝对权威不是我，而是公司本身。公司的利益是最高的命令，我必须无条件服从公司的命令，如果我有什么权威，那也是服从公司命令的结果，我只是代表公司的利益说话。”

一位人力资源部经理，在给员工进行培训时讲了他的一次亲身经历。他对公司员工说，他一辈子都不能忘记这次经历，而且他要组织公司的员工也接受这样的一次训练。他想让员工知道，什么是“小我服从大我”。

这是一次野外拓展训练。一群陌生的人组成一个团队。他们需要完成四项任务，每一项任务都需要团队来完成。如果有一个人没有完成，那么输掉的将是整个团队。

前面三项任务极为艰难。不过还好，我们这支叫做“狂飙”的队伍已经完成了，只剩下最后一项任务了：“一线生机”。任务要求队员必须爬到十米高的一个立柱上，然后站到立柱顶端的一个圆盘上，接着向斜前方纵身一跃，凌空抓住距离自己有1.2米远的一根横木。据这位人力资源经理说，有很多人站到圆盘上不敢站起来，甚至都吓哭了，更别说完成任务。很多人甚至连尝试的勇气都没有。但是必须完成，否则所有的努力都将前功尽弃。总会有一个人敢吃螃蟹，在其他队员声势浩大的呐喊加油声中，这个敢吃螃蟹的人成功了。

大家相互鼓励，一个接一个都完成了任务。轮到最后一位了，一个娇小的女生，当她刚刚爬上立柱的时候，腿就开始发抖，而且越抖越厉害。经理知道，他们肯定要输了。但大家还是给了她最大的支持、鼓励和指导，因为那时输赢已经不重要了，大家就是觉得不能让她一个人落下。这是团队的责任，她是其中的队员，每个人都有责任带她一起走。当大家的心快提到嗓子眼儿的时候，她已经蹲在圆盘上了。看得出，能够站起来对她来讲都是极为艰难的事情。大家还在拼命加油，虽然大家都知道，对于站在十米高地方的她而言，声音已经很微小了，她甚至根本听不清队友们在说什么，但队员们能做的只有这些了，而且必须把能做的做好，这是责任。那个女生最后真的站了起来，所有人都屏住了呼吸，好像是在等了好久之后，她纵身一跃，她成功了。之后是雷鸣般的掌声，不光是因为胜利，最主要的是完成了任务。

后来，这个女生说她有轻度的恐高症，“但是，我不能放弃，我的放弃会使整个集体输掉。”这就是服从的力量。服从来自于对集体的热爱，来自于对集体每个成员的负责，来自于对自我的一种认定，来自于不断超越自我的渴望。

在现实社会生活中，一个人的价值的实现以及价值的大小，主要是从他的活动同社会发展方向的关系中，从他对于社会的责任和贡献中来考察。

在现实社会生活中，一个人的价值的实现以及价值的大小，主要是从他的活动同社会发展方向的关系中，从他对于社会的责任和贡献中来考察。企业员工必须明确坚持自我价值与社会价值的统一，做到个人利益无条件服从集体利益，才能顺应社会要求，实现自我价值和个人追求。这有这样的个人才能在企业中获得更多的发展机会，也才能更有资格协助自己的团队获得更大的成功。