建设高素质执政骨干队伍

张晓红

中国梦饱含民族情，中国梦引领新航程。继习近平总书记参观“复兴之路”展览时首次深情阐发中国梦，到他在十二届全国人大一次会议闭幕会上，又一次深刻论述中国梦，让我们对中国梦的认识更加深化。中国梦是实现国家富强、民族振兴、人民幸福的伟大梦想。中国梦以其丰富的内涵和美好的愿景为中国人民勾勒出一个可亲可敬的奋斗目标。实现中国梦，关键在党，关键在人，关键在执政骨干队伍。

一、高素质执政骨干队伍是实现中国梦的中流砥柱

(一)实现中国梦，关键在党

中国梦是一项美好而艰巨的事业，需要全国各族人民共同为之努力。在通向中国梦的道路上，更需要有富有活力、勇于创新、敢于拼搏的坚强领导核心来带好头、领好路，指引正确的方向。回首我国的发展历程，我们能够取得全世界瞩目的巨大成就，关键在于中国共产党的正确领导。自中国共产党成立以来，带领全国人民经过浴血奋战，推翻了旧社会;新中国成立后，在党的领导下，团结全国人民同心协力战胜了各种艰难险阻，经过六十多年的建设，中国从一个一穷二白的旧中国，建设成为一个政治、经济、文化、国防、科技等全方位发展的、具有中国特色的、在世界处于举足轻重的社会主义新中国。是中国共产党带领人民实现了中国的伟大巨变，让我们比历史上任何一个时期都更加接近实现中华民族伟大复兴这个梦想。历史发展到现在，会再次印证，只有中国共产党，才能带领全国人民，攻坚克难，奋勇前进，沿着中国特色社会主义道路，实现“中国梦”。

(二)实现中国梦，关键在人

执政骨干队伍作为中国梦的引路人和中央政策的制定者和执行者，能为实现中国梦凝聚正能量。党的十八大明确提出了“坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍”的新要求，进一步明确了干部队伍建设的着力点，突出了执政骨干队伍建设在执政能力建设中的重要地位。

“政治坚定”要求执政骨干队伍具有极强的政治把握能力和政治辨别能力。作为执政骨干，必须把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念作为政治灵魂和经受任何考验的精神支柱，坚持正确的政治立场和政治方向，始终忠诚于党的事业，把个人信念与党的事业联系在一起，正确预见社会发展趋势、准确把握形势变化，不断增强战略谋划的本领。

“能力过硬”要求执政骨干队伍具有极强的核心能力。重点提高领导科学发展、创新社会管理、应对复杂局面、参与国际竞争的能力和素质。

“作风优良”要求执政骨干队伍具有极强的自我提高能力。新形势下，新情况、新问题层出不穷，作为执政骨干，必须提高自我认知、自我管理、自我纠错的能力，不断提高自己，养成良好作风。

“奋发有为”要求执政骨干队伍具有极强的开拓创新能力。当前，国际竞争日益激烈，要求领导者必须具备解放思想，勇于探索，迅速应变的能力。作为执政骨干，要善于学习和持续学习，掌握丰富知识，紧跟时代要求，主动研究新问题，创造性解决新问题，不断进行思想创新和实践创新，在破解发展道路上的难题上取得新突破。

实现中国梦是一项光荣而艰巨的任务，需要充分调动广大人民群众的积极性、主动性和创造性，把各方面的智慧和力量凝聚起来，形成强大的合力。历史上，中国共产党人以其严密的组织性、严格的纪律性和勇于牺牲的精神赢得了人民群众的广泛信赖和支持，在中国具有不可撼动的巨大影响力和号召力。在今天，一支高素质执政骨干队伍能更大激发全国人民热情，为实现中国梦而奋斗。

二、建设高素质执政骨干队伍，为实现中国梦提供组织保障

建设高素质执政骨干队伍，能凝聚起实现中国梦的强大合力。同时，实现中国梦，也为党的执政骨干队伍提出了新的更高的要求。实践中，要不断完善干部队伍的教育培养、选拔任用、管理监督体系，把握三大关键环节，建设高素质的执政骨干队伍。

(一)把握干部教育培养的基点

在世情、国情、党情发生深刻变革的今天，党面临着“四大”危险，“四大”考验。要仅仅抓住“中国梦”这个具有凝聚力的目标，教育引导各级执政骨干队伍增强实现“中国梦”的信心，认真学习党的最新理论成果，自觉增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。教育引导各级执政骨干队伍树立终身学习的理念，加强对理论知识的学习，注重向实践学习，向群众学习，在实践中成长，从群众中汲取养分。通过向书本、实践、群众学习，不断提升理论水平，不断提高执政能力，为推动实现“中国梦”提供强劲动力。教育引导各级执政骨干队伍提高“重实干”的意识，坚持群众路线，牢记党的全心全意为人民服务宗旨，把全部精力放在事业上，放在为人民服务上，关注人民群众普遍关心的热点问题，解决群众的实际困难，做人民群众的贴心人，汇聚实现“中国梦”的实绩。教育引导执政骨干队伍保持清廉本色，把整顿作风、保持清廉作为新形势下密切党群干群关系的一个重大政治任务来抓，教育各级干部始终做到艰苦奋斗、求真务实，始终做到廉洁从政，以为民、务实、清廉形象赢得人民群众的信任和支持。

(二)突出干部选拔任用这个重点

干部的选拔任用是建设高素质执政骨干队伍的重点环节，也是人民群众重点关注的问题，干部选拔任用得不好，会在人民群众中引起很大反响。在选拔任用过程中要更加注重实绩、按照十八大精神的要求把各方面优秀的干部选拔到领导岗位上来。十八大报告指出“提高选人用人的公信度”，实践中要求选拔干部工作必须以公开透明为价值取向，做到“阳光”选人，坚持人民群众选人用人的主体地位。同时加大从基层培养选拔干部力度，畅通全社会优秀人才进入党政干部队伍的渠道。

(三)抓住干部监督这个难点

对干部实施有效监督是建设高素质执政骨干队伍的重要保证，也是建设高素质执政骨干队伍的难点。当前少数党员干部存在官僚主义、形式主义、铺张浪费等作风问题，与干部监督不力有直接关系。作风是干部党性修养、政治品质、精神境界的具体体现，干部作风影响社会风气。在干部管理监督中，一方面要充分运用制度成果，发挥制度监督作用。邓小平指出:“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面。”必须坚持完善干部管理制度，用制度管权、管事、管人，形成制度保障机制;另一方面要坚持方法创新，探索实现干部监督工作的“三个转变”。一是监督方式由封闭式向开放式转变。探索运用新闻媒体、网络等进行监督的新方法，形成全方位、立体式的网络监督。二是监督重点要由事后监督向事前、事中监督转变。重点立足于防范，针对重要岗位、重要工作，重要领域、坚持任前、任期和离任监督并重，工作圈、生活圈和社交圈监督并重，逐步完善强化预防、及时发现、严肃纠正和协调运行机制。三是监督渠道要由单一型向复合型转变。探索建立自上而下监督和自下而上监督、党内监督和党外监督、职能部门监督和广大人民群众监督相结合的立体式监督体系，实现干部监督工作的系统化和科学化。

总之，建设高素质执政骨干队伍，是一项系统工程。在当前为实现中国梦而努力奋斗的关键时期，建设高素质执政骨干队伍更具有决定性意义，它是我们党与时俱进、带领全国人民实现“中国梦”的重要保障。

(中共松原市委党校)