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正确对待上司的批评

时间:2022-03-16 百科知识 版权反馈
【摘要】:正确对待上司的批评,是搞好与上司关系的重要环节。要认真领会批评的合理因素,找出自己的失误,尽快改进工作。要大度地对待批评,不要不服气和发牢骚。上司批评总有批评的理由,接受批评,改进工作,就是提高自己的素质。
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6.正确对待上司的批评

务工期间,或者由于自己的工作失误,或者由于上司获得的信息不当,或者因为上司情绪不好,都可能遭受上司的批评。正确对待上司的批评,是搞好与上司关系的重要环节。

要认真对待批评,不要把批评当耳边风。要认真领会批评的合理因素,找出自己的失误,尽快改进工作。即使上司批评错了,也要虚心听取,认真对待,有必要就以后再解释,不能让上司在公众前失面子。因为,是否虚心接受批评、改进工作,涉及上司的权威和尊严。

要大度地对待批评,不要不服气和发牢骚。上司批评总有批评的理由,接受批评,改进工作,就是提高自己的素质。上司即使批评错了,你如果换个角度思考,把自己放在上司的位子上思考,换位思考能够体谅上司的难处,能够理解上司的做法。虚心接受批评,努力改进工作,能够获得上司的信任和好感,“坏事”就可变成好事了。

切勿当面顶撞。也许工作失误有种种原因,但当上司批评时,千万不要当面顶撞,也不要立即解释推卸责任。上司如果批评错了,你又没有当面顶撞,上司冷静下来后,会为你的大气和大度而心存歉疚,你与上司的关系反而因此而拉近了。

接受批评时不要找理由解释,特别不要将责任推给其他人,要有承担责任的勇气。也不要把批评看得太重,不要有心理负担。受到批评后主要找出自己改进工作的方法,然后就要轻装上阵。如果受到几次批评就心事重重,打不起精神,上司会因此而看不起你。

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