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简约不简单

时间:2022-11-12 百科知识 版权反馈
【摘要】:“简约工作法”,落实不简单。邢台市为防止“简约工作法”流于形式,以求收到良好成效,在贯彻落实上下功夫、做文章、下气力,着力点是坚持“四抓”。邢台市把“廉政大讲堂”活动作为推行“简约工作法”的一项重要内容,由上级一把手给下级一把手讲廉政课,实现定期教育、定期引导、定期督察。邢台市在简约工作法实施过程中重点在建章立制上做大文章,制定了要求明确、标准严格、内容具体、操作规范的规章制度,使每一个党员领导

提要 中央政治局做出作风建设八项决定,为新时期党的作风建设指明了方向。转变作风的根本任务在于狠抓落实,抓落实要讲究科学的工作方法。邢台市纪委以坚持不懈抓作风建设的态度、勇气和魄力,从2007年开始实践探索,在抓好试点基础上,逐步在全市机关单位大力推行以“工作思路简明、办事程序简化、组织会议简短、制发公文简捷、公务接待简便、基层调研简朴”为主要内容的“简约工作法”,并逐步形成完善的制度体系。五年来,全市仅纪检监察机关就减少会议800余个,减少内刊、文件200余个,减少检查230余次,减少评比70余项,节约经费900余万元。“简约工作法”是勤政高效作风建设方面的有益探索,对于我们学习贯彻十八大精神,结合实际坚决执行中央政治局的八项规定具有一定借鉴意义。

党的十八大报告强调:“坚持艰苦奋斗、勤俭节约,下决心改进文风会风,着力整治庸懒散奢等不良风气,坚决克服形式主义、官僚主义,以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。”长期以来,会议多、文件多、办事环节多等顽疾难以根治,干部疲于应付,群众怨声载道,已成为影响工作效率和干群关系的一个重要因素。中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的八项规定表达了从严治党、率先垂范的信心和决心,深得党心民心。中央领导同志严以律己、以身作则、率先垂范的品质为各级领导干部树立了榜样、做出了表率。近日我们在邢台市调研发现,由邢台市纪委牵头在全市机关单位大力推行的“简约工作法”,注重简化办事环节、规范办事程序、降低工作成本、提高工作效率,在全市机关单位掀起了一场以转变机关作风、提升行政效能为主体的“效能风暴”,充分展示了求真务实、实干兴邦的态度和魄力,值得借鉴和推广。

“简约工作法”的主要内容

“简约工作法”,内容不简单。简约,即简要、集约,简约不等于简单。简约是一种品位、是一种风格,实质是“取其精华、弃其糟粕”。“简约工作法”是简捷、高效的工作方法,其依据是以ISO 9000质量管理体系理论为基础,其内容具体实在、可操作性强,着重从工作思路、办事程序、组织会议、制发公文、公务接待和基层调研等六个方面提出具体目标要求。

1.工作思路简明

面对纷繁复杂的工作,善于抓事物的主要矛盾和矛盾的主要方面,化繁为简,抓住本质,做到目标明确,责任到人,重点突出,注重创新。制定目标力求简明扼要,能量化则量化,不能量化则提出具体要求;任务分解力求明晰责任,每一项工作要职责清楚,责任到人,奖优罚劣;工作摆布力求突出重点,兼顾全局。各机关单位必须根据职责定位、定目标,全面清理修订和补充完善规章制度,使各项工作有思路、有目标、有程序、可量化。

2.办事程序简化

对现有的各种规章制度进行清理和规范,简化办事环节,规范办事程序,杜绝推诿扯皮现象,提高办事效率。办事要严,每一项工作都要有规程,必须严格按规程操作;环节要减,工作环节能短则短、能免则免;速度要快,做到当天办、限时办,工作中既要严格要求,又兼顾人性化。

3.组织会议简短

提倡开短会、小会、电话会议,在限定时间内完成会议,发言尽量言简意赅,主持要掌握节奏。控制数量,全市范围内综合性会议和专业性会议召开次数大幅减少,参加人数要限制;压缩会期,综合性会议不超过1天,只安排一名领导同志作主题报告。专业性会议不超过半天,只安排分管领导讲话。倡导5分钟汇报、10分钟讲话、半小时会议;简化形式,一般性会议不摆鲜花、不设主席台,提倡站着讲、脱稿讲、用普通话讲。

4.制发公文简捷

精简文字,合并内刊,从严控制发文数量和范围,提倡无纸化办公。严格精简公文,控制公文印制和发放范围。少发文,减少发文数量,上级已经印发的会议材料或公开发布的不再转发;短篇幅,简报信息、正式文件、领导讲话、调查报告等文稿的篇幅字数尽量缩短;提效率,内刊制发不过夜,正式行文不过三(天)。坚决克服“长、空、假”,倡导“短、实、新”。

5.公务接待简便

认真落实中央和省委有关规定,简化接待形式,避免不必要浪费。少陪餐,一般性接待只安排相应职级一名领导和相关科室一名负责人陪餐;定标准,对来客来宾的统一安排食宿,统一标准;重特色,饭菜体现地方特色,用本地酒水,做到节俭热情。

6.基层调研简朴

调查研究要轻车简从,统一活动集体乘车,不预先通知,不到界迎送,不动用警车,不层层陪同;调查研究直接与对方相关人员沟通,不要求对方主要负责人陪同,直接进村入户,到生产生活一线与基层干部群众面对面沟通、交流;领导干部要自己搞调研, 自己写调查报告和讲话稿。

“简约工作法”的推进措施

“简约工作法”,落实不简单。关键在领导,根本靠制度。邢台市为防止“简约工作法”流于形式,以求收到良好成效,在贯彻落实上下功夫、做文章、下气力,着力点是坚持“四抓”。

1.抓领导,率先垂范

榜样的力量是无穷的,只要领导带头、率先垂范,就可事半功倍,反之,则事倍功半。在推行“简约工作法”过程中,邢台市各级领导始终坚持身体力行、以身作则,从自己做起、向自身看齐,始终坚持以简约的理念部署、推动和深化工作,真正把简约理念融入工作、学习、生活的方方面面,并转化为各级干部的一种追求、一种境界、一种素养。

2.抓要点,纲举目张

唯物辩证法认为,要善于抓主要矛盾,抓矛盾的主要方面。只有抓住关键、抓住要点,才能抓纲带目、以重点突破带动活跃全局。邢台市把“廉政大讲堂”活动作为推行“简约工作法”的一项重要内容,由上级一把手给下级一把手讲廉政课,实现定期教育、定期引导、定期督察。各级党委、政府一把手把心得体会文章上交市纪委,每年辑印成册下发全市,做到相互学习、相互交流、相互沟通。

3.抓统筹,协调联动

简约工作法涉及工作面广,既有务虚的,又有务实的;既有作风方面的,又有效能方面的。只有统筹兼顾、综合施治、形成合力,方可协调联动、全部达效。邢台市坚持把简约工作法与纪检监察工作相结合,组织开展“提高机关效能、提升服务质量”活动,通过公开承诺、挂职体验、督查评议等形式,认真解决机关单位“庸、懒、散、乱”等问题。坚持把简约工作法与创先争优活动、机关标准化管理相结合,抽象目标具体化,确保各项工作操作有根据,奖惩有标准,促使简约工作法顺利开展。

4.抓机制,推陈出新

没有规矩,不成方圆。完善的规章制度是保障行为规范化、常规化的充分条件。邢台市在简约工作法实施过程中重点在建章立制上做大文章,制定了要求明确、标准严格、内容具体、操作规范的规章制度,使每一个党员领导干部的具体行动都做到有章可循、有矩可蹈。

“简约工作法”的实际成效

“简约工作法”,效果不简单。开短会、讲短话、发短文、简办事,利用更多的时间去干实事,是全心全意为人民服务的重要体现。“简约工作法”带来一股清新之风,在邢台市机关单位掀起了一场作风革命,改善了发展环境,激发了各级干部的精气神,助推了经济社会健康快速发展。

1.机关干部作风明显转变

随着简约工作法在全市机关单位的推行,广大机关干部的服务意识明显增强,工作的着力点始终放在为群众办实事、办好事上,放在为市场主体提供服务上,有效杜绝了吃拿卡要和乱收费、乱评比、乱摊派等行为,切实解决了门难进、脸难看、话难听、事难办等问题。同时,通过实战训练,广大干部的逻辑思维、动口动笔、应急处置等能力素质有了明显提升。

2.行政效能显著提升

大家从文山会海、迎来送往中摆脱出来,调研多了,思考多了,抓落实多了,工作效率明显提升。该市首家商业综合体——家乐园集团天一城项目负责人王宁说,“政府部门推行简化流程、并联审批,工作效率真高,以往至少需要几个月时间办结的手续,就在仅仅5天内就办完了工商、环保、卫生等7个部门21套经营变更手续,为项目发展提供了难得商机”。

3.发展环境进一步优化

邢台市连年对规章制度进行清理和规范。在今年“效能提升年”中,市级行政审批事项由原来的456项压减到260项,95%以上审批事项进入市行政服务中心集中办理,在“一个窗口对外、一条龙服务”的基础上,进一步推出“并联审批”措施,平均审批时限由8. 2天压缩到3. 5天,全市发展环境不断优化,促进了经济社会更好更快更大发展。

“简约工作法”的深刻启示

“简约工作法”,启示不简单。邢台创新实施的“简约工作法”,抓住了领导干部作风转变,改善了整个社会风气,简约是一种态度、一种魄力、一种勇气,带来了党风清、政风肃、民风淳,也为我们带来诸多深刻思考。

1.简约是一种态度

“简约工作法”是贯彻落实中央八项规定的重要抓手,必须坚定不移地大力推行下去。八项规定是中央的一项郑重的政治宣示,是一个庄严的政治承诺,充分展现了新一届中央领导集体的执政新姿态,体现了亲民为民的执政理念、求真务实的精神风貌、从严治党的坚强决心。邢台推行的“简约工作法”旨在大力加强作风建设,提高行政效能,是中央精神的具体化、邢台化,是全面贯彻落实中央八项规定的重要抓手。

2.简约是一种魄力

“简约工作法”是改进工作作风、提升行政效能的重要载体,必须充分发挥好平台作用。密切联系群众是我们党最大的政治优势,脱离群众是我们党面临的最大危险。邢台创新实施的“简约工作法”从具体事抓起、从小事抓起、从群众关心的事抓起、从转变机关作风抓起,件件都是关系党的执政根基的紧要事,抓住了节点,抓住了要害,非常切合实际,非常有效果,为邢台带来了耳目一新的党风政风。

3.简约是一种勇气

“简约工作法”是优化发展环境、助推经济社会健康发展的重要内容,必须坚持领导重视、健全制度、提升标准,扎实推进,力争取得更大成效。邢台市始终坚持把环境作为城市的核心竞争力来打造,大力实施“还邢台青山绿水、走生态发展之路”的发展战略,着力改善生态环境,着力改善发展环境。尤其是在执法执纪、作风建设、效能提升方面,邢台创新“简约工作法”,先行先试、走在前列、效果明显,从单位主要领导做起,从自己做起、从点滴做起,以身作则、率先垂范,坚持以制度管人管事,以良好的党风政风,优化了发展环境,促进了经济社会的跨越发展。

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