先进价值观及发达国家的成功因素

第二节　先进价值观及发达国家的成功因素

发达国家由于落实了一系列已经成为我们当今时代发展和进步基本因素的价值观和方法，得以迅速地前进和发展。这些基本因素是认准并坚信目标，工作精益求精，团队精神，光明磊落的竞争，尊重劳动和手工劳动价值，崇尚科学，尊重教育，遵循科学方法，迅速将科学发明转化为生产，发展国民知识储备，重视程序化生产，提高储蓄比例和生产的灵活性，加强民主、舆论自由和持不同意见的权利，尊重他人意见，此外还有公正、平等、珍惜时间并把时间的管理艺术当作一项重要资源，以及宽容、同情和整洁。

同时，他们（发达世界）还扩大了社会参与基础，将此视为世界上最突出的一个进步价值观，因为在科学发明日新月异，教育范围、对教育的重视和需求面不断扩大，技术越来越复杂的时代，一个国家无论付出多大的努力，动用多少资源，都不能单独满足日益增长的发展需求。今天的世界正走向自由经济，走向所谓的第三层面（市民社会），政府职能则不断收缩，它的很大一部分职责转移到私营部门和市民社会，非政府组织的作用提升，承担起支持教育、卫生和养老等基础性的服务工作。能够用比政府好得多的方式发挥领先且富有创新的作用。私营部门在埃及起过历史性作用，对卫生、教育、社会等各个领域都作出过重大贡献，是埃及人乐于奉献、为公民和人类服务的典范。然而，我们仍然需要这一重要部门更多的参与。国际竞争需要有先进的劳动力和符合国际标准的经验，因为引进这些具有国际规格的经验，其费用要比本地培养高得多，此外，这些经验还缺乏忠诚和归属性。因此，企业家们如果参与资助、培养这类人力资源，那么，他们就是在绘制未来的蓝图，这种贡献的经济效益是肯定的，不会影响他们在劳动力市场的能力。毫无疑问，建立在热爱、重视公共利益、乐于助人基础上的非政府的志愿工作和按团队精神开展的工作，将会增加一股巨大的动力，有助于国家作出的巨大努力。为此，我们需要一份同舆论对话的计划，使资本的社会责任在未来的阶段内更好地体现出来。我们还需要一场全国性的运动来改变社会文化，确立发展与跟上改革所必需的新理念。

要使我们的事业取得成功，我们应当掌握资源管理艺术，最重要的是时间的安排，时间是人类的无价之宝，学会珍惜时间，遵时守约。时间是一种文明价值，是我们阿拉伯—伊斯兰文化的文明遗产，正如古训所言：“时间如利剑，你不利用，它必杀你。”我们伟大的诗人艾哈迈德·邵基^[68]也说：

人心跳动在宣告，人生就是分与秒。

时间具有经济价值、进步价值，还有教育价值，表现为任何工作都有起始和终结之时。有一种规律叫“20%至80%”规则，它证明，不集中利用时间，工作只能完成20%，而落下80%的工作。

是我们重新审视许多社会中的主流会议文化的时候了。各种委员会已成为思想和成就的坟墓，各种会议都在白白浪费时光。我们必须经常记住，会议就像它产生的热空气，会延伸到我们允许的范围，要是我们不限制会议的时间，它就会变成一个吞噬时间和辛劳、扼杀思想和创新的恶魔。

同时，也是我们恢复敬业文化的时候了。要摆脱在过去落后的殖民岁月里养成的行为沉淀，那就是消极怠工。这种做法在当时作为不愿与侵略者和占领者合作的一种反应，作为无力抗拒、违拗的一种文明反抗现象，是情有可原的。而现在，敬业的价值无可替代，它是进步和追求卓越的必由之路，是国际市场中的竞争优势。但愿我们遵从穆罕默德使者的圣训：“真主的确喜爱你们在做一项工作时精益求精。”

另一方面，我们必须在全社会和国民工作各领域发展继续教育的价值、在职培训的理念和终身学习的文化。学习型的社会是成功的社会，它有能力参与今日世界的竞争。俗话说：“求知者是智者；自以为是实无知。”

因此，为了实现我们的追求，我们有大量的工作要做。我们最应具备的就是意志，有句格言说：“你想不能成功，那就肯定不成功；你想做一件事却又怀疑它能否做成，那就肯定做不成。”生活之战的结果并不总是属于最强或最快的人，而是取决于谁会学习，会规划，会确定目标和方向，会用实践智慧和情商，孜孜奋斗的人……有志者事竟成，有自信的信主者必胜。“他们的主应答了他们：‘我绝不使你们中任何一个行善者徒劳无酬，无论他是男的，还是女的。’”^[69]伟大的真主说的是实话。