做岗位的主人翁

做岗位的主人翁——角色认知

■郭　辉

无论是生活中耳闻的成功案例，还是书本上记录的成功素材，有一个明显的共同点，那就是几乎所有成功人士身上，无一例外地表现出了几个关键特点，也是成功的基础，即主动、积极、负责、奉献、坚持、追求成功、永不言败。他们不会对自己的个人得失斤斤计较，只是全力以赴，全身心地投入工作，以“严要求，高标准，优效率”的工作准则，处理好工作中的每一个细节，力求卓越。他们把工作上的事当成自己的事，把工作看成是自我成长和职业成功的杠杆，用主人翁精神作为支撑点，才使得他们在职业的道路上和从事的行业中，获得尊重和成功。

班组作为公司的基础细胞，每位成员对应相应的岗位，最终的目的就是保证水质安全和运行安全，因为公司的总体目标，最终分解到每个部门、每个班组、每个员工身上。所以我们就好比是一个漏斗，质量、安全、效率、成本都要靠我们这个漏斗去过滤。如果漏斗出现了问题，上述这些环节就会出现问题，可能导致工作出现问题。所以每个员工在自己的岗位上都很重要，个人的工作态度和工作责任心在企业发展中起着至关重要的作用，我们要充分认识自己在岗位上的责任感和使命感，把每一件工作和每一次学习都看成是提升技能和积累经验的机会。岗位就是公司给我们提供的一个“舞台”，要想在“舞台”上抒写精彩的人生，塑造成功的素材，就要做岗位的主人。岗位就是实现我们人生价值和职业理想的平台，岗位就是让我们收获技能和经验的一个平台，所以我们要充分认知我们在岗位中的作用。在岗位工作中，通过投入时间、体能等人力资本，来获取知识、经验、技能等。

所以我们要用主人翁心态做好岗位工作，要用心经营自己的“岗位”，明确自己在岗位中的角色，把自己定位为岗位的主人，坚实有力地迈开追求卓越、进步的步伐。