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只有“三深入”才能“三贴近”

时间:2022-03-05 百科知识 版权反馈
【摘要】:但不可否认,这些同志尚缺乏新闻职业精神的锻造,尚缺乏深入作风的磨砺。究其原因,最根本的是缺乏深入的作风。三“三深入”是对新闻工作者的基本要求。要使新闻工作者做到“三深入”,除了身体力行之外,媒体的领导层要坚持倡导和激励。要使新闻工作者做到“三深入”,还要有体制机制上的保障。
只有“三深入”才能“三贴近”_转型中的传媒——宁波日报报业集团的实践与思考( 一)

◎蒋佳敏[1]

如何能使新闻作品做到“三贴近”呢?其根本的途径就是“深入”,即深入实际、深入生活、深入群众。深入是源,贴近是流;深入是本,贴近是木;深入是因,贴近是果。

一家媒体总是希望能有好的栏目、好的节目主持、好的典型不断地问世。一名新闻工作者也同样希望自己有优秀的新闻作品陆续推出。要达此目的,就要求我们的新闻必须贴近实际、贴近生活、贴近群众。否则即使你有满腹经纶、最华丽的辞藻,也只是华而不实,不接地气,不服水土。衡量新闻作品的好坏优劣,一个重要的标准就是看其是否体现了“三贴近”。

那么如何能使新闻作品做到“三贴近”呢?其根本的途径就是“三深入”,即深入实际、深入生活、深入群众。深入是源,贴近是流;深入是本,贴近是木;深入是因,贴近是果。

现在我们的新闻队伍中年轻的同志比较多,聘用制的人员比较多,这是新闻事业改革发展的活力所在。但不可否认,这些同志尚缺乏新闻职业精神的锻造,尚缺乏深入作风的磨砺。也不可否认,有的记者工作作风不够踏实,采访肤浅,习惯于跑机关、看文件、抄简报,有的甚至在网上找新闻,偷梁换柱,移花接木;有的新闻只有概念,不见事实,缺乏要素,东拉西扯等等。究其原因,最根本的是缺乏深入的作风。因此需要不断地加以教育引导,把“三深入”作为新闻工作者的一门必修课、一项基本功去做不懈的锤炼。

要做到“三深入”,就要求我们的新闻工作者积极投身建设中国特色社会主义的实际,投身改革开放的实际,坚持上一线、下基层、到现场。新闻是新近发生的事实的报道。新闻事件发生了,记者的职责就是尽最大可能把它原来的事件面貌呈现出来。有句话叫做:离基层越近,离真理越近。“记者的天职就是传播真理,而真理来自基层,来自现场。”在宁波,每当台风、洪涝灾害发生,突发事件出现,我们的记者都会自觉奋斗在第一线,做现场采访。这样的报道往往有血有肉,客观真实,有现场感。这些报道也往往能使群众满意,领导满意。反过来,如果新闻记者不到现场,光靠电话联系,靠通讯员提供素材,是很难写出像样的新闻的,客观公正也会大打折扣。

要做到“三深入”,新闻工作者就要热爱生活,关注生活,观察生活,引导生活。记者要充分关注人们对精神生活和文化生活的需求,关注人们日常的衣食住行、吃喝玩乐,人间的冷暖疾苦,细心了解不同阶层、不同地区、不同人群的生活状况、生活习惯、生活方式,从纷繁的社会生活中寻找真谛,从社会发展的实际和人民群众的所需所盼客观地反映民生,始终引导人们树立对生活的信心,为打造和谐社会尽职尽责。

要做到“三深入”,新闻工作者就要深入群众,从群众中来,到群众中去。因为群众的需求是新闻传播活动产生的根本原因,同时群众又是新闻传播链条的终端。新闻工作者要树立起牢固的群众观点,要始终以服务群众为己任,始终扎根于人民群众之中,与群众同呼吸、共命运、心连心。

深入群众,就要心里时刻装着群众。每当一项新政出台,每当市场价格变化,每当自然灾害发生,每当节假日来临,记者要首先想到人民群众,及时了解他们的所思所盼、利害得失、喜怒哀乐,反映他们的心声和合理的诉求,这样才能写出群众所喜闻乐见的新闻报道

深入群众还要带着对群众深厚的感情。新闻工作者不怕没新闻,只怕没群众,与人民群众建立了真感情,群众就会主动跟你接触,就会跟你说真心话。如果记者虽然到了群众中间,但是心不到,情没到,也是难以取得真经的。结果只是蜻蜓点水,一知半解,还是出不了好作品。因此记者到群众中去就要扎下去,跟群众打成一片。同人民群众有了深厚的感情,就能搭准群众的脉搏,写出真切感人的好作品。

深入群众,新闻工作者还要善于向群众学习。“群众是真正的英雄”,人民群众中蕴藏着丰富的智慧和生动的语言。

“三深入”是对新闻工作者的基本要求。江泽民同志多次告诫新闻工作者要“学习学习再学习,深入深入再深入”。要使新闻工作者做到“三深入”,就离不开作风建设。江泽民同志提出新闻工作者要坚持发扬六种作风,其中前三种作风直接关系到“三深入”的前提条件:第一是敬业的作风,只有对自身的职业孜孜以求,想真正干成事业、干出成果,才会去自觉地深入;第二是实事求是的作风,要在社会的客观存在中把握规律性的东西,然后去求得解决问题的路径和方法,就必须做到“三深入”;第三是艰苦奋斗的作风,如果新闻工作者养尊处优,不想花大力、出大汗,就想成名、想出成果,那只是幻想。

要使新闻工作者做到“三深入”,除了身体力行之外,媒体的领导层要坚持倡导和激励。对好的作品要及时进行研究剖析,从中寻求规律;对“三深入”做得好的新闻工作者要及时总结,表彰奖励;对“三深入”要作为企业的组织文化去提炼、倡导,使之成为新闻工作者自觉的行动、无声的命令。

要使新闻工作者做到“三深入”,还要有体制机制上的保障。媒体的领导要在管理上、考核上、制度上为“三深入”创造有利条件。

【注释】

[1]作者简介:蒋佳敏,1992年8月调入宁波日报社,先后在政治处、社办任职。2000年11月调至《宁波晚报》,分管广告经营、党群等工作,与新闻若即若离。曾任报业集团编委、《宁波晚报》党总支副书记、副总编,高级政工师职称。

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