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建立良好的人际关系的途径

时间:2022-03-05 百科知识 版权反馈
【摘要】:案例分析我的地盘我做主刘晓是一个大一的学生,和许多大一新生一样,来到一个全新的环境,他遇到了许多以前没有面临过的问题。有天中午,刘晓从外面踢球回来,想洗个澡,一推门发现寝室里另外几个同学正躺在床上午睡。这个案例中,刘晓和寝室的同学因为很细小的因素引发了一场纷争。
建立良好的人际关系的途径_高职大学生心理健康教育

建立良好的人际关系,是一个人事业成功的基础。左右逢源,游刃有余,需要一颗宽容的心,需要真诚,需要积极交往的主动性,塑造很好的个人形象,善用各种交际手段,克服社会知觉中的偏见。

(一)克服社会知觉中的偏差

认知障碍在高职大学生的人际交往中表现突出而常见,这是由青年期的交往特点所决定的。青年期自我意识迅速增强,开始了主动交往,但其社会阅历有限,客观环境的限制使其不能够全面接触社会,了解人的整体面貌,心理上也不成熟,因而人际交往中常又带有理想的模型,然后据此在现实生活中寻找知己,一旦理想与现实不符,则交往产生障碍,心理出现创伤,表现为人际关系的首因效应、晕轮效应、刻板效应、投射效应、定势效应等;另一个是以自我为中心。人际交往的目的在于满足交往双方的需要,是在互相尊重,互谅互让,以诚相见的基础上得以实现的。而有的高职大学生却常常忽视平等、互助这样的基本交往原则,常以自我为中心,喜欢自吹自擂、装腔作势、盛气凌人、自私自利,从不考虑对方的需要,这样的交往必定以失败而告终。

(二)塑造良好的个人形象,增进个人魅力

社会交往中,个体的知识水平与涵养直接影响着交往的效果,良好的个人形象应从点滴开始,从善如流,“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,优化个人的社交形象。

1.提高心理素质。人与人之间的交往,是思想、能力、知识及心理的整体作用,哪一方面的欠缺都会影响人际关系的质量。有的学生在人际交往中存在着社交恐惧、胆怯、羞怯、自卑、冷漠、孤独、封闭、猜疑、自傲、嫉妒等不良心理,这些都不易建立良好的人际关系。因此,高职大学生应加强自我训练,提高自身的心理素质,以积极的态度进行交往。

2.提高自身的人际魅力。应该说,每个个体都有其内在的人际魅力,人际魅力是一个人综合素质在社交生活中的体现,这就要求在校的高职大学生丰富自己的内心世界,从仪表到谈吐,从形象到学识,多方位提高自己。心理学研究表明,初次交往中,良好的社交形象会给对方留下深刻的印象,而随着交往的深入,学识更占主导地位。高职大学生的主要职责是学习和增长才能,因此高职大学生应当有过硬的专业知识本领,要不断的学习和把握本专业的新知识、新信息,逐步成为该领域的专家;要学会含蓄,适当的展示自己的才华;要谦虚谨慎,不恃才自傲,形成“学然后知不足”的良好学风。拓展自己的内涵,提高自身的人际魅力。

(三)善用交际技巧

1.换位思考。这对建立良好的人际关系很重要。经常站在对方的角度去理解和处理问题,一切就会变得简单多了。一般而言,善于交往的人,往往善于发现他人的价值,懂得尊重他人,愿意信任他人,对人宽容,能容忍他人有不同的观点和行为,不斤斤计较他人的过失,在可能的范围内帮助他人而不是指责他人。懂得“你要别人怎样对待你,你就得怎样对待别人”;懂得“己所不欲,勿施于人”;懂得“得到朋友的最好办法是使自己成为别人的朋友”;懂得“别人不是自己”,因而不能强求,与朋友相处时应存大同,求小异。

2.善用赞扬和批评。心理学家认为,赞扬能释放一个人身上的能量,调动人的积极性。赞扬能使羸弱的身体变得强壮,能给恐怖的内心以平静与依赖,能让受伤的神经得到休息和力量,能给身处逆境的人以务求成功的决心。真心真意,适时适度地表示你对别人的赞扬,赞扬要对人也对事,能够增进彼此的吸引力。与赞扬相对的是批评。一般情况下,应多作赞扬,少用批评,批评是负性刺激。通常只有当用意善良、符合事实、方法得当时,才有可能产生积极的效果,才能促进对方的进步。批评时应注意场合与环境,应对事不对人,不能对一个人全盘否定,这样会挫伤对方的积极性与自尊心,应就现在的一件事而不是将以前的事重新翻出来,措辞与态度应是友好的、真诚的。

3.主动交往。对风华正茂的大学生来说,都需要有丰富的人际关系世界,并在这个世界中帮助与被帮助、同情与被同情、爱与被爱、共享欢乐与承受痛苦。在社会交往中,那些主动始发着交往活动,主动去接纳别人的人,在人际关系上较为自信。主动交往的缺失源于两方面的原因:一是缺乏自信,担心遭到拒绝,担心别人不会像自己期望的那样理解、应答,从而使自己处于窘迫的局面,伤害了自己的自尊。事实上,问题远没有我们想象的那么严重,因为人际关系中,双方都需要适应,都需要人际关系的支持。二是人们在人际关系方面有许多误解,如“先同别人打招呼,在别人看来低人一等”“那些善于交往的人左右逢源,都有些世故,有些圆滑”“我如此麻烦别人,别人会认为我无能,会讨厌我”等等。高职大学生的主动交往也很重要,特别是当面临人际危机时,主动解释,消除误解,重新建立良好的人际关系非常重要。

4.帮助别人。心理学家们发现,以帮助和相互帮助为开端的人际关系,不仅良好的第一印象容易确立,而且人与人之间的心理距离可以迅速缩短,使良好的人际关系迅速建立起来。日常生活中的患难之交正说明这一点。

思考与练习

1.人际交往是由哪些心理成分构成的?高职大学生人际交往具有哪些基本特点?

2.高职大学生人际交往障碍表现在哪些方面?如何克服?

3.保持良好人际关系的基本原则有哪些?

4.高职大学生建立良好的人际关系的途径有哪些?

案例分析

我的地盘我做主

刘晓是一个大一的学生,和许多大一新生一样,来到一个全新的环境,他遇到了许多以前没有面临过的问题。有天中午,刘晓从外面踢球回来,想洗个澡,一推门发现寝室里另外几个同学正躺在床上午睡。他进门放下足球,换鞋子,拿脸盆,想去洗个澡。结果脸盆一下没拿稳,掉到了地上,发出了很大的声音。一位室友突然从床上坐起来了,张口就骂:“老子已经忍你很久了!一回来就叮叮当当,你自己不休息,我们还想休息呢!要弄滚出去弄!”刘晓刚开始时还能压住怒火,问他能不能好好说话,可那位同学却不依不饶,出言不逊,还摆出了一副要打架的架势,骂着骂着刘晓实在忍受不了了,还了几句,两个人就这样打起来了。

点评:同一宿舍中,聚集着生活背景不同、习惯不同、性格各异的同学。每个同学在家时都有专属于自己的一片小天地,当大家都聚集到几平方米的小小寝室中后,各种摩擦也就慢慢凸显出来了。这个案例中,刘晓和寝室的同学因为很细小的因素引发了一场纷争。双方之间都站在自己的立场上考虑问题,而不去体谅对方时,最后就造成了“同室相煎”的结果!

怎样处理好同学间的关系呢?和同学出现问题时,多找自己身上存在的问题及对人际关系造成的影响;争取多沟通多交流;心胸宽广,对别人多加理解和包容;真诚地对待他人;发自内心地赞美他人;等等。

女大学生失踪之谜

2006年9月,武汉媒体曾报道过这样一件事:一位考上了内蒙某大学的湖北某地的女孩,在坐火车到内蒙上学的途中失踪,其行李包括录取通知书、户口、身份证和钱包等贵重物品均留在了火车上。乘警通过大学录取通知书和录取学校联系上了,知道该学生并没去报道,然后又打电话到其家中,得知其也没和家里联系。一个活生生的大姑娘究竟到哪里去了呢?如果是中途下车至少要带上各种重要证件和钱啊!难道是被绑架了不成?还是遭到什么不测?她是否还活着?人们有各种不祥的预感和猜测,并惊动了当地警方。媒体上报道了该事,其所在大学将该学生的照片登载在当地的报纸上。一个星期后该学生被人安全地送回了学校。当地一餐馆老板发现店里新来的服务员与报纸上的照片有点像,经询问后,证实是同一个人,于是将其送回了学校。原来,该学生在火车途中某站下车买东西后,上车未能找到原来的车厢,到站后就直接下车到学校报到,可报到老师说没有录取通知书不能报到,她就只好离开了学校,又因身无分文没办法回家,于是就准备在当地打工赚钱,等赚够路费后坐火车回家……

点评:这个案例让我们看了后不免有些感叹,一个即将成为大学生的人竟然会找不到车厢而不知道求助?害得那么多人为她忙碌,其实就是动动嘴唇那么简单的事,她却不会。可冷静分析,生活中像这位女生一样不会求助的现象,并不少见。从心理学角度来看,主要是因为害羞和恐惧在作怪。这类人具有完美主义倾向,大多性格内向,缺乏交往训练,缺乏自信,对不熟悉的事物自然产生恐惧。同时,他们在认知上也存在偏差,认为求助是一件丢人的事。其实,人的社会性决定了人没有他人的帮助是无法生存和发展的。任何一个人都不能独立完成所有的事情,每个人都是需要他人帮助的。

心理活动训练

向后倒

【目的】通过亲身体验,让学员体会信任与被信任的感觉。

【人数】按成员人数分组,最好一组6~8人。

【操作】分组,每个组选择好一定的活动区域,最好在平整的草地上进行。每组选一个人出来,背对着大家,其余人并排在离他1米远的地方。被选出的人向后倒,后面的同学注意好保护工作。依次继续下去。

用身体说话

【目的】在人与人的沟通中,文字占7%,声音占38%,身体语言占55%。此活动用幽默的方式,让团体成员明白沟通中身体语言的重要性及影响力。活动同时激发学员的创造力和活力。

【时间】10~15分钟。

【操作】1.辅导员将大家分组,每组9人,按纵列站好,并选派每组一名组员出来担任其他队的监督员。2.向大家宣布活动规则:在活动的过程中不许说话,只能去猜前面的人传达的这个数字,然后同样也要用身体语言向下传递。最后一个人,在猜出数字后,快步跑到辅导员处,告诉答案。看看哪组最快、最准确。3.每组最前面的一个人,到辅导员这里领取要传递的数字。4.比赛一共进行三局(要传递的数字分别是0、400、0.01)。

心理测试

人际关系综合诊断测验

这是一份人际关系行为困扰的诊断量表,共28个问题,对每个问题可作“是”或“否”两种回答。如答案为“是”,计1分;如答案为“否”,计0分。请认真回答,然后参照后面的计分结果和评分办法,对测验结果作出解释,结合自身的实际情况,对自己的人际关系状况进行分析。

1.关于自己的烦恼有口难言。

2.和生人见面感觉不自然。

3.过分的羡慕和嫉妒别人。

4.与异性交往太少。

5.对连续不断的会谈感到困难。

6.在社交场合感到紧张。

7.时常伤害别人。

8.与异性来往感觉不自然。

9.与一大群朋友在一起,常感到孤寂或失落。

10.极易受窘。

11.与别人不能和睦相处。

12.不知道与异性相处如何适可而止。

13.当不熟悉的人对自己倾诉他的生平遭遇以求同情时,自己常感到不自在。

14.担心别人对自己有什么坏印象。

15.总是尽力使别人赏识自己。

16.暗自思慕异性。

17.时常避免表达自己的感受。

18.对自己的仪表(容貌)缺乏信心。

19.讨厌某人或被某人所讨厌。

20.瞧不起异性。

21.不能专注地倾听。

22.自己的烦恼无人可申诉。

23.受别人排斥与冷漠。

24.被异性瞧不起。

25.不能广泛地听取各种意见、看法。

26.自己常因受伤害而暗自伤心。

27.常被别人谈论、愚弄。

28.与异性交往不知如何更好地相处。

测试说明

如果总分在0~8分,说明受测者善于交谈,性格开朗,主动,关心别人,对周围朋友很好,愿意与他们在一起,彼此相处得不错。

如果总分在9~14分,说明受测者与朋友相处有一定的困扰,人缘一般,与朋友的关系时好时坏,经常处于起伏变动之中。

如果总分在15~28分,说明受测者在与朋友相处时存在严重困扰。分数超过20分,则表明人际关系行为困扰程度很严重,而且在心理上出现较为明显的障碍:受测者可能不善于交谈,也可能是个性格孤僻的人,不开朗,或者有明显的自高自大、讨人嫌的行为。

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