护理部岗位责任制

一、护理部主任

1．参加院交班会，明确近期工作安排。

2．查看院局域网信息，掌握疗养员流动情况。

3．有计划地检查新入、出院和重症疗养员护理工作以及护理规章制度执行情况。

4．参加院行政查房和工休座谈会，对护理服务满意度调查结果进行分析，听取疗养员意见并改进工作。

5．每周参加院办公会、院周会，定期召开护士长和护理质量分析会，布置、讲评工作。

6．按计划组织专业培训、考核和全院护理查房。

7．与护士长、护士进行交流，了解思想动态和意见、建议。

8．审核护理业务经费的开支及使用。

9．定期进行工作阶段小结和总结，并向分管院长报告。

二、护理部干事（助理员）

1．定期参加科室朝会，听取科室意见，了解护理工作情况。

2．每周深入科室，检查护理人员执行规章制度等情况，并做好记录。

3．定期征求疗养员的意见和建议，每月进行1次护理工作满意度调查，不断改进工作。

4．定期组织院护理质量监控检查，及时汇总、分析并反馈。

5．负责草拟护理长期规划、工作计划和总结，交主任审阅后分步实施。

6．根据护理工作实际，起草制定相关护理文件，指导、规范护理行为。

7．按照计划，组织院护理教学、护理查房及技术操作考核，并做好记录。

8．负责护理人员业务技术档案的保管，每年整理补充，确保资料的完整。

9．负责组织护士执业资格考试的报名及注册等工作。

10．负责部门文件、资料的汇总、整理、保管，过期或失效的及时上交或销毁。

11．完成上级领导交办的任务。