二、调查结果统计与分析
（一）被调查者对自己经济状况的判断
“恩格尔系数”是指购买食品的支出占总收入的比例。这个比例越小，说明家庭经济状况越好，生活越富裕。反之亦然。此次调查问卷设置了很满意、满意、一般、不满意、很不满意五种情况来界定经济状况。从收回的663份问卷可以看出，经济状况不但和收入有直接的关系，而且和所从事的职业紧密相连。
一是家庭月收入的多少和经济状况的关系，如表1所示。
表1 被调查者的家庭月收入与其对自己经济状况的判断
从表1可以看出，收入在3000元以下的共479人，对自己经济状况很满意和满意的只有25人，占5.22%，而不满意和很不满意的有276人，占57.62%。收入在3001元以上的共158人，很满意和满意的有21人，占13.29%，而不满意和很不满意的有59人，占37.34%。可见随着收入的增加，人们对自己经济状况的满意度随之上升。
二是所从事的职业和经济状况的关系，如表2所示。
表2 被调查者各阶层对自己经济状况的判断
从表2可以看出，从事国家与社会管理者、私营企业主、专业技术人员、办事人员、个体工商户、农业劳动者等职业的人员，对自己的经济状况的满意度较高，而经理人员、商业服务业员工、产业工人、城乡无业失业半失业者等职业对自己经济状况的满意度较低。究其原因，国家与社会管理者、专业技术人员、办事人员、私营企业主、个体工商户等职业属于白领，有相对稳定而且高于社会平均水平的收入；而农业劳动者之所以对自己的经济状况满意度较高，一方面得益于国家这几年的惠农政策，另一方面可能是农业劳动者大部分食品属于自给自产自销，用于购买食品的支出相对较低。
（二）被调查者对当前收入分配差距问题的判断
663名被调查者中，选择“财政收入与居民可支配的收入比重失调”的有87人，占调查总数的13.12%。选择“劳动收入占比下降，最低工资过低”的有143人，占调查总数的21.57%。选择“城乡居民收入差距过大”的有79人，占调查总数的11.92%。选择“行业收入差距过大，垄断行业收入过高”的有276人，占调查总数的41.63%（见表3）。
表3 被调查者对当前收入分配差距问题的判断
显然，绝大多数调查者认为目前收入分配差距最大的问题是行业收入差距过大，垄断行业收入过高。
（三）被调查者对垄断行业及垄断行业收入差距问题的认识
被调查者中有36人所从事的行业属于垄断行业，523人属于普通行业，87人表示不清楚自己所从事的行业，17人没有回答。可见人们对垄断行业这个概念是相对熟悉的。通过访谈，被访者认为与老百姓的生活息息相关的石油、电信、供水、供电、燃气、交通等都属于垄断行业。认为垄断行业与普通行业的收入差距很大的有502人，占调查总数的75.72%，认为垄断行业与普通行业的收入差距不大的有44人，只占调查总数的6.64%，104人则选择了不知道，占调查总数的15.69%。有564人认为这种收入差距是不合理的，占调查总数的85.07%，认为这种收入差距合理的只有46人，只占调查总数的6.94%，有43人持无所谓的态度，也只占到调查总数的6.49%（见表4）。
表4 被调查者对垄断行业与普通行业收入差距是否很大的判断
很显然，绝大多数被调查者认为垄断行业与普通行业的收入差距很大，而且是极为不合理的（见表5）。
表5 您认为垄断行业与非垄断行业之间当前存在的收入差距合理吗？
通过调查，不仅是垄断行业和普通行业之间存在着很大的收入差距问题，而且，垄断行业内部各阶层之间的收入差距问题也到了较为严重的程度（见表6）。
表6 您对垄断行业内部各阶层收入差距程度的判断
问卷显示，174名被调查者认为垄断行业内部各阶层之间的收入差距已经到了很严重的程度，224名被调查者认为较严重，两项合计占总调查人数的60.03%，62名被调查者认为比较轻或很轻，只占总调查人数的9.35%，194名被调查者则选择了“不清楚”。
（四）被调查者对垄断行业收入差距成因的认识
663名被调查者中，选择享受的政策不同的有250人，占总调查人数的37.71%，选择分配制度有缺陷的有184人，占总调查人数的27.75%，选择各行业的技术含量不同的有44人，占总调查人数的6.64%，选择市场经济造成的结果的有154人，占总调查人数的23.23%，选择其他的有10人，占总调查人数的1.51%。可以看出，人们认为政策不同和分配制度有缺陷是导致垄断行业与普通行业收入差距的主要原因，而并非市场经济或行业间技术含量不同造成的。
（五）被调查者对“新36条”所持的态度
“新36条”指出将“进一步拓宽民间投资的领域和范围、鼓励和引导民间资本进入基础产业和基础设施领域、鼓励和引导民间资本进入市政公用事业和政策性住房建设领域”。“新36条”能否打破行业垄断，通过访谈，人们对此并不看好，原因是“新36条”和“旧36条”在根本上没有太大的区别，“旧36条”自2005年出台至今，没能有效解决行业垄断问题，行业间收入差距反而越来越大。问题的关键是政策能否顺利执行，真正落到实处。被调查者所持的态度也是截然不同（见表7）。
表7 被调查者对“新36条”能否打破行业垄断所持的态度
177名被调查者认为“新36条”能打破行业垄断，占总调查人数的26.7%，234名被调查者认为“新36条”不能打破行业垄断，占总调查人数的35.29%，240名被调查者表示不清楚，占总调查人数的36.2%。可见，人们对“新36条”的出台喜忧参半，即寄希望于它，又表示出了一定的担忧和怀疑。
（六）被调查者对未来五年垄断行业与普通行业收入差距的预测
在663名被调查者中，除了有少部分人认为未来五年垄断行业收入差距将会相对不变，或者表示不清楚外，其他人对未来五年垄断行业收入差距发展趋势作出的预测大部分人认为会继续扩大（见表8）。
表8 被调查者对未来五年垄断行业收入差距的预测
具体来说，预测其会继续扩大的人多于预测其会缩小的人；298名被调查者认为垄断行业收入差距在未来五年将会继续扩大，占总调查人数的44.95%，92名被调查者则认为未来五年垄断行业收入差距有所缩小，占总调查人数的13.88%。之所以如此，应当与近几年垄断行业收入差距不断扩大，尤其是央企和一些国有企业高管的年薪过高，还有网络等媒体的持续报道以及社会对此事的关注度等一系列因素有关。
（七）被调查者对收入分配制度改革的态度
收入分配制度改革是关乎全社会的大事，牵涉到社会公平、社会稳定以及从根本意义上构建社会主义和谐社会。在663名被调查者中，人们的态度是截然不同的（见表9）。
表9 被调查者对收入分配制度改革的关键所持的态度
从表9可以看出，有309名被调查者认为收入分配制度改革的关键在于深化市场体制改革，提高劳动者报酬在初次分配中的比重，占总调查人数的46.61%；有227名被调查者认为收入分配改革的关键在于政府须大规模投入资金，完善城乡医保、社保体系，占总调查人数的34.24%。可以说这两项是老百姓希望在新的收入分配体制改革中最需解决和完善的。
（八）被调查者对网络媒体报道的部分新的收入分配制度改革方案所持的态度
网络等媒体报道，新的收入分配制度改革方案将在年内出台，现正在向各方征集意见。
意见一、“冻结垄断企业工资的增长途径，持续2-3年保持目前工资水平不变”的途径来缩小不同行业之间的收入差距。在663名被调查者中，有171名被调查者认为能够实现，占总调查人数的25.79%，有225名被调查者认为不能实现，占总调查人数的33.94%，而有259名被调查者表示不清楚，占总调查人数的39.06%。可以看出，人们对这一意见所持的态度有较大分歧，认为不能的人稍多于认为能的人，而相当一部分人抱着观望的态度。通过访谈，人们认为解决行业垄断的关键是要打破行业垄断，加大国企向社会的分红力度，使它没有更多的资金用于内部分红及发放福利等。
意见二、“在垄断企业内部施行工资集体协商”的办法解决垄断行业内部收入分配差距问题。在663名被调查者中，有126名被调查者认为能，占总调查人数的19%，有267名被调查者认为不能，占总调查人数的40.27%，而有264名被调查者对这一问题表示不清楚，占总调查人数的39.82%。可以说，认为通过在垄断企业内部施行工资集体协商的办法能解决行业内部收入分配差距问题的只占总调查人数的少部分，而大部分的人认为不能或表示不清楚，可见人们对这一问题的看法是否定的。究其原因，一是可能与现行的企业内部管理制度，尤其是工会的职能还不能完全体现有关；二是目前的就业状况不太乐观，大部分人害怕因维权而影响到工作，因此对收入差距持观望的态度。
（九）被调查者对新的收入分配制度改革方案的预测
在663名被调查者中，有175名被调查者表示看好新的收入分配制度改革方案，期待着解决现行的收入分配制度中不合理和不完善的部分条款，占总调查人数的26.4%，164名被调查者表示不看好新的收入分配制度改革方案，占总调查人数的24.74%，310名被调查者对这一问题表示不清楚，占总调查人数的46.76%。
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