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“曲线救国”成功在美就业

时间:2022-08-28 百科知识 版权反馈
【摘要】:我于2011年3月毕业于加州州立大学,获得教育学硕士。最后,因为3个月找工作的时限快到了,我决定先接下一份兼职的工作,充分利用合法留在美国工作的机会。通过这段经历,我想和大家分享的是,即使在美国没有找到理想的工作,没有进入到500强的好企业,也不要气馁。我相信,机会总是留给有准备的人,就算在毕业之际没有拿到理想的offer,也要好好利用曲线救国的机会。

我于2011年3月毕业于加州州立大学,获得教育学硕士。毕业前夕,因为考虑到OPT(Optional Practicol Training)的申请周期较长,我在2011年1月就提出了OPT的申请。于是,我毕业的时候就顺利拿到OPT的工作卡了,但是这样一来我就必须在3个月之内找到工作,时间还是很紧张的。因此,如果学校允许的话,我建议把申请OPT的时间尽量后延,在学校规定时间内完成就行了,这样就可以给自己留出更充裕的时间来仔细地找工作。

我找工作的时候在洛杉矶的咨询网上投了很多简历,但因为缺乏求职经验,后来没有去跟进;主动给我回电话的公司都只能给我一些兼职的工作。最后,因为3个月找工作的时限快到了,我决定先接下一份兼职的工作,充分利用合法留在美国工作的机会。这份工作是在培训中心做兼职中文老师。虽然是一个暑期兼职,但是也让我成长不少,在这两个月的时间里,我从一个浮躁的学生,慢慢向一个稳重的老师转变。我班里的孩子都是ABC,即在美国出生的华裔中国人,他们会一点中文,但是说不好,也不愿意说,而他们的家长都是新移民,思想比较传统,觉得孩子还是应该说中文的,抱着这样的心思,在暑假送孩子来听中文课。美国的小孩儿不好管理,最初的几堂课他们因为相互不熟悉还比较安分,但是后来就开始调皮,有几个小男孩非要蹲在桌子上上课。我在忍耐了几节课之后,终于还是爆发了,我要求他们从桌子上下来,他们不动,我又重复了一次,他们还是没动,我没辙了,直接收拾电脑开门出去了。我对主管说,对不起我管不好这些孩子。主管很淡定,他让我坐下来喝口水,他也在我身边坐下,慢条斯理地喝水看电脑。还没到10分钟,门就开了,刚才蹲在桌子上的那几个小男孩走来,慢慢地走到我血前,用中文说,老师,对不起,我们不蹲在桌子上了。我立刻就没脾气了,我看着我的主管,主管对我挤了挤眼睛。第二天,这几个小男孩一起给我做了一个很大的贺卡,上面写着他们爱我。这份工作我只做了一个暑假,之后因为找到了一份全职的工作,就没时间在这个培训学校做老师了。临走的时候全班十几个小朋友给我开了个欢送会,送了我很多他们包装的糖果,用蹩脚的中文表达他们的谢意,当时我觉得,辛苦了一个暑假都是很值得的。收获的不仅仅是一份师生情谊,更重要的是,让我认识到,即使是在很多人看来相对轻松的幼教工作,从理论到实践也有一定距离,需要freshman认真对待,勇于尝试,积极沟通。以我为例,虽然是教育硕士毕业,但是遇到不听话的小孩也是束手无策。反思之后,我认为最好的解决方案是向经验丰富的前辈请教,比如我的主管和其他老师。这就要求我提升观察能力和沟通技巧,掌握学生的心理状况,再应用理论知识予以引导。触类旁通,我认为进入其他行业的应届生也须具备这些品质,才能让自己更好地融入工作、融入社会

告别培训学校后,我开始在洛杉矶的一家华人留学咨询公司做留学咨询。在这里需要提醒大家的是,能拿到美国当地企业的offer,就不要去找华人的公司,他们基本上薪资开的都不高,而且很少有公司愿意给你办理H1B工作签证;最重要的一点是,因为语言环境的关系,在华人企业工作半年你的英语就基本还给老师了。

同样的,我所在的华人公司待遇不是很好,工资基本付了房租就不剩下什么,但我在这里还是学到了不少东西。公司规模小,我们只有3名员工在做留学,所以基本上要求每个人都是全能选手,什么活都要干的,工作强度很大,要负责咨询、签约、申请和后续。我们的顾客很少有好学生,基本都是在美国学着学着就被开除了,待着待着身份就莫名其妙黑掉的学生。我帮他们处理了很多紧急情况,甚至有一次一个孩子开车超速要被处理为刑事案件了,我还帮他找了律师打官司。也许这些事情在别人眼中是无关轻重的,但是一件一件完成这些事情,看着这些孩子把他们的路慢慢走顺,还是给我带来了一定成就感。另外,我们老板是一个很严厉的人,他的儿子是香港大学的硕士,女儿在约翰霍普金斯读传媒,在老一辈的移民中,他算发展得很成功的。和他一起工作能学习到很多优秀的品质,他做什么都很讲究效率,对下属的要求也很高,这就培养出了我高效的执行力。通过这段经历,我想和大家分享的是,即使在美国没有找到理想的工作,没有进入到500强的好企业,也不要气馁。工作对于新人的磨练是无时无刻的,只要肯用心做事,再小的公司也能得到全面的锻炼,也能让你完成从学生到职业人士的转变。等到积累了一定工作经验,你就有资本可以换更好的工作。话说回来,我就是因为在这家公司获得了成长和工作经历,表现了自己解决问题的能力,因此得到了老板的赏识,希望我能留下,并答应帮助我办理H1B。后来因为一些个人原因,我最终还是决定回国。

回顾一下,我的求职之路虽然不比进入四大或者500强的精彩,但是我相信,在美国还有许许多多的学子走的是这样一条平凡但也充满收获的道路。总结一下我的经验教训,我建议大家在求职时能做到:一、求职前,正确评估自己,做好求职规划,把握先机,尽早申请;二、入职后,勇于尝试,积极实践,多和同事沟通,通过第一手的实践和同事们的经验迅速充实自己。我相信,机会总是留给有准备的人,就算在毕业之际没有拿到理想的offer,也要好好利用曲线救国的机会。当你成长起来后,自然会有好机会垂青。

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